今回も前回に引き続き、カンボジア進出に関する経済情報をお届けします。
今回はASEANにおけるカンボジアに位置づけについて考えてみます。
経済規模や所得水準でみてみると、カンボジアはまだまだ小国の域にあると言えます。
インドネシア、マレーシア、タイ、フィリピン、シンガポールの５ヵ国で発足したASEANは、その後５ヵ国が加盟し、現時点の加盟国は１０ヵ国、総人口が６．１億人、名目GDPが２．１８兆ドルの規模になっています。
１９９９年にASEANへ加盟したカンボジアは、人口で７位、名目GDPと１人あたりGDPでともに９位のポジションに甘んじています。

ちなみに、ASEAN各国の１人あたりGDPは以下の通りです。

名目GDP（単位：億ドル）
（１）インドネシア ８，４６５
（２）タイ ３，４５７
（３）マレーシア ２，８７９
（４）シンガポール ２，５９８
（５）フィリピン ２，２４８
（６）ベトナム １，２２７
（７）ミャンマー ５１７
（８）ブルネイ １６４
（９）カンボジア １２９
（１０）ラオス ８３

１人あたりGDP（単位：ドル）
（１）シンガポール ４９，２７１
（２）ブルネイ ３８，５３４
（３）マレーシア １０，０８５
（４）タイ ５，３９５
（５）インドネシア ３，５１２
（６）フィリピン ２，３４５
（７）ベトナム １，３７４
（８）ラオス １，３２０
（９）カンボジア ８５３
（１０）ミャンマー ８２４

上記のとおりとなっています。
（IMF調べ ２０１１年度）

カンボジアが ASEAN 諸国の中で強みとなっているのが、労働コストの低さです。
JETROの投資コスト比較調査（２０１２年１月調査）によると、カンボジア（プノンペン）の製造業の一般工職（ワーカー）の月額賃金は８２ドルと、ASEAN 諸国の中ではミャンマー（ヤンゴン:６８ドル）に次いで低い状況です。
また、隣国タイ（バンコク:２８６ドル）の約３割、ベトナム（ホーチミン:１３０ドル）の約６割の水準となっています。
非製造業の課長クラスの賃金水準は、ベトナム（ホーチミン）やフィリピン（マニラ）並みに高いですが、製造関連（一般工職、中堅技術者、課長クラス）の賃金コストでは、他のASEAN諸国よりも魅力があると言えそうです。

労働集約型産業にとっては低い労働コストは魅力となりますが、カンボジア企業はこれまでその強みを十分に生かしきれず、他国の市場に食い込むことはできていません。
それ故、カンボジア国内産業の発展スピードは、他のASEAN諸国に比べて遅れてきたと言えますが、外国直接投資が増えてきている現状から推察するに、今後の経済発展の伸び代が極めて大きい国と言えそうですね。

それでは、本日の本題に入ります。

今回も弊社「アジア・クロスボーダー戦略コンサルティング・チーム」が
まとめます経済特区情報を、以下の通り発信させていただきます。

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（１）Manhattan (Svay Reing) SZE
スヴァイリエンに所在し、ベトナムとの国教であるバベットまで６キロ、ホーチミンまで８６キロ、プノンペンまで１６０キロに位置している。
総会発面積は３１０haとなっており、関連施設としてレストランや小商業施設がある。
電力の供給はベトナムからの公共送電線を使用し行われており、電話回線はMetfone、Mekongnet、EZECOMの三社の供給を受ける事が可能である。
賃料は、５０年間のリース契約において、１m2あたり２５米ドル/月となっている。

（２）Phnom Penh SEZ
プノンペンに所在し、プノンペン国際空港から車で１５分、プノンペン市街中心部から１８キロとアクセスに優れた経済特別区である。
総会発面積は、住居エリアを含み３６０となっている。
電力は公共送電線から今供給し、浄水・下水とも団地内に施設を完備している。
賃料は、５０年間のリース契約において、１m2あたり６０米ドル/月となっている。

文責）
ホープウィル・グループ
アジア・クロスボーダー戦略コンサルティング・チーム
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次回も引き続き、カンボジアの各経済特区・工業団地の詳細を見て行きます。
お楽しみに。

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