今後20年で激変！ グローバル時代の「人材活用」フォーラム

〜外国人材活用は、afterコロナでどうなる！？〜

少子高齢化を背景に、様々な業種・業態で日本人人材の高騰、リソース不足が顕著になりつつあります。グローバル化が進む中、競争力を高めるためにも「外国人材活用」が企業の優先課題となっています。そのため、特定技能制度をはじめ国家としても力を入れている状況です。一方で、新型コロナウイルスの影響もあり、外国人材活用に関しても課題が残っています。

「人材活用」は今後20年で激変することは間違いありません。そうした中で、今後の日本企業の採るべき戦略はどのようなものなのでしょうか？

やはり「外国人材」こそカギではないかと考えています。そこで、今回は、経済産業省・国際化促進インターンシップ事業と連携し、外国人材活用のプロフェッショナル3名を招き、「今後の日本企業の人材活用」について、ディスカッションいただくフォーラムを開催します。

国際化促進インターンシップ事業では、日本企業（中堅・中小企業）における外国人学生等のインターン受入を通じ、日本企業が海外ビジネス展開や社内のグローバル化に取り組む体制の強化を促進してきました。当日は本事業の責任者である古川紘子氏がファシリテーターを務めます。

登壇するのは、複数の外資系企業において、多国籍な職場環境での戦略的な人事を担当してきたGEヘルスケア・ジャパン株式会社 人事本部 HRビジネス・パートナー 桜庭 理奈 氏、多くの外国人技能実習生に触れ、現在は生活環境向上に向けて活動する一般社団法人国際連携推進協会 理事兼事務局長 栗田 貴善 氏、そして「Digima〜出島〜」や「ワンコイングリッシュ」を設立し、幅広い海外ビジネスの知見と40カ国籍以上の人材マネジメント経験を持つ兒嶋裕貴氏の3名。

外国人材の未来から、目下のコロナの影響、そして今後の日本企業が進むべき道について、事例を交えてお話しいただきます。是非、奮ってご参加ください。