リソース不足の今だからこそ考えたい！ゼロから始める「外国人材活用」セミナー

〜その活用シーンから、活用の鍵となるアンコンシャス・バイアス（無意識の偏見）の理解まで徹底解説！〜

少子高齢化を背景に、様々な業種・業態で日本人人材の高騰、リソース不足が顕著になりつつあります。グローバル化が進む中、競争力を高めるためにも「外国人材活用」が企業の優先課題となっています。そのため、特定技能制度をはじめ国家としても力を入れている状況です。

しかし、、、

「外国人材活用をしたいが、どのように活用すればいいかわからない…」
「マネジメントに不安がある…」
「担当部門で受け入れられるのか…」
「外国人材の活用は、色々、トラブルもありそう」

そうした疑問・課題を抱え、一歩踏み出せずにいる企業も多いのではないでしょうか？一方で、日本企業が「外国人材」を活用せざるを得ない状況は目前に迫っています。

そこで、今回のセミナーでは、『ゼロから始める「外国人材活用」セミナー』と題し、その活用シーンから活用のポイントまでを徹底解説いたします。第一部では「Digima〜出島〜」が発行する『海外進出白書』のデータをもとに、最新の「外国人材活用事情」について、活用シーンと今後の展望を解説。第二部では、採用前から採用後まで、重要なポイントとなる「アンコンシャス・バイアス（無意識の偏見）」について解説いたします。

外国人材活用において、「アンコンシャス・バイアス（無意識の偏見）」が様々なハードルを作ってしまい、採用やマネジメントを難しくしている側面があります。裏を返せば、私たち日本人が持ちがちな、外国人材に対する「アンコンシャス・バイアス（無意識の偏見）」を理解することができれば、外国人材活用の成功にぐっと近づくことができるはずです。

外国人材活用はこれからのあらゆるビジネスにおいて必須です！是非、本セミナーにご参加いただき、一歩踏み出してください。

開催概要

開催日時	2023年4月20日（木）14:00～15:40
当日スケジュール	＜14:00~14:20＞　第1部 4,000件超のデータを分析『海外進出白書』から読み解く　　　日本企業における外国人材の有効活用シーン＜14:20~15:10＞　第2部採用前も採用後も重要！「アンコンシャス・バイアス（無意識の偏見）」とは何か？＜15:10~15:40＞　パネルディスカッション（質疑応答含む）
会場	ウェビナー形式（Zoom）
主催	Digima〜出島〜／開国エンジン～縁人～
参加費	無料

セミナープログラム

	プログラム／登壇者詳細
14:00〜14:20	【第1部】4,000件超のデータを分析した『海外進出白書』から読み解く　　　　　日本企業における外国人材の有効活用シーン【登壇者】：　株式会社Resorz「Digima〜出島〜」編集長　鷲澤圭大手出版社での書籍編集者を経て、2012年株式会社Resorzに入社。企画営業、メディア運営業務に従事する。2015年、「Digima〜出島〜」編集長に就任。海外ビジネス関連ニュースやノウハウを日々配信している。また、2014年より海外進出企業の相談をもとにした「海外進出白書」を執筆・発表してきた。
14:20〜15:10	【第2部】採用前も採用後も重要！「アンコンシャス・バイアス（無意識の偏見）」とは何か？【登壇者】：　株式会社ジェック　グローバル戦略推進部　コンサルタント　福井夏子青山学院⼤学法学部卒業、金融専⾨誌の編集者を経て、カナダ留学（3年半）。マーケティングと⼈財育成・組織開発を学ぶ。帰国後、株式会社ジェックにて人財育成コンサルタントとして１７年以上の実務経験をもち、「グローバル人財育成・ダイバーシティマネジメント」をテーマに、大手自動車メーカー、大手空調メーカー、大手医療機器メーカー等のグローバル人財育成を実施。日本人の海外赴任予定者への能力開発支援と同時に、日系企業で働くローカルマネージャー（ベトナム人、シンガポール人、インドネシア人、インド人、フィリピン人等）への理念・ＣＳ教育を英語で実施するなど海外・外国人を対象としたコンサルティング経験も豊富。「日本人社員と外国人社員が、企業理念を求心力に、互いの多様性を活かし、新しい価値を生み出す組織づくり」を志（こころざし）としている。
15:10〜15:40	◆ 質疑応答／パネルディスカッション登壇者2名に加え、グローバル人材であるホア氏や現地法人の経営に携わる松山氏にも登壇いただき、参加者からのご質問にパネルディスカッション方式でお答えします。