日本企業の海外展開や新たな視点によるイノベーションの創出等の促進の観点から、高度な知識・技術を有する外国人材の活用は、日本企業の競争力強化に資すると考えられます。外国人材の採用を計画する日本企業は近年増加していますが、特に中堅・中小企業においては、外国人材と働く経験やネットワークの不足等により、その活用が進んでいないのが現状です。本事業では、日本企業(中堅・中小企業)における外国人学生等のインターン受入れを通じ、日本企業が海外展開等に取り組む体制の強化を促進してきました。 今年度は、新型コロナウィルスの影響を鑑みて、人の往来を伴わない オンラインインターンシップ(テ レワーク型インターンシップ)により、 以下の成果を達成 することを目指します。 1. 海外ビジネスの拡大 や新たな展開に向けた知見の構築 2. 高度外国人材の採用に向けた海外大学等とのネットワーク構築や社内の体制整備 3. リモート環境での外国人材を活用した事業展開および外国人材のマネジメントノウハウ習得
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