これからの時代に求められる「グローバル開発体制」徹底解説セミナー

◆ グローバル開発体制のゴール＝インハウス × 外国人エンジニアの活用

【登壇者】
　株式会社Resorz
　鷲澤 圭

毎年、「オフショア開発.com」にいただいているオフショア開発（ITアウトソース）に関する相談をもとに「オフショア開発白書」を作成しています。前年度の傾向と、今後の予測をたて、総括したものとなっております。こちらの内容から、人気の国や案件内容などをはじめ、主要な国のエンジニア単価／スキルセットなど日本企業のオフショア開発動向について解説します。

【アジェンダ】
　- 日本企業のオフショア開発事情が変化
　- 日本人エンジニアのリソース不足
　- グローバル市場で戦っていくためには外国人活用が急務

◆ オフショア開発における「外国人エンジニア」活用法

【登壇者】
　株式会社DEHA SOLUTIONS
　経営企画部長/CSO
　竹島　祥太

ブロックチェーン技術コンサルティング企業にて、大手企業向け新規事業支援やプロジェクトマネジメント業務に従事、現在DEHA SOLUTIONSにて経営企画、事業開発を管轄する。ベトナムオフショアの魅力と可能性を拡張し日本をはじめクロスボーダーでの事業機会拡大を画策する。単純な外注先としての取組み以外にも、戦略的パートナーシップや資本業務提携等のコーポレートアクションを交えた事業創造等、シナジーが期待できるお客様とは積極的な取組みを期待したいと考えております。

【アジェンダ】：
　- ベトナムにおけるオフショア開発の現状
　- ベトナムオフショア開発導入のメリット
　- ベトナム人エンジニア活用のファーストステップ
　- オフショア開発におけるエンジニア活用のポイント

◆ 外国人採用～インハウス化のノウハウ事例徹底解説

【登壇者】：
　グローバルイノベーションコンサルティング株式会社
　取締役
　カゥン ミャット トゥン

グローバルイノベーションコンサルティング創業期に入社。創業間もなく進出支援コンサルティング事業しかない会社で、現在当社の主事業となるミャンマー人バイリンガルエンジニア派遣の立ち上げを行った。2018年にはフィリピン現地法人の代表を務め、日本帰任後はシステム開発案件のプロジェクトマネージャーや他事業部長を歴任。

【アジェンダ】：
　- ミャンマーエンジニアの現状
　- 日本語開発のメリット
　- ミャンマーエンジニア採用のメリット
　- ミャンマーエンジニア採用～成功事例

◆ まとめ／質疑応答

登壇者3名に再度ご登壇いただき、パネルディスカッション形式で質疑応答を実施します。