中東欧IT人材の魅力と新たな雇用方法（越境リモート採用） | エレメンツグローバルサービス合同会社
近年注目が高まる中東欧のIT人材の魅力と海外雇用リスクを低減する越境リモート採用の仕組みを紹介
料金体系
- 月額費用
- 導入までの期間
効果が出るまでの期間の目安を表しています。詳しくは会社へお問い合わせください - 1 ヶ月
- 最低契約期間
- 6 ヶ月
- 導入実績数
- 300 社
このサービスの特徴
- 現地法人の設立・運営コストを撤廃し、スピーディかつコスト効率の高い海外進出
- 複雑な海外法制度・税制度に完全に準拠した海外現地雇用により、ビジネスオペレーションに資源を集中
- 世界160ヶ国で標準化した高度なサービス提供により、スムーズなグローバル展開の拡大
解決できる課題
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対応国
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サービスの詳細説明
詳細説明
本資料は、2022年2月に欧州で実施した中東欧IT人材に関するセミナーを抜粋して、作成しています。
近年、Skype、Wise、UiPath、Gitlabなどに代表されるように、中東欧のIT産業は驚異的な成長を続けており、2021年には34社ユニコーン企業が誕生しています。
欧米では、オフショア拠点としての注目度も高く、今後も多くの企業での活用が見込まれます。
本資料では、中東欧IT産業の成長から中東欧IT人材の魅力を解説するとともに、
中東欧でIT人材を雇用する際に留意すべき雇用法とそのリスク回避のための
越境リモート採用まで解説いたします。
中東欧のIT人材の魅力
・事例
・英語力
・労働コスト
・技術力
・総合評価
留意すべき各国の雇用法・労働法
・全体像
・採用・入社
・給与・税務
・解雇
中東欧進出の新たな選択肢（EORサービス）
・EORサービス概要
・活用事例
・中東欧での実績
近年、Skype、Wise、UiPath、Gitlabなどに代表されるように、中東欧のIT産業は驚異的な成長を続けており、2021年には34社ユニコーン企業が誕生しています。
欧米では、オフショア拠点としての注目度も高く、今後も多くの企業での活用が見込まれます。
本資料では、中東欧IT産業の成長から中東欧IT人材の魅力を解説するとともに、
中東欧でIT人材を雇用する際に留意すべき雇用法とそのリスク回避のための
越境リモート採用まで解説いたします。
中東欧のIT人材の魅力
・事例
・英語力
・労働コスト
・技術力
・総合評価
留意すべき各国の雇用法・労働法
・全体像
・採用・入社
・給与・税務
・解雇
中東欧進出の新たな選択肢（EORサービス）
・EORサービス概要
・活用事例
・中東欧での実績
プランと料金
月額約5万～10万/人
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