外国人材の活用は難しい？！事例から学ぶ採用と定着のポイント

大阪外国人材採用支援センター（公益財団法人大阪産業局）

役職

株式会社アイデム　西日本統括マネージャー

登壇者

安達　真人

講師情報

就労に関わる特定技能や高度人材など、多様な外国人の採用・受入れ支援に長年携わる。企業の現場に寄り添いながら、これまでに100社・,2,000名以上の外国人材の就労と定着をサポート。海外の大学訪問や現地パートナーとの連携を活かし、企業の「実際に現場で困るポイント」に寄り添った提案を行っています。大阪外国人材採用支援センター(公益財団法人大阪産業局)とも連携し、外国人材の採用マッチング支援、および和歌山県庁・兵庫県庁・京都市・大阪外国人材採用支援センターなど、自治体や公共機関でのセミナー登壇実績も多数。企業と外国人材双方が安心して働ける環境づくりを支援しています。

セミナー概要

本セミナーでは、2019年に創設された在留資格「特定技能」を中心に、技術・人文知識・国際業務人材の採用手法について解説します。特にベトナム・ハノイ工科大学との連携による採用事例をもとに、優秀な外国人材を安定的に確保する具体的な方法をお伝えします。さらに、特定技能人材の採用前の準備や選考のポイント、採用後の定着に向けた受入れ体制や教育、コミュニケーション施策など、企業が実践すべき工夫についても採用実例を交えながら分かりやすくご紹介します。また、外国人採用の基本的な考え方や注意点に加え、現在注目される特定技能2号についても触れ、中長期的な人材戦略のヒントをご提供します。大阪外国人材採用支援センターが行う無料の採用支援の紹介を含め、これから外国人採用を検討する企業様から、既に導入されている企業様まで、実務に直結する内容をお届けします。

このセミナーで学べること

①外国人採用の手法（特定技能1号・特定技能2号・技術・人文知識・国際業務）
②実務担当者の視点で解説する外国人採用の成功事例・失敗事例

対象者

・外国人採用を行っていない企業の経営者様
・外国人社員の定着に課題を感じているご担当者様
・外国人採用を実施しており最新情報を収集したいご担当者様
・特定技能1号・特定技能2号の制度について情報収集したい方