AIで変わる外国人採用、「採用支援AIサービス」のご紹介

株式会社日立製作所

役職

技師

登壇者

野田　博之

セミナー概要

外国人人材の採用において、「候補者の人物像が見えない」・「採用後のミスマッチを減らしたい」といった課題はありませんか。

本セミナーでは、日立が新たに提供する「外国人就労者（技能実習・特定技能）向け採用支援AIサービス」をご紹介します。

本サービスは、時間や場所を問わないセルフ面談と、AIによる動画解析を活用し、候補者の特徴や傾向を採用判断の参考情報として整理・可視化します。

採用判断の精度向上、ミスマッチ低減、採用活動の効率化・公平化を支援する新サービスについて、サービス化の背景や機能紹介、導入イメージ、実証導入頂いたお客様の声など、サービスを立ち上げた本人自ら詳しくご説明します。

※本サービスのAI分析結果は参考情報であり、採用の可否を決定するものではありません。最終的な判断は必ず人が行うこととしています。

このセミナーで学べること

外国人就労者（技能実習・特定技能）向け採用支援AIサービスの概要

対象者

・外国人就労者（特に技能実習・特定技能）を多数採用している、または採用を検討しているお客さま
・面接時間が限られており、候補者の考え方や希望を十分に把握できず、入社後のミスマッチや早期離職に課題を感じているお客さま
・外国人就労者の「紹介・斡旋」の実施、またはこれから検討されるお客さま
・面接官による評価の属人化やバラつきをなくし、採用プロセスの透明性や客観性を高めたいお客さま