成田空港から見る、外国人採用の最前線
― 人手不足時代の「採用・育成・定着」をリアル事例で語る60分 ―

株式会社成田空港ビジネス／株式会社アールイーカンパニー／株式会社One Terrace

役職

代表取締役／代表取締役・フィジー留学カラーズ オーナー／代表取締役

登壇者

宮本　秀晴／多田　祐樹／石中 達也（モデレーター）

セミナー概要

人手不足が深刻化する日本で、外国人採用は「一部の企業の選択肢」から、事業を支える重要な人材戦略へと変わりつつあります。本セミナーでは、日本の玄関口・成田空港の現場を舞台に、外国人材を実際に採用・活用してきた株式会社成田空港ビジネスの事例を紹介。フィジー、キリバス等の海外人材採用や、空港関連業務での受入れ・育成の経験をもとに、採用現場で起きている変化や課題、受入れ企業側に求められる考え方をリアルに語ります。さらに、フィジーで人材育成・日本就労支援に取り組むカラーズの多田祐樹氏から、日本企業がまだ十分に目を向けていない新たな人材供給国の可能性と、採用前教育・送り出しの現場を紹介。One Terrace石中達也がモデレーターを務め、外国人採用を「採る」だけで終わらせず、育成・定着・活躍までつなげるための実践ポイントを掘り下げます。

【予定構成】
1. 日本の外国人採用市場は今どう変わっているのか
2. 成田空港の現場で進む外国人採用・活躍のリアル
3. 成田空港ビジネスにおける海外人材採用の実例と、受入れで見えた課題
4. 次の人材供給国はどこか―フィジー人材の特徴、教育、日本就労への可能性
5. 採用・育成・定着を成功させる企業側の条件
6. パネルディスカッション／質疑応答

このセミナーで学べること

成田空港の実例から、外国人採用の最新動向、採用後に直面する受入れ・育成・定着の課題と成功のポイントを学べます。また、フィジーを含む新たな人材供給国の可能性と、海外での教育から日本就労までの実践的な仕組みを知ることができます。

対象者

外国人採用を検討・強化している経営者、人事・採用責任者、海外人材の受入れや定着に課題を感じている企業、空港・物流・宿泊・製造・サービス業など人手不足への対応を検討している方。

注意事項

登壇者の役職・氏名および当日の事例・数値は、最終調整により一部変更となる場合があります。