セミナー概要

【全3回】成功に導く！解説シリーズ 米国進出徹底解説ウェビナー

毎回好評を頂いているアメリカの人事部主催ウェビナー！
今回は、新たに3回シリーズのウェビナーを開催いたします。
 
米国進出は「最初の設計」で成否が分かれます。
本シリーズでは、日系企業が米国進出時につまずきやすい
法務・税務・労務・採用を3つのステップに分け、
「今、何を整えるべきか」を実務視点で解説！
米国進出に必要な論点を整理し「次に何を決めるべきか」が見える状態をつくる、全3回シリーズ。

今回はシリーズの第二回目を3月18日に開催いたします。


【全三回を通して学べる事】 
・米国進出の全体像と、実行すべき順序
・進出初期や現地運用フェーズで起こりがちな判断ミスの回避ポイント
・弁護士、会計士、ビザ専門家に何を、いつ相談すべきか
・採用・ビザ・労務設計の考え方
 

 ※ウェビナーは毎月1回開催です。1回のお申込みでお好きな講演にご参加いただけます。各回単独での参加も可能ですが、シリーズでの参加により、全体像を体系的に理解いただけます。

プログラム

【第３回（4月23日開催）のテーマ・詳細】 第３回｜雇用法・ベネフィット・採用戦略で人材を定着！編

「採用できても、すぐ辞めてしまう」
その状態では、事業は安定しません。

第3回では、米国における人材の「採用・活用・定着」に焦点を当て、ベネフィット・雇用法・採用実務の観点から、実務で押さえるべきポイントを整理します。

医療保険や401kといった基本的なベネフィットの考え方から、面接・オファー時の法的留意点、採用後に起こりやすいトラブル、さらには企業としての魅力の伝え方まで、実務に直結する内容を具体的に解説します。

進出準備中の企業様から、すでに採用を行っている企業様まで、幅広くご活用いただける内容です。

 
雇用法について
採用に関わる法的リスクと実務対応のポイント
・オファーレターの法的拘束力と記載事項
・Non-Compete Agreement／NDAの考え方
・採用時・採用後に起こりやすいトラブル事例と対応


ベネフィット（福利厚生）について
米国での採用競争において重要となるベネフィットの基本と考え方
・医療保険、401kの基礎と日本との違い
・ベネフィット設計を考える上での視点
・日系企業と米系企業における設計の違い


採用・労働市場・実務Tips
米国市場で「選ばれる企業」になるための実践ポイント
・米国労働市場の最新トレンド（面接での適切な質問とリスク）
・求職者が企業に求める要素（ベネフィット／文化／ミッション等）
・企業の魅力の伝え方とオファー辞退防止、定着を見据えた採用設計

セミナー講師

セミナー名 【全3回】成功に導く！解説シリーズ 米国進出徹底解説ウェビナー
開催日時

2026年04月23日 08時00分
開催場所

オンライン
参加費 無料
主催 Quick USA、Smith Gambrell & Russell LLP 、Hotta Liesenberg Saito LLP 、Creo Consulting, LLC 、冨田法律事務所 、株式会社リロケーション・インターナショナル 、Nippon Life Benefits
運営 Quick USA（アメリカの人事部）
定員 200
対象者 米国進出をご検討の企業担当者様
注意事項 ※誠に恐れ入りますが、同業他社の方へは参加をご遠慮いただいております。
何卒ご了承ください。

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