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グローバル人材を獲得できる

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開国エンジン

こんな課題抱えていませんか?

  • いくつものエージェントと
    やりとりをしなければならない

  • グローバル人材の採用・獲得まで
    時間がかかる

  • 1つのエージェントでは
    自社が求める人材と出会えない

開国エンジン〜縁人〜とは

「手間なく」、「スピーディー」に全世界のグローバル人材と出会えるグローバル人材に特化した人材プラットフォームです。

開国エンジン〜縁人〜の特徴

  • グローバル人材に関するノウハウを提供

  • 専任コンシェルジュが人材要件を整理

  • 貴社が求める人材と出会える

数字で見る開国エンジン〜縁人〜

専任コンシェルジュがヒアリング

  • 鶴
  • 株式会社Resorz 鶴 智之

    株式会社Resorz 鶴 智之

    キャリアを通じて「海外・グローバル」関連のプロジェクトに従事。2年間のタイ現地企業での就業経験を持つ。外国人人材のマネジメントの難しさと喜びをともに知った。Resorzでは、Digima〜出島〜に寄せられる海外ビジネスの問合せを年間1000件以上を受けていたキャリアを持つ。企業の課題に即した提案が得意。

開国エンジン〜縁人〜ご利用の流れ

流れと仕組み

開国エンジン〜縁人〜で採用するともらえる特典

流れと仕組み

※グローバル人材データベース登録企業からご連絡させていただき、御社の採用プランについてヒアリングさせていただきます。ご対応、宜しくお願いいたします。
【採用お祝い金】本サービスをご活用いただき、グローバル人材の採用をしていただいた企業には、お祝い金として「Amazonギフト 2万円」を贈呈いたします。

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開国エンジン~縁人~パートナー企業

  • 株式会社リード・エス
  • 株式会社リード・エス

    株式会社リード・エス

    事前ヒアリングにより求人職種や将来の活用像等ご状況を伺い、最適なスキームをご提案。中国・ASEAN各国提携の大学より新卒理系人材に在学中から日本語教育を施し、まずは派遣で勤務をスタートいたします。勤務開始後は派遣期間を活用し育成計画の作成や定期面談等から、後の正社員化に向けた支援をさせていただきます。現地法人の幹部候補育成やブリッジ人材、日本採用の技術者、技能実習生の管理兼技術者等、様々なシーンでの人材活用をトータルサポート。

 

  • 株式会社マイナビ
  • 株式会社 マイナビ

    株式会社 マイナビ

    マイナビでは企業側も求職者側も1人のコンサルタントが担当する両面(一気通貫)型を採用しています。そのため、精度の高いマッチングを図ることが出来ています。企業様から内定オファーが出た後の承諾率は約90%と非常に高い結果を残せています。(※内定承諾率は2020年4月~10月の実績です)

 

  • 株式会社 インディゴジャパン
  • 株式会社 インディゴジャパン

    株式会社 インディゴジャパン

    「外国人のチカラを活かしてニッポンを元気に!」をモットーに、①アウトバウンド、インバウンドを問わず事業のグローバル化に取組む企業様の様々なグローバル人材ニーズにお応えする人材サービスと、②事業のグローバル化で発生する様々な課題を弊社のグローバル人材のチカラで解決する、ソリューション・サービスを提供しております。サービスの特長は、企業様の課題を踏まえた「採用の本質」と応募者の「人材の本質」を見極めて行う丁寧なマッチングにあります。