貴社にぴったりな
グローバル人材を獲得できる
グローバル人材のデータベースから
活用ノウハウ・事例まで！（無料資料DL）
こんな課題を抱えていませんか？
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いくつものエージェントと
やりとりをしなければならない -
グローバル人材の採用・獲得まで
時間がかかる -
1つのエージェントでは
自社が求める人材と出会えない
開国エンジン〜縁人〜とは
「手間なく」、「スピーディー」に全世界のグローバル人材と出会えるグローバル人材に特化した人材プラットフォームです。
開国エンジン〜縁人〜の特徴
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グローバル人材に関するノウハウを提供
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専任コンシェルジュが人材要件を整理
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貴社が求める人材と出会える
人材エージェントの違いは？
開国エンジン事業責任者（採用コンサルタント）
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株式会社Resorz 菊地 陽輔
株式会社Resorz 菊地 陽輔
シンガポールとバンコクを拠点とする人材エージェントにて、バンコク拠点のアシスタントマネージャーとして勤務。タイ現地企業と現地日系企業の採用に携わる。その後日本に帰国し、イギリスにて上場しているマイケルペイジインターナショナルジャパンという人材エージェントにてコンサルタントとして勤務。米国系、欧州系企業をの採用をメインに担当。グローバル人材の採用経験年数は5年以上、100社以上の採用に携わる。
開国エンジン〜縁人〜ご利用の流れ
開国エンジン~縁人~パートナー企業
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株式会社 マイナビ
株式会社 マイナビ
マイナビでは企業側も求職者側も1人のコンサルタントが担当する両面（一気通貫）型を採用しています。そのため、精度の高いマッチングを図ることが出来ています。企業様から内定オファーが出た後の承諾率は約90％と非常に高い結果を残せています。（※内定承諾率は2020年4月～10月の実績です）
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株式会社Harmony For
株式会社Harmony For
名古屋大学公認の大学発ベンチャーとして外国人留学生の採用支援を行なっています。弊社の強みとして、1.大学発ベンチャーならではの全国の大学と連携した留学生のデータベース、2. 独自のマッチング手法により、入社後3年後の定着率97%をほこるノウハウがあることです。貴社の経営、採用課題に合わせて、最適なソリューションを提供いたします。
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グローバルイノベーションコンサルティング株式会社
グローバルイノベーションコンサルティング株式会社
ミャンマーに特化した、日本企業向けの海外人材採用支援サービスを提供している会社です。ミャンマーにも子会社があります。日本語および英語に堪能なミャンマー人高度人材の人材採用が可能です。ミャンマー人高度人材の新卒・中途採用支援、在日人材採用及びミャンマー現地採用など、日本企業のミャンマー人材採用のサポートします。
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株式会社リード・エス
株式会社リード・エス
事前ヒアリングにより求人職種や将来の活用像等ご状況を伺い、最適なスキームをご提案。中国・ASEAN各国提携の大学より新卒理系人材に在学中から日本語教育を施し、まずは派遣で勤務をスタートいたします。勤務開始後は派遣期間を活用し育成計画の作成や定期面談等から、後の正社員化に向けた支援をさせていただきます。現地法人の幹部候補育成やブリッジ人材、日本採用の技術者、技能実習生の管理兼技術者等、様々なシーンでの人材活用をトータルサポート。
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株式会社イーストブリッジ
株式会社イーストブリッジ
特定技能の介護人材の紹介および登録支援機関をおこなっています。ネパールとインドネシアに介護日本語学校YORISOIを運営し、約３００名の学生に授業を展開しています。紹介料の全額返金期間を１年から３年と長期期間保証しているのが特徴です。また、介護福祉士s合格に向けたオンライン研修システムYORISOIを運営し、国家試験合格もサポート。
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株式会社 インディゴジャパン
株式会社 インディゴジャパン
「外国人のチカラを活かしてニッポンを元気に！」をモットーに、①アウトバウンド、インバウンドを問わず事業のグローバル化に取組む企業様の様々なグローバル人材ニーズにお応えする人材サービスと、②事業のグローバル化で発生する様々な課題を弊社のグローバル人材のチカラで解決する、ソリューション・サービスを提供しております。サービスの特長は、企業様の課題を踏まえた｢採用の本質｣と応募者の｢人材の本質｣を見極めて行う丁寧なマッチングにあります。
