株式会社foredge
国内最大級の外国人求人データベースで難しい外国人採用が最短1日で最適な人材とマッチング可能です
サポート範囲
対応国 |
---|
対応ジャンル |
---|
対応可能な段階
|
対応可能な業種・業態 全業種 |
対応可能な会社規模 指定なし |
対応可能な言語 日本語 |
対応可能な国内エリア 全国 |
オンライン対応 ○ |
会社の特徴
会社概要
当社は採用アウトソーシング業を主たる事業とし、その他マーケティング事業として在日外国人向けの会員制ニュースメディア『Jaboon』の運営、EC サイトの運営などの事業を展開しております。
2022年6月7日、政府は「経済財政運営と改革の基本方針 2022」を閣議決定し、課題解決を成長のエンジンに変え、持続可能な経済を実現させる、「新しい資本主義」を起動させました。
国際環境の変化への対応として、高度外国人材の受入れや活躍を推進、特定技能制度の受入分野追加など人道的な観点から真に庇護すべき者を確実に保護するとともに、送還忌避・長期収容等の課題解消を図る法整備に取り組むことに加えて
外国人が暮らしやすい地域社会づくりなど「外国人材の受入れ・共生のための総合的対応策」に基づき施策を着実に実施し、外国人との共生社会の実現を目指すとしております。
このことから今後も日本で就業する外国人労働者の増加傾向は継続すると想定されます。
それに伴い外国人の雇用流動化といったことも見越しまして、日本経済の労働不足解消の一助になることを目標に人材を必要としている求人企業へ、適正ある人材を提供し続けるために、外国人材に特化した人材紹介プラットフォーム『トレマチ』を2022年10月17日よりサービスを開始いたしました。
会社の強み
-
国内最大級の外国人求人データベースで難しい外国人採用が最短1日で 最適な人材とマッチング可能です
日本語学校・人材紹介会社に登録されている求職者や在日外国人向けのニュースメディア『Jaboon』と連携することで国内最大級のデータベースとなっております。
外国人材に特化した人材紹介プラットフォーム『トレマチ』には自動マッチングやオファー無制限など効率的で網羅的にマッチングを行う機能が多数ございますので、最適な人材獲得を目指すことができます。 -
初期費用0円・完全成果報酬型
初期費用は0円です。
採用が成功して初めて費用が発生する完全成功報酬型サービスのため、無駄なコストが一切かからず効率的です。
また万が一、採用した人材がすぐに退職してしまった場合、費用の一部を返金させていただく返金制度もございます。
サポート内容
- 情報収集段階
- 進出検討中
- 進出が決定している
- 既に進出している
外国籍人材紹介サービス
ジャンル: 海外人材採用・紹介
将来的な海外進出を見越したブリッジ人材の採用、国内の人材不足解消のための採用等、多数のお客様の外国籍人材採用をご支援しています。
単純な人材紹介だけでなく、採用支援・RPOサービス等包括的なご支援が可能です。
また、外国籍の人材専門のマッチングサイト「トレマチ」を運営しています。外国人材をお探しの求人企業様・人材紹介会社様、外国人材の求人をお探しの人材紹介会社様がご利用いただけます。
費用例
価格帯:
- 0
- 1,000
- 2,000
- 3,000
- 4,000
- 5,000
- 6,000
- 7,000
- 8,000
- 9,000
- 10,000
- 単位:万円
株式会社foredgeが提供するサービス資料はこちら(1件)
企業情報
代表者氏名 | 代表取締役 古賀 利幸 |
---|---|
従業員数 | 170名 |
URL | https://www.foredge.co.jp/ |
事業内容 | ■採用コンサルティング事業 ■採用代行事業 ■外国籍人材採用支援事業 ■有料職業紹介事業 ■マーケティングコンサルティング事業 ■システム開発、コンサルティング、インテグレーション事業 <許認可> 有料職業紹介事業(許可番号:13-ユ-309125) プライバシーマーク(認定番号:第10862606号) |
主要取引先 | 飲食業界・コンサルティング業界・製造業・エンジニア業界など100社以上の取引実績がございます |
資本金 | 20,000,000 |
設立年月日 | 2016年1月1日 |
所在地 |
【東京本社】〒105-0004 東京都港区芝大門2丁目4-8JDBビル7階 【大阪オフィス】〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町2丁目3−14 船場旭ビル5階 【神戸オフィス】〒651-0084 神戸市中央区磯辺通3-1-2 大和地所三宮ビル 2階 |
株式会社foredge設立まで |
2009年1月株式会社ジェクティ 入社 2010年3月株式会社ジェクティ 退社 2010年4月株式会社インターワークス 入社 2014年1月日本データビジョン株式会社 出向 2015年4月日本データビジョン株式会社へ転籍 2016年1月株式会社foredgeの代表取締役に就任 2016年6月日本データビジョン株式会社を退社 |
---|
担当者から一言
事業の基盤となる採用領域において外国人採用は特に難しいと感じる企業が多いかと存じます。
グローバル化が進む中でどの企業も避けては通れないものとなっている外国人採用において「トレマチ」を使うことで企業と人材を適性にマッチングし、日本経済の労働不足解消の一助になることができればと考えております。
そのため、人材を紹介して終わりではなく、各企業様に専任の担当者を付け、採用という領域においてトータルでサポートさせて頂く体制を取らせていただいております。
土門 夏樹