セミナー概要

グローバル人材育成フォーラム

国内市場が成熟する中、海外進出に向けた企業の成長を支える鍵は、変化対応力・多様性適応力を備えた人材の存在です。
その人材、いわゆる「グローバル人材」の育成が急務となっています。

グローバル視点・世界標準の育成手法（ハーバード流・MBA水準）に特化している、国際基督教大学 理事長 竹内弘高氏が創設されたGlobal Academy株式会社の専門的な知見と、経営コンサルティングのパイオニア、タナベコンサルティングによる実務的な視点を融合し、海外展開を成功させるための人材戦略や、戦略的思考の養い方・グローバルリーダーシップなどをテーマとした人材育成方法や成功事例を紹介します。

グローバル市場での競争力を高めたい企業の経営者からこの課題に取り組む経営幹部の方々まで、実務にもお役立ていただけるプログラムです。
自社の持続的成長に向けた戦略検討の機会としてお役立てください。

プログラム

セミナー講師

国際基督教大学

理事長竹内　弘高 氏

経歴

国際基督教大学卒業。広告代理店に勤務した後、米国カリフォルニア大学バークレー校経営大学院で修士号（MBA）、博士号(Ph.D)を取得。1976年から1983年まで、ハーバード大学経営大学院助教授。1983年に一橋大学商学部助教授、1987年に教授。2000年に開校した一橋大学大学院国際企業戦略研究科の初代研究科長に就任。2010年より同大学名誉教授（現在）。また2010年から2023年までハーバード・ビジネス・スクール教授。2019年より国際基督教大学理事長（現在）。

ミネベアミツミ株式会社

事業執行役　人事総務部門副部門長加藤　素樹 氏

経歴

2017年よりＳＯＭＰＯホールディングス人事部に6年半在籍し、ＭＹパーパスの活用によるカルチャー変革など、同社の人事施策の企画・立案・実行に従事。2023年10月より現職にて人材戦略全般を担当し、人材集団の変革に取り組む。ＭＹパーパスは、「日本企業の変革を推進し、社会や組織に新しい価値やインパクトを与えること」

株式会社タナベコンサルティング

常務取締役　ストラテジー＆ドメインコンサルティング事業部　グローバルコンサルティング担当村上　幸一

経歴

VCにおいて投資先ベンチャー企業の戦略立案、マーケティング、フィジビリティスタディ(事業性評価)など多様な業務に従事。豪州での現地工場の設立と運営、米国の大学とのTLO(技術・特許移転)を通じた大学発ベンチャー企業の日本市場開拓支援など、国境を越えた産学連携の実績を有する。タナベコンサルティング入社後は、事業戦略策定を軸に、ビジネスモデルの立案、新規事業開拓支援、M&Aにおけるビジネスデューデリジェンスなど多岐にわたるコンサルティングに従事。

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