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対応ジャンル	海外人材採用・紹介 海外現地人材教育 語学研修 グローバル人材育成

サービス概要

2030年にはIT人材の不足が45万人となると言われており、日本国内のIT人材不足はさらに拡大すると予想されています(※1)。

すでに多くの国内企業が外国人の採用にも取り組んでいますが、多くの労力とコストがかかるのが現状です。

さらに、日本の言語や文化を理解し、さらには必要なスキルを持った外国人材を採用しようとすると、採用のハードルは非常に高くなります。

採用後においても、一部を除いたほとんどの日本企業は社内コミュニケーションに日本語を使用しているため、外国人材が言葉や文化の違いにストレスを感じ、離職やモチベーションの低下につながるケースも多くみられます。
そのため、採用した外国人材のポテンシャルを引き出すためのサポートが重要となります。

ヒューマングループでは、独自のメソッドで、優秀な外国人ITエンジニアの採用と、円滑なコミュニケーションを図るための教育で、これからの課題解決を実現しています。
ブースにてそのメソッドを特別公開いたしますので、ぜひ、お立ち寄りください。

※1　平成31年4月経済産業省「IT人材需給に関する調査(概要)」参照
www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/gaiyou.pdf