Globalization Partners Japan 合同会社

役職

カントリーマネージャー

登壇者

スワルツ　ジェフリー

講師情報

ヨーロッパ、アフリカ、中東、アジア等での仕事経験を経て、現在は日本で、国際的な人的資本管理（HCM）において、20年以上のキャリアを積んでおります。

セミナー概要

日本における人材のスキル不足は、現在いくつかの労働市場に影響を及ぼしています。日本企業はこの人材のギャップを解決するために、より創造的かつ革新的なアプローチを取る必要があります。
現在、技術進歩のおかげで、国際的な採用は迅速かつコンプライアンスに準拠して行うことができます。また、リモートワークの継続的な採用により、グローバルな雇用は、適格な人材を獲得するための持続可能な手段であることも証明されています。
ではいざ雇用主がテクノロジーを活用して、競争の激しい人材市場で秀でるためには、どうすればよいでしょうか？さらに馴染みのない海外の法域における雇用の難しさを、どのように克服したらよいのでしょうか？
今回のセッションでは、次の3つのポイントについてお話しいたします。

▼ テクノロジーを活用してグローバルな成長を促進する方法
▼ リモート人材を迅速かつ法的要件を準拠して採用する方法
▼ 世界共通の成長のためのハードルと課題を克服する方法

このセミナーで学べること

▼ 迅速かつ、スムーズに海外進出する方法
▼ ロケーション(海外)という壁にぶつかることなく、必要なスキルに基づいた採用が実現できる方法