セミナー概要

有沢正人氏と考える、採れない時代の採用戦略

このたびPeople Treesでは、有沢正人氏をゲストにお迎えし、これからの採用・人材戦略を考えるイベントを開催します。
労働人口の減少や採用競争の激化が進む中、従来の採用手法だけでは、事業成長に必要な人材を確保することがますます難しくなっています。
これから必要なのは、採用チャネルを増やすだけでなく、「自社の事業に、どのような人材が必要なのか」を起点に採用戦略そのものを見直すこと。
事業戦略から人材ポートフォリオを描き、必要なスキルや能力を明確にする。そして、人的資本データやアセスメントを活用して人材を客観的に見極めることで、採用候補は国籍を問わず大きく広がります。
今回は、人的資本経営・DE&I・人材ポートフォリオの視点に加え、ベトナム・フィリピンの採用市場や外国人材のリアル、データドリブンな人材の見極め、採用後の定着・活躍まで、各分野の専門家とともに幅広く取り上げます。

セミナー講師

HR GENESIS株式会社 

代表取締役社長有沢正人

経歴

慶應義塾大学卒業後、1984年協和銀行（現りそな銀行）入行。92年米国でMBA取得。04年HOYA人事担当ディレクター、指名・報酬委員会事務局長を兼任。09年AIU保険（現AIG損保）執行役員を経て、2012年カゴメ入社。18年常務執行役員CHO、カゴメアクシス社長を歴任。25年4月いすゞ自動車常務執行役員CHRO人事部門EVP就任。現在はHR GENESIS㈱を設立し代表取締役を務める。これまでの豊富な実務経験を活かし、企業の戦略的パートナーとして「持続的な成長を実現する組織・人事変革」の支援に注力している。

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