株式会社One Terrace

役職

代表取締役

登壇者

石中　達也

講師情報

1988年兵庫県神戸市生まれ。2011年大阪府立大学工学部マテリアル工学科卒業後、繊維専門商社に入社。
日本製品の海外輸出担当として北米、欧州、アジアを担当。
2014年にABeam Consulting入社し、経営統合支援（PMI）、業務標準化、基幹システム導入など2年半で９社のプロジェクトに参画。マレーシア駐在時に東南アジアを訪問し、情報格差の中で搾取される現状に遭遇し、2016年８月にベトナムでOne Terraceを創業。日本への「就労」、「留学」希望者の受入れを増やすべく、在留資格に関わるサービスやベトナム・ミャンマーでの日本語教育、受入研修などを一気通貫で提供している。

セミナー概要

人材不足で悩む企業様は多くいます。本セミナーでは人材採用に悩んでいる経営者・人事の方にとって、採用に関する選択肢を増やし、また成功事例と活躍のノウハウをお伝えしますので、自社でうまく出来ていない、まだ検討出来ていないなどあれば、この機会にご参加下さい。
今回、特に採用が難しい、製造業や建設業、IT業界で安定的に良い技術者の採用ができる仕組みと、また日本人含めて採用を加速するために必要な準備も合わせてお伝えします。当社が今まで紹介事業を通じて取り組んできました、採用・育成に関するノウハウを余すことなく、お伝えしていきたいと思いますので、「社内で内製化」をしたいなどあればお聞きいただければと思います。
今後、学内の合同説明会の実施が出来なくなり、今後よりオンラインでの知名度がなければ、採用はより難しくなります。その中で、外国人採用しているとの話も聞いているかと思います。失敗している話やうまくいっていないなど、具体的にどんな課題があり、何を解決すれば成功に近づくのかは見えづらい部分だと思います。今後日本の市場を考えた場合に、海外で拠点を持って、例えば、「日本の仕事をとり、海外で実施して収益性を高める」、「海外の市場開拓を行う」、「後継者を育てていく」、「SDGsに取り組みたい」など、色々な期待や考えがあるかと思います。海外人材の採用により、選択肢を増やすためにも、成功する方法をお伝えします。

【セミナー詳細】
前半：成功する海外人材活用の最前線
→各社の活用の事例
→活用に関する具体的なノウハウ
後半：すぐできる準備
→海外人材の採用、育成、社内体制を進める上ですぐできる準備
→日本人含めた採用や定着をうまくさせることにも繋がるすぐできる準備

このセミナーで学べること

海外人材の活用の最前線の取組みや他社の成功事例
海外人材を活用するために、採用・社内体制構築含めて必要な準備
日本人社員の定着率強化や募集を増やすことにも繋がる準備

対象者

人材獲得、採用に課題を持っている経営者、人事の方々

注意事項

本セミナーでは、通常10数時間かけてご理解頂けるノウハウを詰め込んでいる関係上、情報量が多くなっております。またノウハウを試して頂いて初めて価値がありますので、本気で取り組みたい方にとっては価値ある時間になると思います。