セミナー概要

外国籍社員の「入社後90日間」に何が起きているのか？ 

外国籍社員のモチベーション低下は、入社後の早い段階から生じるケースがあります。
本ウェビナーでは「入社後90日間」に着目し、人事が把握しにくい現場のコミュニケーションギャップを具体例とともに解説します。

さらに、外国籍社員・日本人社員双方への研修と、人事による30・60・90日のフォロー体制を紹介し、早期離職の防止につながる実践的な取り組みを提案します。

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