皆様方には、平素より心温まるご支援と、お引き立てを賜り、心から感謝申し上げます。“AJISAI”この言葉の意味は「紫陽花」の語源である「あづさい（集真藍）」から来ており、 「彩・才（サイ）」 を持ったメンバーやお客様が「集まる」よう、そんな想いをこめて創業いたしました。結果、お陰様で多くの素晴らしいお客様と社員にも恵まれました。
これから圧倒的な知識と一流のサービス精神でお客様に感動して頂きたいと思っております。

【少数精鋭 中国専門のマーケティング集団】
中国・台湾・香港を中心に日本企業、ローカル系企業のコンサルティング、EC業績拡大、WEBマーケティングサポートをしております。

【私達が選ばれる理由】
①
②インバウンドから現地展開まで、調査分析からPR施策まで、一貫したサポート
③PR･調査コスト日系代理店等の最大50％OFF
④美容インバウンド事業2名で2年目成約金額6億円突破。実業でも成果を出しています。

労働者派遣事業や有料職業紹介事業を主軸に、中国政府機関等との繋がりで、貿易業務や代理業務・代行業務やコンサルティング・コーディネートなど、日中の様々なサポート事業を行っています。

有料職業紹介事業　許可番号：13-ユ-310681
労働者派遣事業　　許可番号：派13・313999
登録支援機関　　　登録番号：20登-004096

2005年の創業以来、専門家のワンストップサービスを標榜し、日本国内は東京、大阪、福岡に事務所を構え、海外は、中国、アメリカ、香港、ベトナム、タイ、台湾に現地法人を置いて、日系企業の現地法人設立、税務、会計、給与、社会保険、ビザ、貿易、人材などのご相談に対応してまいりました。

目指しているのは、日本の中小企業が「ハードルを感じることなく、海外に進出すること」ができるようにサポートすることです。たとえば東京の会社が大阪に進出したり、福岡の会社が東京に進出したりするように、まるで国内にいるかのようにスムーズに、かつリーズナブルに、進出できるようにサポートをすることを使命と感じております。

株式会社bolomeは、上海にヘッドクオーターを置き、2015年に越境ECのパイオニアとしてライブ中継型ECアプリ『波罗蜜』を開発し、事業をスタートさせています（BtoC事業）。
 現在では、中国の大手ECプラットフォームに商品を販売する卸売事業（BtoB事業）、中国のKOL（Key Opinion Leader）ネットショップ一元管理プラットフォーム『WeStock』を開発し、インフルエンサーを活用した越境EC（BtoBtoC事業）をスタートさせ、3事業体を展開し、成長を続けている企業です。

多店舗展開支援・フランチャイズ本部構築及び立ち上げ支援、加盟店開発、店長研修、ＳＶ研修、生産性改善研修、新規事業開発・マーケティング戦略立案支援及び販路開拓支援。店舗開業支援、商圏調査・出店調査・エリアマーケティング支援を中心に全国支援。

商工会連合会、商工会議所らの販路拡大の相談依頼、開業から上場企業まで支援実施。
直接マネジメントと間接マネジメントの両面の経験が強み。
支援企業は1年半で1億⇒3億2千万円等多数数値改善実績。
18年間のコンサルティングの中で支援実績200社以上。
戦力化した従業員は5,000人以上。
商工会議所、日本政策金融公庫等で多数マーケティングに関する講演実績。
経済産業省後援ドリームゲートで専門家450人中、2016年・2017年・2018年市場分析調査部門で相談件数全国第1位。

私ども、セルマ・インターナショナルは、”SERMA”＝”Service Maniac”という名前の表す通り、お客様に、真にご満足いただけるB2C関連サービスを提供すべく、2004年に台湾、台北市に創立しました。
SERMAでは、通信販売、マーケティング、コールセンター、フルフィルメントに関するサービスをワンストップでご提供し、東アジアで通信販売事業を営むお客様のブランド構築、利潤最大化をサポートいたします。

現在中国で事業を展開している、もしくは今後事業展開を検討／予定している日系企業を対象にした海外進出支援および現地改善支援のコンタクトポイントとして、日系企業特有の需要や要求に合わせて、日系企業からのさまざまな要望に対応します。

理論ではなく、中国進出のサポート（中国サプライヤーもしくは投資家との折衝、立地調査、人材派遣、企業運営のアシスタント等々）を個別の企業の、個別のニーズにより進出企業の事業主様と話し合いによって二人三脚で進めていきます。

北海道ナンバーワン私大。

プライドワークスでは、日本最大級の顧問契約マッチングサイト「KENJINS」を運営おり、海外ビジネスに精通した顧問・コンサルタントが5000名以上所属しております。

KENJINSの顧問・コンサルタントは、際立って「登録者のレベルが高い」ことを売りの一つにしています。その理由は、東証1部上場企業など大手企業の取締役経験者で海外事業立ち上げを最前線で指揮していた方など、海外の特定の国で20年以上の赴任経験や豊富な実績を積んだ「海外人材のエキスパート」を厳選しているからです。

また、顧問登録後、クライアント企業に紹介する前には必ず一人一人とインタビューを行い、個々の強みを引き出しながら独自の評価シートにより、登録者の経験領域や専門性にプラスし、顧問の持つ人脈ネットワークや人間的な魅力を正確に把握しています。