新卒/中途/業務委託の日本人/外国人のグローバル人材マッチングSaaS 「Global HR DB」 と企業様の変革支援(経営戦略/戦略人事/人材育成/DX/海外展開等)のコンサルティング・AIエージェント「Globalize AI」を運営。

グローバルマッチング事業: 新卒・中途・フリーランスのグローバル人材向けマッチングプラットフォームの運営
グローバルビジネストランスフォーメーション事業: 経営戦略やグローバル人事戦略などのコンサルティングやAIサービスの運営
日本と世界をつなぐ人材流通の新しい形を構築しています。企業と候補者の双方に価値を届け、グローバル市場での競争力を引き上げることを目指しています。

経済産業省プログラム：J-StarX 1期,2期に採択実績あり。

今般、日本の人材不足問題は最重要課題とされ様々な業界が外国人材の受け入れに本格的な舵を切りました。しかしアセアン諸国から見たとき日本を就業先国として選択する魅力はあるのでしょうか。
働きやすい環境を整えることは「選ばれる国」になるための第一歩と考えます。
また各企業の社会的、経済的基盤をしっかりと整えるのと共にグローバル化の推進支援を行い、国際的に競争できる事業体を構築する為に必要な情報を吸収し、世の中に発信して行く様々な取り組みをして参ります。
我々は日本とアセアン諸国の国際的な連携の架け橋になるべく活動しております。

　弊社は「ワーホリキャリア.com」というサービス名で、ワーキングホリデーや留学を通じて海外で就労経験を積んで帰国した人材に特化した採用支援事業（人材紹介・求人広告）を行っております。

　現在登録している求職者は約8400人、年齢20～30代の若手が約7割となっており毎月約300人の新たな方からご登録を頂いております。

　求職者の特徴としては行動力とホスピタリティ力があり、外国人との英語によるコミュニケーションを得意としている若い人材達のため、海外やインバウンドマーケット、並びに外国人をターゲットにした企業様に多くの人材を採用頂いております。


海外進出・インバウンドビジネス・グローバルマーケットに対応できるグローバル人材をお探しの方はお気軽にご相談くあd才！

【特許取得・アワード3冠獲得】

“グローバル採用を科学する”
外国籍人材の採用・教育・配置のソリューション

◆経済産業省後援「第5回HRテクノロジー大賞」 採用サービス部門優秀賞受賞
◆厚生労働省　経済産業省後援「ＨＲアワード2020」プロフェッショナル部門入賞
◆厚生労働省後援「第10回日本HRチャレンジ大賞」人材サービス優秀賞受賞
※CQIは株式会社エイムソウルの登録商標です。
※特許取得（第6886539号）

≪SERVICE≫
外国人採用をお考えの企業さま全てに活用できる、サービスをご用意しております。

■CQI（グローバル採用適性検査）
グローバル採用に特化した測定項目で応募者の適性を正確に把握することができます。

■CQI-Ⅱ（グローバル採用受け入れ力検査）
外国籍人材を受け入れる職場の上司・同僚の受容力を測り、改善点を明らかにすることができます。

■CQI-Ⅲ（海外赴任適応力検査）
海外赴任者の選抜やフォローアップを感覚的に行っていませんか。赴任適応力の測定によって現地トラブルや赴任者のメンタル不調を防ぎます。

■CQI研修
外国籍人材の定着・活躍を促す研修です。外国籍人材向け、受け入れ職場向け、面接官向けなど多彩なラインナップ。

「株式会社SAN・ANは、2021年6月に設立したばかりのスタートアップ企業です。

ベトナムの優秀な人材を日本企業に代わって代理雇用する「海外リモートワークチームの構築・運営サービス」や、御社に最適なオフショア開発パートナーをご提案しプロジェクトに合った専属のアドバイザーをご用意する「ベトナムオフショアコンジェルジュサービス」、自社プロダクトの開発チームを活用した「教育ソリューション受託開発サービス」などにも取り組んでいます。

これからベトナム進出を目指す皆様のお力になれるものと考えております。

設立してから間もない会社でございますが、現地在住の利点を活かして真摯にご対応をさせて頂きます。

当社はベトナム人材の活用支援やベトナム進出支援を通じて、特に関西地域の企業の成長をご支援する総合スペシャリストです：

1. ベトナム人材活用支援
日本国内にて、ベトナム人の雇用を検討されている場合や、「技能実習生」、「特定技能生」等の採用に関しても、当社にてご支援いたします。

2. ベトナム進出支援
ベトナムで新たなビジネスを展開されたい方、既存のビジネスをベトナムへ展開（進出）されたい方などの企業様の様々なビジネス展開をフルサポートいたします。

3. 現地ネットワーク提供
ベトナムでの「現地調査」、「許認可取得」、「不動産取得」、「現地人材確保」、「運営サポート」など、現地ネットワークで総合的にサポートいたします。

インディゴジャパンは優秀な外国人留学生やそのOB/OGである高度外国人材のチカラを活用することで、日本企業のグローバル化に少しでもお役に立ちたいとの想いから2016年に創業した若い会社です。

優秀な外国人材は高い志を持って日本に来ており、日本語での高いコミュニケーション能力を身に付けているだけでなく、日本での留学生生活を通して日本での文化習慣や考え方を理解しているため、日本と母国をつなぐブリッジ人材として大きく期待されています。

弊社では彼らを将来にわたるパートナーとして捉えており、一時的な就業機会の提供だけではなく、その後もきめ細かいサポートを継続することで末永い信頼関係を築き、日本と母国の発展に貢献して欲しいと考えています。

ベトナムに支社や駐在員事務所を開設する予定の企業向けに、我々のi-Jobは採用から初期体制構築、人材育成、運営プロセスの定義支援、そしてその後の運営モニタリングまでを一貫して提供するサービスです。
私たちは、日本企業との20年にわたる協力経験を活かし、戦略的目標の達成と持続的な成長を支援するために、優れた人材募集ソリューションを提供することに力を注いでいます。i-Jobは、企業が現在のビジネス状況と将来の成長方向に適合する適切な人材を見つけるお手伝いをし、その努力を続けています。

＜主要サービスメニュー＞
・海外会社設立・登記代行
・海外人材採用・紹介

海外人材の採用代行と安定稼働までの支援を行います。
エンジニアや海外に精通したマーケッター、セールスを海外市場から見つけてリモート採用できます。

エンジニア不足のシステム会社や海外展開を考えている日本企業にマッチしています。

雇用代行業者
現地法人を設立せずに世界中で人材を雇用できます。
雇用代行業者が法的な雇用主となる一方で、貴社が新しいチームメンバーを管理し、自社業務に従事させます。

 給与支払い管理：貴社の専門家が現地の法令を順守し 、給与支払い管理をできるようにします。
 税金：課税控除と納税申告を適切に行います。
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 法令順守：現地の法令を順守した雇用契約を作成し、法令順守に対するすべての責任を負います。