ベトナム・シンガポールを基盤に、エキスパートインタビュー・アウトソーシング事業を展開しております。

海外新規進出や海外での事業拡大・新規立ち上げなど、現地市場の一次情報が必要な際に、必要な分だけ、成功報酬でご利用をいただくことが可能です。

ASEAN圏を中心に貴社のご要望に応じて、世界各国・あらゆる業界での市場調査・調査・KBF調査や各種規制・法令の調査などを現地の経験豊富な有識者とおつなぎをさせていただくことにより、貴社の情報収集をサポートさせていただきます。

リクルートホールディングスは、日本国内ではリクルートキャリアやスタッフサービスといった人材紹介・派遣、リクナビやタウンワーク、インディードといった人材メディア、ホットペッパーやゼクシィといった販促メディアを展開しておりますが、
米国では、現地で買収をした米国の人材会社 Staffmark Groupという会社を通し、人材紹介・派遣・採用プロジェクトなどのソリューションをご案内しております。


現在米国では約7,500社の企業様よりサービスをご利用いただいており、
50年以上の現地で培ったノウハウやネットワークを活かし、バイリンガルを問わずローカル人材、また日本語バイリンガル人材のご紹介や派遣サービスをご提供しております。

米国本社はオハイオ州シンシナティを中心に、全米36州400拠点で常に米国人材の採用活動を行っております。

弊社は日本企業のグローバル化に寄与する高度外国人材の採用支援を行っています。海外進出や海外事業の拡大、インバウンド外国人顧客の対応やマーケティングなど、日本人だけでは対応し難い事業解題を解決し、新しい価値を生み出す人材として高度外国人材をご紹介しております。

＜採用支援の実例＞
・外資系顧客対応をメインに行うトリリンガル人材のご支援
・欧州向けWebプラットフォームのマーケティング人材のご支援
・外国人顧客を対象とした多言語カスタマーサポート人材のご支援
・業界大手のインド進出における海外事業立ち上げ人材のご支援
・グロースベンチャーにおける日英ローカライズ人材のご支援
・九州のものづくり産業における海外進出人材のご支援
・上場メーカーの中国拠点を繋ぐ業務サポート及び翻訳人材のご支援
・地方宿泊施設における台湾顧客拡大のための専門スタッフのご支援
・ミャンマー特定技能人材の受け入れサポートを行う人材のご支援　など

リード・エス上海は2001年より上海に拠点を設け、変化著しい中国へ進出する日系企業様と共に、進出、運営に関する支援を行っています。

★中国上海現地企業へのサービスご案内★

* 上海法人の営業ライセンス登記・変更、就労ビザに関するお手続き
* 運営にあたって法務、労務に関連したご相談
* 上海現地の不動産（拠点オフィスや駐在員の住宅）のご紹介
* 上海法人に就労する人材スタッフのご紹介
* 中国各地で製造業等に向けて社員向けの教育研修や公開研修のご提案


文化や習慣の異なる中国で現地に精通するスタッフや専門家を通してコミュニケーションをとることは、中国現地法人の運営や業務を円滑に行うには非常に重要です。
わたしたちリード・エス上海は、日系現地法人の運営に関するお悩み事を各方面からバックアップしておりますので、先ずはお気軽にご相談ください。


■その他（日本国内）

日本の製造業に向けて、海外から外国人エンジニア人材の紹介、派遣を行っています。

★GOWELLTOWNで東南アジア進出のための調査・アンケートがすぐに可能です★
弊社運営の外国人向けスペース「ゴーウェルタウン」および「ゴーウェルタウンアプリ」を使った東南アジア向けの調査・アンケートが可能です。
当社が保有する東南アジア人のデータベースは8,000名を超えているため、現地ではなく、国内在住のベトナム人に対して実施することが可能です。
また、日本語でアンケートを回収するため、翻訳費用等の経費を抑えることができます。

★ゴーウェル株式会社につきまして★
ゴーウェルは、タイ語、ミャンマー語、インドネシア語、ベトナム語に特化した通訳翻訳事業で6000社超の東南アジア進出サポートの実績があります。
通訳翻訳者はテストをパスしたハイレベルな登録者が1000名以上在籍しています。

この通訳翻訳事業を核としてアジア語プロモーション事業、グローバル人財紹介、東南アジア語スクール、GOWELLTOWNを展開しています。

東南アジア進出と取引拡大を検討されている企業様のサポートを迅速に丁寧に行っております。

お気軽にお問い合わせください。

会社は設立して4月で5期目です。ベトナムから会社を立ち上げ、日本でも4期目になりました。

会社の事業は大まかに3つあります。

(1) 国内外の外国籍の方の紹介・採用・定着・活躍関わる事業
(2) 日本の大学、専門学校、日本語教育機関などへの留学に関わる事業
(3) ベトナム、ミャンマー、インドに事業展開を考える企業の支援

共通していることは、外国籍の方と関わり、良い選択肢を増やしていきたいと思っています。

人事領域におけるグローバル化・クロスボーダープロジェクトのハンズオンサポート

日本企業および海外現地法人に対し、世界136カ国所在の外国籍人財を採用するためのサポートを東京とシンガポールより行います。長期的なビジネスの成長を目的として、どんな人財にリーチし、見極め、戦力化すべきかを共に考え、設計し実践まで対応します。

海外拠点：シンガポール、スリランカ

アジア9ヵ国と英国・ドイツに拠点を持つ人材紹介会社です。日本では1988年の設立以来、主に中堅～幹部層の中途採用のご支援をいたしております。特に海外事業展開を担う即戦力となる人材（経営・販路開拓・生産・技術など）をご紹介することができます。（完全成功報酬制）　国内外合わせて1,400名（グループ合計）のスタッフが企業様のニーズにお応えいたします。

30年間、私は報道とドキュメンタリーの現場で
人と世界のリアルを見つめ・切り取り・伝えてきました

自分が見てきた世界・経験・視点は
「世界へ挑戦する人たち」にこそ役立つと信じています

私はGlobalExpansionProducerとして
海外で光を放ちたい企業や個人の方々を
本質からプロデュース・そして形にして世界へ届けていきます

映像制作部においては日本国内外の案件に対応
海外事業部においては海外展開全般と海外視察を実施

社名：
株式会社 BEAM リスクマネージ

所在地：
【海外ビジネス保険センター（OBIC東京）】
〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目10番8号 
　　　　　 渋谷道玄坂東急ビル2F−C

【神戸オフィス】
〒651-0084 兵庫県神戸市中央区磯辺通1丁目1番18号 
           カサベラ国際プラザビル707

【丸亀本社】
〒763-0082 香川県丸亀市土器町東9丁目283　
           CLOVERKYOTOビルⅡ2A

 

【経営理念】

社是：「勇気 × 挑戦」 
 
Purpose:「より良い日本の未来を創る」

 
Mission:「Human Evolution and Social Innovation」

 
Vision:

1 最先端かつ本物の金融保険サービスを通じて、全ての善良なステークホルダーの幸福の追求のため、思考停止せず、正しく新時代への変革の一翼を担います。
２ 変化の激しいグローバル時代にあっても、自社の正しい経営姿勢と最先端のノウハウを駆使したハイレベルな保険提案を通じ、100年後に生き残る顧客を創ります。


Value:　

「事業継続のために、真に頼れるリスクコンサルティングを提供する」


・３つの価値観（A/C）

未然に防ぐ （Active Care）
挑戦をサポートする （Assist Challenges）
変化を受け入れる （not Afraid of Changes）


  
何のために経営しているのか：
経営指針書より抜粋
1. 全ての善良なステークホルダーの幸福の追求のため
2. 真実に向き合い、命を懸けてよりよい世の中を創りたい
3. 自社はもちろん、100年後に生き残る顧客企業を創りたい
4. 保険はとっても大事なものなのに業界の評価が低い⇒保険業界の評価向上のため
5. 社員や社員の家族の生活、また自身の家族の生活のため

   上記、短い人生における可能性へのあくなき挑戦である。