海外進出総合支援
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海外進出総合支援サービス一覧 | 概要
海外ビジネスに不可欠な「海外進出総合支援」
海外ビジネスを行っていく上では、「海外進出総合支援」が必要なケースが出てくるでしょう。しかし、「どんなサービスがあるのかわからない」「一括で比較検討したい」...そうしたお悩みを抱えている方もいらっしゃるのではないでしょうか？ そこで、「Digima〜出島〜」では、海外ビジネスサポート企業の提供サービス資料をまとめました。是非、ご活用ください。
海外進出総合支援サービス一覧
絞り込み
表示件数 99 サービス
サービス絞り込み中
料金体系
- 月額費用
- スポット費用
- 最低契約期間なし
- 導入までの期間
効果が出るまでの期間の目安を表しています。詳しくは会社へお問い合わせください - 1 日
- 最低契約期間
- 1 日
- 導入実績数
- 300社
このサービスの特徴
- 一回限りスポットで気軽に越境ECの相談ができるアドバイザリーサービスもご利用ください。（初回30分無料相談あり）
解決できる課題
海外市場調査から販路拡大まで、海外進出をトータルサポート！ | SwiftLink株式会社
海外市場調査・スタートアップソーシングだけでなく、営業体制の構築や販路拡大まで、海外進出をトータルサポートします！
料金体系
- 月額費用
- スポット費用
- 成果報酬
- 年間契約
- 半年契約
- 3ヶ月契約
- 単月契約
- 最低契約期間なし
- 導入までの期間
効果が出るまでの期間の目安を表しています。詳しくは会社へお問い合わせください
- 14 日
- 最低契約期間
- 1 ヶ月
- 導入実績数
- 10社
このサービスの特徴
- 海外市場調査・スタートアップソーシングだけでなく、営業体制の構築や販路拡大まで、海外進出をトータルサポート
解決できる課題
料金体系
- 初期費用
- 月額費用
- 成果報酬
- 年間契約
- 導入までの期間
効果が出るまでの期間の目安を表しています。詳しくは会社へお問い合わせください
- 1 日
- 最低契約期間
- 1 年
- 導入実績数
- 400社
このサービスの特徴
- 海外に販路を持ちたいすべての企業のためのツール【セカイコネクト】
解決できる課題
料金体系
- 月額費用
- スポット費用
- 3ヶ月契約
- 長期契約割引あり
- 導入までの期間
効果が出るまでの期間の目安を表しています。詳しくは会社へお問い合わせください
- 5 日
- 最低契約期間
- 30 日
- 導入実績数
- 300社
このサービスの特徴
- 海外展開を総括的にサポートし、海外展開を成功に導きます！
解決できる課題
料金体系
- 年間契約
- 導入までの期間
効果が出るまでの期間の目安を表しています。詳しくは会社へお問い合わせください
- 1 日
- 最低契約期間
- 1 年
- 導入実績数
- 300社
このサービスの特徴
- 進出から設立後までワンストップでサポート可能！
解決できる課題
料金体系
- 月額費用
- 導入までの期間
効果が出るまでの期間の目安を表しています。詳しくは会社へお問い合わせください
- 1 日
- 最低契約期間
- 3 ヶ月
- 導入実績数
- 300社
このサービスの特徴
- 「海外法人のブラックボックス化」を解消します！
解決できる課題
料金体系
- その他
- 導入までの期間
効果が出るまでの期間の目安を表しています。詳しくは会社へお問い合わせください
- 0 日
- 最低契約期間
- 0 日
- 導入実績数
- 30社
このサービスの特徴
- 進出前の調査から進出後の事業オペレーションまで一貫してご支援しています。
- 皆さまのご要望に沿ったプランをご提案します。
解決できる課題
料金体系
- 初期費用
- 月額費用
- 都度見積もり
- 導入までの期間
効果が出るまでの期間の目安を表しています。詳しくは会社へお問い合わせください
- 10 日
- 最低契約期間
- 30 日
- 導入実績数
- 100社
このサービスの特徴
- 弊社は料金体系も相談可能
- 良心価格でのビジネス
解決できる課題
料金体系
- その他
- 導入までの期間
効果が出るまでの期間の目安を表しています。詳しくは会社へお問い合わせください
- 0 日
- 最低契約期間
- 0 日
- 導入実績数
- 30社
このサービスの特徴
- 進出前の調査から進出後の事業オペレーションまで一貫してご支援しています。
- 皆さまのご要望に沿ったプランをご提案します。
解決できる課題
料金体系
- 都度見積もり
- 導入までの期間
効果が出るまでの期間の目安を表しています。詳しくは会社へお問い合わせください
- 1 ヶ月
- 最低契約期間
- 3 ヶ月
- 導入実績数
- 800社
このサービスの特徴
- 他の海外進出方法と比べ、初期投資・リスクが低く、より早いスピーディーに海外展開可能
- 現地法に基づいた社会保障や税務、給与管理/社会保障などを全て任せることができる
- 人材は自ら選定することができ、指揮命令やレポーティングも直接被現地雇用者と行うことができる