Cinter HR Plus USA, LLC
米国での事業推進を人事。組織開発からサポートします
サポート範囲
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対応可能な段階
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対応可能な業種・業態 全業種、飲食、製造、ＩＴ・通信、卸売・小売、サービス、インフラ |
対応可能な会社規模 10名以下、11名〜50名以下、51名〜100名以下、101名〜500名以下 |
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対応可能な言語 日本語、英語 |
対応可能な国内エリア 全国 |
オンライン対応 ○ |
会社の特徴
会社概要
Cinter HR Plusは、人事や組織に関わる多様な課題に対して戦略的な解決を目指してサポートします。
私たちの目標は、人事管理・開発パートナーとして多様な人事課題を総合的に見て、世界中で事業と組織の発展を底上げすることです。
アメリカでの事業成長に伴う「人」と「組織」の伴走者と考えてください。
日本の商文化の特徴を捉えた視点と
米国の特徴的な、準するべき法令や多種多様な考え方を捉えた視点
両面を理解したエキスパートが貴社に合った計画を立案します。
米国で事業実践の場に身を置いて人や組織の成長を観てきたエキスパートたちが
「この会社が本当にアメリカで力を発揮する」ために伴走します。
＜こんな方におススメ＞
アメリカでの事業展開を検討しているが、ヒト組織面の変化のイメージを深めたい
事業戦略と計画はできた。人事・組織戦略を考えていきたい
展開前後を牽引する人材を集めたい
市場にどんな人材がいるのか調べたい、採用計画に役立てたい
＜主要サービス＞
・人材紹介、派遣
要件に合った人材をアメリカ全土からご紹介。日本から候補者をご紹介することもあります。
現地人材、バイリンガル人材共にご相談可能です。
・採用戦略設
事業計画に合わせた人事戦略、チーム編成計画、人材要件設計、企業ブランディングまで一貫して支援します。
・チームビルディング
拠点内のコミュニケーション活性、チームミーティングのファシリテーション、異文化理解と実践に適したサービスをご紹介します。
＜対応エリア＞
米国内東部・西部・中世部全土でご相談可能です。
今後日本、カナダからの支援ができる様準備を進めています。（24年12月現在）
会社の強み
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① HRパートナー: 戦略から実施まで
HRは複数のテーマに対して、戦略的観点から実施・運用の業務まで幅広く対象にしています。私たちはお客様の課題に合わせて、必要な観点とテーマに対して人事ソリューション、BPO（Business Process Operation）、BPC（Business Process Consultation）を提供します。
テーマは採用、配置、報酬、福利厚生、福利厚生、および研修など。更には、戦略的なディスカッション、計画設計、実施運用など視点から必要な関わりをご提案します。
私たちの目標は、人事管理・開発パートナーとして多様な人事課題を総合的に見て、世界中で事業と組織の発展を底上げすることです。 -
② 人材紹介＆派遣：全米でご紹介 国を超えた採用もお手伝いします
Cinter HR Plusでは、お客様の組織や事業課題に合わせた人材採用のお手伝いをします。リクルーティングコンサルタントによる候補者のスクリーニングを経て、活躍いただける候補者をアメリカ全土からご紹介します。また、人材確保の課題や働き方の多様性が推進される中、国を超えた優秀な人材の採用ニーズも高まっています。国を超えた採用に関わる諸手続き等の代行を行うグローバル人材派遣もご提案できます。
私たちの目標は、人事管理・開発パートナーとして多様な人事課題を総合的に見て、世界中で事業と組織の発展を底上げすることです。
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企業情報
| 代表者氏名 | Hiroaki Yamaguchi |
|---|---|
| 従業員数 | 5 |
| ＵＲＬ | https://hrplus.cinter.net/#homeabout |
| 事業内容 | 米国での事業展開に関わる人事管理、人材開発、組織開発の支援 ・人事管理 １）連邦や州政府の法令順守に伴う社内管理体制の変更 ２）各種ＨＲＭシステムの比較分析 ・人材開発 １）採用戦略、人材要件設計、人材紹介・派遣 ２）役割期待・キャリアプラン設計、トレーニングの実施 ３）チーム編成、組織図変更 ・HR/組織開発 １）チーム、組織のコミュニケーション設計、企画 ２）異なる文化の理解と協働に向けた企画、トレーニングの実施 ３）エンプロイーエンゲージメント調査の結果分析、施策企画 各種テーマ別の市場調査 --- Cinter HR Plus provides comprehensive HR services, strategic and operational support, and business process outsourcing. Our goal is to holistically integrate diverse HR processes to ensure smooth functionality throughout the organization. HR Partner: From Strategy to Implementation We offer a complete HR solution tailored to your organization's needs. Our focus is on resolving challenges related to recruitment and placement, compensation and benefits, and training and evaluation. Additionally, we offer strategic system design, planning, and operational support to enhance your business and organizational performance. Placement & Staffing: Nationwide and Global Our nationwide and global network of bilingual professionals is the ultimate staffing solution for your organization. We offer unparalleled placement services that are tailored to meet your specific requirements. With years of experience and a proven track record of success, we're confident in our ability to find you the right talent. |
| 主要取引先 | 各種業界 テクノロジー、製造、金融、エンターテインメント、マーケティング など |
| 資本金 | - |
| 設立年月日 | 2024年1月 |
| 所在地 |
【Headquater】1060 Nimitzview Dr. Suite #205 Cincinnati, OH 45230 【Nation wide】NY, CA, TX and more |
| Chief Executive Officer at Cinter Networks, President of HR Plus |
2015Started his Career as a Project Manager at Telecomet, Inc. and dedicated his career as director and COO at several technology service providing companies. In 20015, he founded Cinter Networks in Cincinnati, OH, in the States to deliver high-quality local and global technology solutions that meet our clients’ specific needs and goals. 2019Hiroaki started Cinter Career to focus on the recruiting business, not only for internal needs but also to provide services to external clients. Cinter Career is registered in all 50 states and US Territories, and now expanding their support to a global staffing service to connect clients in the USA with talented overseas candidates. 2024Cinter HR Plus was founded as a part of Cinter Network. Cinter HR Plus provides comprehensive HR services, strategic operational support, and business |
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担当者から一言
海外進出をする、というのは大きな決断かと思います。
ビジネスがこれからどう変化していくか。
それを考える時には必ず組織や人の変化にも繋がるのを体感している人は多いと思います。
そんな時に戦略的な視点から計画を設計するパートナーとして、
理想を形にするシステムを作るパートナーとして、
実効的に推進するパートナーとして、
皆さんの挑戦を支援できる伴走者でありたいと考えています。
私たちの目標は、人事管理・開発パートナーとして多様な人事課題を総合的に見て、世界中で事業と組織の発展を底上げすることです。
垣内優衣