当社は創業以来、主力事業を「付帯サービスを伴う国際航空宅配便」としておりますが、2010年には国内総合物流企業であるカンダホールディングス株式会社のグループに加わり、国際航空宅配便のサービス品質向上のみならず、航空・海上輸送の拡充やグローバルアライアンスを活用した自社海外ネットワークの整備にも取り組んでまいりました。
近年は急激に需要が伸びている越境EC輸送に対応すべく、窓口一つで様々な輸送方法を選択することが出来る【Pegasus My Choice】を輸送コンセプトとして全国各地のお客様の大切なお荷物を毎日運んでおります。

はじめて貿易に挑戦する方、一度失敗して苦い思いをした方や法人様に向けた貿易コンサルティングサービスをしております。
コンサルティングに付随して、以下内容の事業もしております。
貿易コンサルティング業
国際輸送業者代理店
輸出入業
海外拡販支援代理店

oRoは“Technology × Creative”をスローガンに
テクノロジー・オリエンテッド・カンパニーとして、
最先端の技術分野に挑戦し続け、
企業のトップマネジメントが抱える課題に対して、
企業価値を最大に高めるソリューションを提供します。

デジタルを使ってグローバルビジネスの加速を支援、
中国14億人、東南アジア6億人のマーケットを面で捉え
デジタルを通じてより多くの人に、より大きな価値を届けます。

GLOBAL ANGLEは海外進出・事業推進に必要なデジタルマーケティングサービスを提供しています。70か国90都市以上にローカルマーケターを有し、現地の言語で、現地の目線からデジタルマーケティングのプランニング・広告運用・分析管理を一気通貫で行えることを強みとしています。自社オンラインプラットホームで現地マーケター管理・プロジェクト管理を行うことでスムーズなプロジェクト進行を実現しています。シンガポール本部プロジェクトマネージメントチームは海外事業コンサルタント/リサーチャーで形成されており、顧客企業の皆様の窓口として現地との橋渡し役を担っております。

実績:
東アジア（中国、韓国、台湾、香港等）
東南アジア（マレーシア、インドネシア、ベトナム、タイ等）
南アジア（インド、パキスタン、バングラディッシュ等）
北米（USA、メキシコ、カナダ）、南米（ブラジル、チリ等）
中東（トルコ、サウジアラビア等）
ヨーロッパ（イタリア、ドイツ、フランス、スペイン等）
アフリカ（南アフリカ、ケニア、エジプト、エチオピア、ナイジェリア等）

一般消費者やカスタマーの「声」を企業に届けることに特化したリサーチツールとして、リサーチ業界で培ったノウハウ・経験をUI/UX、機能に反映したプロフェッショナル向けの「forSurvey」と、メーカー様/広告代理店様/個人事業主様など法人個人問わずライトに調査したい方向けの「Surveroid」をご提供しております。

国内調査はもちろんのこと、海外でのビジネス機会があらゆる日本企業で拡大している中、海外市場において充分な市場調査ができていない課題感から海外調査のリサーチハードルを下げるために「Surveroid」にグローバルモニタアンケートを実装し、リサーチ領域の幅を拡大しております。

大和合同会社は南インドを拠点とする「イノベーションの実験室」 (Wow-biz Lab) です。現場から戦略まで、各国での豊富な経験に基づき「インドで試行錯誤するベースキャンプ」を提供しています。

「正解はない。計画通りにいかない。だからこそ早い者勝ち」のVUCAの世界においてクライアントと共に、時にクライアントに代わって現場で試行錯誤する新しい形のプロフェッショナル・サービスを開発・提供しています。

インドの外国企業として、自ら七転び八起きした経験から企業・政府・組織・個人へ提言・助言をしています。

国内外でのWEBマーケティング全般のサポートをしております。
実績のある人間のみをアサインし、結果を出す事にこだわったサービスを展開します。
戦略立案から実働までお任せください！

中国事業の企画・開発、立ち上げ、マネジメントに関するサポート及びコンサルティング

【特許取得・アワード3冠獲得】

“グローバル採用を科学する”
外国籍人材の採用・教育・配置のソリューション

◆経済産業省後援「第5回HRテクノロジー大賞」 採用サービス部門優秀賞受賞
◆厚生労働省　経済産業省後援「ＨＲアワード2020」プロフェッショナル部門入賞
◆厚生労働省後援「第10回日本HRチャレンジ大賞」人材サービス優秀賞受賞
※CQIは株式会社エイムソウルの登録商標です。
※特許取得（第6886539号）

≪SERVICE≫
外国人採用をお考えの企業さま全てに活用できる、サービスをご用意しております。

■CQI（グローバル採用適性検査）
グローバル採用に特化した測定項目で応募者の適性を正確に把握することができます。

■CQI-Ⅱ（グローバル採用受け入れ力検査）
外国籍人材を受け入れる職場の上司・同僚の受容力を測り、改善点を明らかにすることができます。

■CQI-Ⅲ（海外赴任適応力検査）
海外赴任者の選抜やフォローアップを感覚的に行っていませんか。赴任適応力の測定によって現地トラブルや赴任者のメンタル不調を防ぎます。

■CQI研修
外国籍人材の定着・活躍を促す研修です。外国籍人材向け、受け入れ職場向け、面接官向けなど多彩なラインナップ。

我々は、18名のソフトウェア開発者とコンピュータサイエンスの研究者からなる技術者集団です。
イノベーティブなスタートアップとしてソフトウェアサービス・独自技術の開発に取り組むと同時に、我々の人材からチームを組成し、クライアント企業のソリューション開発を行うサービスを提供しています。