VenturesLink（ベンチャーズリンク）は、業界や分野の枠を越えて、ご依頼主さまの事業成長を伴走支援するパートナーです。
本社をシンガポールに置き、インドネシアおよび日本にも拠点を有しており、アジア地域を中心に幅広い事業支援を行っています。

当社の強みは、長年にわたり培ってきた実務経験に基づく知見と、現地に根差したネットワーク、そして「成果創出」への徹底したこだわりです。

現地ビジネスに豊富な経験と知識をもつスタッフが、実践的かつ戦略的な市場進出をサポートし、中長期的な成果へと導いていきます。

私たちは単なるコンサルティングにとどまらず、新たな可能性を創出するために、持続的な成長を共に実現するパートナーであり続けます。

海外展開・進出をご検討中の企業様に対しては、現地事情を踏まえた知見とネットワークを活かし、パートナー探索から商談支援、会社設立に至るまで、各フェーズに応じた伴走型の支援を提供しています。

インドネシアへの進出方法として、まずは現地企業のリストアップと商談の取り付け、または代理店・ディストリビューターとの契約締結を目指す企業様、さらには現地法人の設立を予定されている企業や、すでに現地で事業を展開されている企業様まで、オンライン面談や現地訪問を含め、お客様の事業展開ステージやニーズに応じた総合的なサポートをご提供しております。

また、インドネシアでの事業展開に必要となる人材の採用支援にも取り組んでおり、日本語スピーカー人材紹介プラットフォームKakehashiXを運営しています。日本語スキルを有する現地人材を対象に、企業様の採用ニーズに応じた人材の検索・マッチングを支援し、インドネシアにおける日本語人材の採用・確保をサポートしています。

ご不明点やご関心がございましたら、どうぞお気軽にお問い合わせください。

フェニックスコンサルティングは、次世代型グローバル人材の育成に特化した人材開発コンサルティング会社です。
多様な価値観が交わる現代のビジネス環境において、異文化理解力・共創力・リーダーシップ・ビジネス英語など、大手企業から中小企業まで、課題やステージに合わせた支援をいたします。
企業のグローバル展開や多国籍チームでの協働を見据え、アセスメント、研修体系設計、人材開発プログラム、エグゼクティブコーチングやクロスカルチャーコーチングなどの提供を通じて、組織の国際競争力向上をサポートします。

私たちは、世界中様々な専門チームと連携することにより、世界のトレンドや成功事例を踏まえ、お客様の課題やステージに合わせたソリューションをご提供します。

世界を市場とする企業の多様性ある組織づくりや人材育成に関する課題解決にお客様と伴に真摯に取り組みます。

日経テレコンやNEEDS、日経バリューサーチ、日本経済新聞電子版など日本経済新聞社グループが提供する各種情報サービスに加え、グローバルなデータサービスや企業情報、金融・投資専門情報などを幅広く取り扱い、みなさまにご愛顧いただいております。

最先端のデジタル技術を取り入れながら、コンサルティング力の向上を通して、みなさまに確かな情報と価値・サービスをお届けし、企業の成長や国際競争力の強化、大学や研究機関における教育や人材育成・研究の促進、政府・官公庁・自治体の政策立案・市民サービスの向上などに寄与してまいります。

「スタッフの夢の実現を全力で応援し、世界中の人々にチャンスをつくれるよう新たな雇用づくりにチャレンジし続ける」
というミッションのもと、外国人雇用支援とリゾート業界向けの人材サービスを展開しています。
外国人採用に課題を持つ企業と、日本で働きたい外国人求職者をつなぐことで、多様な働き方と雇用の可能性を創出し、グローバルな人材流動を支援しています。

【主な事業内容】
・「Nippon仕事.com」
　外国人のための専門求人サイト「NIPPON仕事.com」を通じて、語学・ビザ条件に応じた仕事情報の提供から面接・就業サポートまで対応。

・「リゾートバイト.com」
　ホテル・旅館・スキー場・温泉施設など全国のリゾート地に、住み込み可能なスタッフを派遣。繁忙期の人手不足解消に貢献。

・「調理師求人.com」
　調理師・キッチン・ホールなど、即戦力人材を中心とした飲食・調理業界向け人材紹介サービスを提供。都市部を中心に人材ニーズに応じたマッチングを実施。

弊社は「世界における日本のプレゼンス向上に貢献する。」をミッションに掲げ、グローバル人材育成のための海外研修事業に取り組んでいます。スキルや知識、語学力を向上させるための研修ではなく、グローバルな環境でビジネス成果を出すための「マインドセット」を鍛えることにフォーカスをした短期間の実践型海外研修が主力の研修です。

【実績】
過去参加企業：97社（参加者数：1,614名）　※2023年7月時点

イスラム教文化地域に進出している企業及び進出を計画している企業に対して、派遣社員が不安に思う、家族子弟の教育・生活情報を提供して、不安解消を解消し、派遣をスムーズの行えるようにする。