【特許取得・アワード3冠獲得】

“グローバル採用を科学する”
外国籍人材の採用・教育・配置のソリューション

◆経済産業省後援「第5回HRテクノロジー大賞」 採用サービス部門優秀賞受賞
◆厚生労働省　経済産業省後援「ＨＲアワード2020」プロフェッショナル部門入賞
◆厚生労働省後援「第10回日本HRチャレンジ大賞」人材サービス優秀賞受賞
※CQIは株式会社エイムソウルの登録商標です。
※特許取得（第6886539号）

≪SERVICE≫
外国人採用をお考えの企業さま全てに活用できる、サービスをご用意しております。

■CQI（グローバル採用適性検査）
グローバル採用に特化した測定項目で応募者の適性を正確に把握することができます。

■CQI-Ⅱ（グローバル採用受け入れ力検査）
外国籍人材を受け入れる職場の上司・同僚の受容力を測り、改善点を明らかにすることができます。

■CQI-Ⅲ（海外赴任適応力検査）
海外赴任者の選抜やフォローアップを感覚的に行っていませんか。赴任適応力の測定によって現地トラブルや赴任者のメンタル不調を防ぎます。

■CQI研修
外国籍人材の定着・活躍を促す研修です。外国籍人材向け、受け入れ職場向け、面接官向けなど多彩なラインナップ。

もともと当社代表がアジア（インド、ASEANを中心）に人材紹介サービスを
提供しておりましたが、2013年よりミャンマーに特化して事業進出。
複数の事業をグループとして手がけながら、同時に進出時の失敗、苦労を
これから進出される企業様に共有すべく、J-Activeを立ち上げました。
（ロゴには当初立ち上げた事業である「Fitness Studio」が残っておりますが
現在は複数事業を展開しております）
※添付画像は、現地ローカル郵便局での日本の大手食品メーカーの商品を
　サンプリング・販売していたときの様子です。
　安部総理大臣のミャンマー訪問時に、総務省の許可を得て実施しました。