ベトナムに支社や駐在員事務所を開設する予定の企業向けに、我々のi-Jobは採用から初期体制構築、人材育成、運営プロセスの定義支援、そしてその後の運営モニタリングまでを一貫して提供するサービスです。
私たちは、日本企業との20年にわたる協力経験を活かし、戦略的目標の達成と持続的な成長を支援するために、優れた人材募集ソリューションを提供することに力を注いでいます。i-Jobは、企業が現在のビジネス状況と将来の成長方向に適合する適切な人材を見つけるお手伝いをし、その努力を続けています。

＜主要サービスメニュー＞
・海外会社設立・登記代行
・海外人材採用・紹介

1．日本語の話せる【台湾人、ベトナム人】の日本国内・現地日系企業様へのご紹介
2．バイリンガルの【台湾・ベトナム・アメリカの正規留学生】の日本国内・現地日系企業様へのご紹介
3．台湾、ベトナムへの日本人学生、社会人向け海外インターンシップ
4．台湾国内の大学・高校での日本語教育事業、日本語教育に関する4冊出版

これまでの実績としては、60％が上場企業、20％が100名以上の社員のいる中小企業、20％サービス業や100名以下の中小企業です。

物流倉庫不動産（株）大倉(ダイソウ）グループ内において人材領域を担う会社として、2003年6月に設立しました。 創業当初より外国人材採用支援を行っております。
現在はベトナム現地にある日本語学校・理系大学との連携・ベトナム　ハノイに技術研修センターを設立し、特に製造業様中心に専門性の高い若手人材の育成～ご紹介を行っています。
また創業時からの外国人材採用のノウハウを活かし2024年6月より特定技能登録支援機関としてのサービスも開始いたしました。

弊社は日本企業のグローバル化に寄与する高度外国人材の採用支援を行っています。海外進出や海外事業の拡大、インバウンド外国人顧客の対応やマーケティングなど、日本人だけでは対応し難い事業解題を解決し、新しい価値を生み出す人材として高度外国人材をご紹介しております。

＜採用支援の実例＞
・外資系顧客対応をメインに行うトリリンガル人材のご支援
・欧州向けWebプラットフォームのマーケティング人材のご支援
・外国人顧客を対象とした多言語カスタマーサポート人材のご支援
・業界大手のインド進出における海外事業立ち上げ人材のご支援
・グロースベンチャーにおける日英ローカライズ人材のご支援
・九州のものづくり産業における海外進出人材のご支援
・上場メーカーの中国拠点を繋ぐ業務サポート及び翻訳人材のご支援
・地方宿泊施設における台湾顧客拡大のための専門スタッフのご支援
・ミャンマー特定技能人材の受け入れサポートを行う人材のご支援　など

★GOWELLTOWNで東南アジア進出のための調査・アンケートがすぐに可能です★
弊社運営の外国人向けスペース「ゴーウェルタウン」および「ゴーウェルタウンアプリ」を使った東南アジア向けの調査・アンケートが可能です。
当社が保有する東南アジア人のデータベースは8,000名を超えているため、現地ではなく、国内在住のベトナム人に対して実施することが可能です。
また、日本語でアンケートを回収するため、翻訳費用等の経費を抑えることができます。

★ゴーウェル株式会社につきまして★
ゴーウェルは、タイ語、ミャンマー語、インドネシア語、ベトナム語に特化した通訳翻訳事業で6000社超の東南アジア進出サポートの実績があります。
通訳翻訳者はテストをパスしたハイレベルな登録者が1000名以上在籍しています。

この通訳翻訳事業を核としてアジア語プロモーション事業、グローバル人財紹介、東南アジア語スクール、GOWELLTOWNを展開しています。

東南アジア進出と取引拡大を検討されている企業様のサポートを迅速に丁寧に行っております。

お気軽にお問い合わせください。

会社は設立して4月で5期目です。ベトナムから会社を立ち上げ、日本でも4期目になりました。

会社の事業は大まかに3つあります。

(1) 国内外の外国籍の方の紹介・採用・定着・活躍関わる事業
(2) 日本の大学、専門学校、日本語教育機関などへの留学に関わる事業
(3) ベトナム、ミャンマー、インドに事業展開を考える企業の支援

共通していることは、外国籍の方と関わり、良い選択肢を増やしていきたいと思っています。

アジア9ヵ国と英国・ドイツに拠点を持つ人材紹介会社です。日本では1988年の設立以来、主に中堅～幹部層の中途採用のご支援をいたしております。特に海外事業展開を担う即戦力となる人材（経営・販路開拓・生産・技術など）をご紹介することができます。（完全成功報酬制）　国内外合わせて1,400名（グループ合計）のスタッフが企業様のニーズにお応えいたします。

弊社「dialog」は、社名の通り社内外の“対話“に最も価値を置いています。
高度な知識と専門性を持つ外国籍人材の紹介を通じて、企業様の採用課題の解決に向けて多角的なご支援をしていますが、
単なる人材紹介にとどまらず、対話を重ね企業様自身も気づいていない本質的な課題を共に発見し、
真に必要なご提案を形にしていきます。
密なコミュニケーションから生まれる信頼関係を基盤に、貴社の目線に立った実践的なサポートを提供することを使命としています。

弊社は、大王海運グループの一員として、愛媛、東京、フィリピンに拠点を構え、外国人材の紹介や日本語教育を通じて企業の雇用を支援する総合人材サービス企業です。日本が直面する人口減少の課題に対応し、日本で働きたい外国人材と人手不足に悩む企業をつなぐ役割を担っています。

弊社では、外国人材採用に関する法的知識や手続きに精通した専門スタッフが、企業のニーズに最適な人材提案を行います。また、単なる人材紹介にとどまらず、入国後の生活支援や日本語教育など、外国人材が安心して日本で働ける環境を整え、企業と人材の双方を支える幅広いサービスを提供しています。

外国人紹介派遣事業を開始してから約20年、四国中央市の製紙業など地域産業を中心に、多くの企業様との信頼関係を築いてきました。地元に根差した活動を通じ、企業と外国人材のマッチングに関する数多くの相談を受け、確かな実績を誇ります。

外国人材の採用をお考えなら、ぜひ一度当社にご相談ください。豊富な実績と確かな専門知識で、貴社のビジネス成長を支えます。

今般、日本の人材不足問題は最重要課題とされ様々な業界が外国人材の受け入れに本格的な舵を切りました。しかしアセアン諸国から見たとき日本を就業先国として選択する魅力はあるのでしょうか。
働きやすい環境を整えることは「選ばれる国」になるための第一歩と考えます。
また各企業の社会的、経済的基盤をしっかりと整えるのと共にグローバル化の推進支援を行い、国際的に競争できる事業体を構築する為に必要な情報を吸収し、世の中に発信して行く様々な取り組みをして参ります。
我々は日本とアセアン諸国の国際的な連携の架け橋になるべく活動しております。