株式会社アルファドライブは、日本企業の海外進出・グローバル新規事業を「実行フェーズまでやり切る」ことに強みを持つイノベーション支援企業です。

海外進出支援では、戦略設計に留まらず、現地での営業代行支援や商談同行、仮説検証を踏まえた戦略の練り直し、サービス設計までチームの一員として深く入り込み伴走します。

特に、日本の良質な製品・サービスを、海外の個人（富裕層顧客）や法人（カフェ・レストラン等）向けに導入・展開する支援に強みを持ち、現地市場に適合させながら確度の高い事業化を実現できる点が、海外進出を目指す事業者から選ばれる理由となっています。

Cinter HR Plusは、人事や組織に関わる多様な課題に対して戦略的な解決を目指してサポートします。

私たちの目標は、人事管理・開発パートナーとして多様な人事課題を総合的に見て、世界中で事業と組織の発展を底上げすることです。
アメリカでの事業成長に伴う「人」と「組織」の伴走者と考えてください。

日本の商文化の特徴を捉えた視点と
米国の特徴的な、準するべき法令や多種多様な考え方を捉えた視点
両面を理解したエキスパートが貴社に合った計画を立案します。

米国で事業実践の場に身を置いて人や組織の成長を観てきたエキスパートたちが
「この会社が本当にアメリカで力を発揮する」ために伴走します。

＜こんな方におススメ＞
アメリカでの事業展開を検討しているが、ヒト組織面の変化のイメージを深めたい

事業戦略と計画はできた。人事・組織戦略を考えていきたい

展開前後を牽引する人材を集めたい

市場にどんな人材がいるのか調べたい、採用計画に役立てたい


＜主要サービス＞
・人材紹介、派遣
要件に合った人材をアメリカ全土からご紹介。日本から候補者をご紹介することもあります。
現地人材、バイリンガル人材共にご相談可能です。

・採用戦略設
事業計画に合わせた人事戦略、チーム編成計画、人材要件設計、企業ブランディングまで一貫して支援します。

・チームビルディング
拠点内のコミュニケーション活性、チームミーティングのファシリテーション、異文化理解と実践に適したサービスをご紹介します。

＜対応エリア＞
米国内東部・西部・中世部全土でご相談可能です。
今後日本、カナダからの支援ができる様準備を進めています。（24年12月現在）

サービス概要
【インド進出時のサポート】
┣ 駐在員事務所・支店・プロジェクトオフィスの設立・認可更新
┣ 合弁事業と完全子会社の設立
┣ 各種許認可取得手続き
┣ カンパニーセクレタリー業務
┣ インドへの直接投資に関するアドバイス
┣ ビジネスプラン・事業計画の作成
┗ 「経済特区(SEZ)」「ソフトウェア・テクノロジー・パーク(STP)」「電子ハードウェア・テクノロジー・パーク(EHTP)」への設立に必要な政府当局からの各種許認可取得

【会計・税務・給与計算・監査】
┣ 記帳
┣ 財務報告書・財務諸表作成（月次、四半期、半期、年間）
┣ 各種手当含む月次給与計算
┣ PF&ESIの記録 
┣ 法定監査・税務監査・内部監査
┗ 移転価格証明

【M&Aサポート】
┣ パートナー候補の選定
┣ デューデリジェンス
┗ 企業価値評価

【アドバイザリー】
弊社アドバイザリーチームは特に財務アドバイザリー、インド進出、合弁事業、規制認可を得意分野としています。

【政府公認ライセンス保有】
当社は「CORPORATE SERVICES PROVIDER」の公式ライセンスを取得しており、アラブ首長国連邦（UAE）での法人設立、ビザ申請、ライセンス取得などの各種行政手続きの代行を政府から正式に認可されています。これにより、信頼できる業者として、確かな実績と安心をお届けします。

【日本法人とドバイ法人の両立】
当社は日本法人である株式会社HATASE HOLDINGSと、UAE法人であるAl An.の二社の連携でお客様をサポート致します。時差、文化、言語の壁なく、お客様の課題を一緒に解決致します。

【プロフェッショナルとのチームワーク】
政府、行政、監査法人、弁護士法人、専門機関と一緒にお客様のクライアント解決に取り組みます。「海外進出を正しい情報とプロフェッショナルに任せて行いたい」とお考えの方は是非ご相談ください。

弊社は、大王海運グループの一員として、愛媛、東京、フィリピンに拠点を構え、外国人材の紹介や日本語教育を通じて企業の雇用を支援する総合人材サービス企業です。日本が直面する人口減少の課題に対応し、日本で働きたい外国人材と人手不足に悩む企業をつなぐ役割を担っています。

弊社では、外国人材採用に関する法的知識や手続きに精通した専門スタッフが、企業のニーズに最適な人材提案を行います。また、単なる人材紹介にとどまらず、入国後の生活支援や日本語教育など、外国人材が安心して日本で働ける環境を整え、企業と人材の双方を支える幅広いサービスを提供しています。

外国人紹介派遣事業を開始してから約20年、四国中央市の製紙業など地域産業を中心に、多くの企業様との信頼関係を築いてきました。地元に根差した活動を通じ、企業と外国人材のマッチングに関する数多くの相談を受け、確かな実績を誇ります。

外国人材の採用をお考えなら、ぜひ一度当社にご相談ください。豊富な実績と確かな専門知識で、貴社のビジネス成長を支えます。

当社の中で長年にわたって蓄積してきた自然言語技術のノウハウと、昨今の AI の進化を結合させることにより、従来の機械翻訳を大きく上回るAI翻訳の仕組みを組み上げました。
このAI翻訳とそれをビジネスの現場で活用するための様々な周辺技術を組み合わせ、お客様が多言語対応をより簡単に、早く、費用を抑えて実現できるようご協力します。
◆ AI翻訳の活用・導入
◆ 翻訳エディター、用語・翻訳資産の管理プラットフォーム
◆ Webサイトの自動翻訳
◆ 既存の翻訳プロセスへの組み込み
◆ 翻訳業務改善に関するご相談、ご提案

日経テレコンやNEEDS、日経バリューサーチ、日本経済新聞電子版など日本経済新聞社グループが提供する各種情報サービスに加え、グローバルなデータサービスや企業情報、金融・投資専門情報などを幅広く取り扱い、みなさまにご愛顧いただいております。

最先端のデジタル技術を取り入れながら、コンサルティング力の向上を通して、みなさまに確かな情報と価値・サービスをお届けし、企業の成長や国際競争力の強化、大学や研究機関における教育や人材育成・研究の促進、政府・官公庁・自治体の政策立案・市民サービスの向上などに寄与してまいります。

創業40年を迎えたIT企業です。現在のメイン事業は、人材・労務管理系のシステム・ITサービスとなっています。
約25年間展開している人材派遣や人材紹介といった人材ビジネス企業向けの各種システム＆クラウドサービスでは、累計３０００社以上の導入企業があり、業界に向けたITサービスのTOPシェアを確立しています。
昨今の外国人就労者の増加を受けて、業界関係者各所の要望期待に応えるべく、新たなITサービスとして外国人就労の一連の処理・管理を一元的に実施できるシステムを開発しています。

DiPath Partnersは、多様性と独自性を活かし、デジタルマーケティングでクライアントと共に未来を切り拓くビジネスパートナーです。
社名の「DiPath」は、「Digital」「Diverse」「Distinctive」の価値観を核とし、クライアントと共に確かな道「Path」を築くという想いから生まれました。
データドリブンな戦略と、多様な視点を融合し、最適なマーケティング施策を通じてビジネスの可能性を最大限に引き出し、持続的な成長と新たな価値創造を共に実現します。

御社では、こんな状況ではありませんか？
マーケットリサーチの進め方がわからない
どこの市場で売れるのか、わからない
誰に聞けば良いのか、わからない
海外パートナーの選び方がわからない
商談の進め方がわからない
わからないことが多く、行動ができていない

内需だけで持続的に会社を発展させていくのは、厳しさを増す一方・・・
視点を海外に向けると、人口は増え、労働人口が多く、経済成長が見込まれる市場が
たくさんある中、海外ビジネスを考えなくてもいいのですか？

中国や韓国、そして日本のライバル企業はすでに行動を開始している中、検討しているだけでは解決できず、差が開く一方です。
会社を持続的に発展させたいのであれば、もはや待ったなしの状況です。

そうとはいえ、“何からやれば良いのかわからない”、“海外に長けている人材がいない”、“事業を推進するリーダーがいない“、こんな状況であれば、私を御社の一員としてご活用ください。
海外販路開拓に向けて御社に必要とされる営業の仕組みを構築し、その仕組みを運用する人財を育成します。