弊社は「ワーホリキャリア.com」というサービス名で、ワーキングホリデーや留学を通じて海外で就労経験を積んで帰国した人材に特化した採用支援事業（人材紹介・求人広告）を行っております。

　現在登録している求職者は約8400人、年齢20～30代の若手が約7割となっており毎月約300人の新たな方からご登録を頂いております。

　求職者の特徴としては行動力とホスピタリティ力があり、外国人との英語によるコミュニケーションを得意としている若い人材達のため、海外やインバウンドマーケット、並びに外国人をターゲットにした企業様に多くの人材を採用頂いております。


海外進出・インバウンドビジネス・グローバルマーケットに対応できるグローバル人材をお探しの方はお気軽にご相談くあd才！

【特許取得・アワード3冠獲得】

“グローバル採用を科学する”
外国籍人材の採用・教育・配置のソリューション

◆経済産業省後援「第5回HRテクノロジー大賞」 採用サービス部門優秀賞受賞
◆厚生労働省　経済産業省後援「ＨＲアワード2020」プロフェッショナル部門入賞
◆厚生労働省後援「第10回日本HRチャレンジ大賞」人材サービス優秀賞受賞
※CQIは株式会社エイムソウルの登録商標です。
※特許取得（第6886539号）

≪SERVICE≫
外国人採用をお考えの企業さま全てに活用できる、サービスをご用意しております。

■CQI（グローバル採用適性検査）
グローバル採用に特化した測定項目で応募者の適性を正確に把握することができます。

■CQI-Ⅱ（グローバル採用受け入れ力検査）
外国籍人材を受け入れる職場の上司・同僚の受容力を測り、改善点を明らかにすることができます。

■CQI-Ⅲ（海外赴任適応力検査）
海外赴任者の選抜やフォローアップを感覚的に行っていませんか。赴任適応力の測定によって現地トラブルや赴任者のメンタル不調を防ぎます。

■CQI研修
外国籍人材の定着・活躍を促す研修です。外国籍人材向け、受け入れ職場向け、面接官向けなど多彩なラインナップ。

「株式会社SAN・ANは、2021年6月に設立したばかりのスタートアップ企業です。

ベトナムの優秀な人材を日本企業に代わって代理雇用する「海外リモートワークチームの構築・運営サービス」や、御社に最適なオフショア開発パートナーをご提案しプロジェクトに合った専属のアドバイザーをご用意する「ベトナムオフショアコンジェルジュサービス」、自社プロダクトの開発チームを活用した「教育ソリューション受託開発サービス」などにも取り組んでいます。

これからベトナム進出を目指す皆様のお力になれるものと考えております。

設立してから間もない会社でございますが、現地在住の利点を活かして真摯にご対応をさせて頂きます。

当社はベトナム人材の活用支援やベトナム進出支援を通じて、特に関西地域の企業の成長をご支援する総合スペシャリストです：

1. ベトナム人材活用支援
日本国内にて、ベトナム人の雇用を検討されている場合や、「技能実習生」、「特定技能生」等の採用に関しても、当社にてご支援いたします。

2. ベトナム進出支援
ベトナムで新たなビジネスを展開されたい方、既存のビジネスをベトナムへ展開（進出）されたい方などの企業様の様々なビジネス展開をフルサポートいたします。

3. 現地ネットワーク提供
ベトナムでの「現地調査」、「許認可取得」、「不動産取得」、「現地人材確保」、「運営サポート」など、現地ネットワークで総合的にサポートいたします。

海外人材の採用代行と安定稼働までの支援を行います。
エンジニアや海外に精通したマーケッター、セールスを海外市場から見つけてリモート採用できます。

エンジニア不足のシステム会社や海外展開を考えている日本企業にマッチしています。

雇用代行業者
現地法人を設立せずに世界中で人材を雇用できます。
雇用代行業者が法的な雇用主となる一方で、貴社が新しいチームメンバーを管理し、自社業務に従事させます。

 給与支払い管理：貴社の専門家が現地の法令を順守し 、給与支払い管理をできるようにします。
 税金：課税控除と納税申告を適切に行います。
 福利厚生：貴社が魅力ある報酬制度を提供できるようにします。
 法令順守：現地の法令を順守した雇用契約を作成し、法令順守に対するすべての責任を負います。

当社は、主に東南アジア各国（ベトナム、フィリピン、インドネシア、カンボジア、ミャンマー等）への進出支援や海外企業の日本進出支援を行っています。
特に技能実習や特定技能の分野に精通しており、海外人材の育成、送り出しから受入までの支援が可能です。
公的機関の東南アジア調査（送出機関調査含む）への従事経験、JICAの民間連携採択企業への支援実績、民間企業の海外進出支援実績などサポート役としての経験に加えて、自身（自社）でも、監理団体役員、登録支援機関の運営、海外大学における日本語クラス設立支援などプレイヤーとしての知見・経験も有しています。
これらをベースにより現実的かつ具体的なご提案ができるかと存じます。

外国人エンジニアの派遣と紹介を主な事業としており、機械設計やIT領域に250人ほどのエンジニアを派遣しています。
Challenge / FlexibilityをVALUEにかかげており、困難な環境を柔軟に乗り越えていく企業をサポートします。

専任のインド市場コンサルタント（歴10年）もおりますので、海外進出を検討されている方もぜひお気軽にご相談ください。

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高い語学力をもつ外国人留学生を採用できるプラットフォーム「LIGHTENED」を運営しています。
現在チームラボ株式会社様、AB InBev Japan株式会社、株式会社MATCHA様をはじめとして、15つのグローバル企業様に使って頂いており、
既に多くの会社に留学生をお繋ぎしております。

文理、学部生・院生問わず、東大や早慶に所属する外国人留学生が現在LIGHTENEDを使っています。
高い言語力・グローバルなバックグラウンドを持つ人材のご採用にお困りでしたら、お手伝いさせて頂けます。