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  • 株式会社LOCATIDE

    株式会社LOCATIDE

    株式会社LOCATIDE

    化粧品/日用品に特化した現地で勝つための海外支援

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    LOCATIDEは、日本とマレーシアに拠点を置きながら、メンバー全員が化粧品業界の海外事業部出身であり、ブランド側の皆様と同じ目線で海外事業の推進をさせていただくことが可能です。
    採用が難しい海外人材をアウトソースいただく形で、15ヵ国における
    ・市場調査
    ・戦略策定
    ・代理店開拓
    ・売上分析
    ・現地でのブランドグロース
    を一貫してサポートさせて頂きます。
    主に大手ブランドの展開を得意としており、通常1年程度かかる0⇨1フェーズにおける海外展開を、独自のネットワークの強みを活かし、3ヶ月程度で実現した実績を多数有しています。

  • グローバル・リクルートメント・スペシャリスト株式会社

    グローバル・リクルートメント・スペシャリスト株式会社

    グローバル・リクルートメント・スペシャリスト株式会社

    ベトナムに特化した会社です!

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    外国籍人材のご紹介(ベトナム人・インド人・スリランカ人)とベトナム市場に特化している会社です。

    信頼性の高いベトナム現地のパートナー会社と連携し
    ・ベトナム進出
    ・人材採用
    ・雇用代行
    ・製造委託
    ・輸出入
    を多角的にサポートしています。

    豊富な実績を活かし、製造・物流・小売・ITなど幅広い業界の課題解決を伴走型で支援します。
    ​
    法人設立前の段階からでもご相談可能で、貴社のビジョンに寄り添い、ベトナムでの確かな一歩を共に築きます。​

    誠実な対話と現場主義を大切にし、クライアントと地域の未来を共に創るパートナーを目指しています。

  • Global Gateway Advisors Pte. Ltd.

    Global Gateway Advisors Pte. Ltd.

    Global Gateway Advisors Pte. Ltd.

    進出して終わりにしない。貴社の「現地の海外事業部」として伴走します。

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    進出して終わりにしない。海外事業が育つまで。
    日本企業の「ASEAN展開」を、構想から実行まで伴走する専門家集団、それがGGAです。
    親会社である日本の会計事務所グローバルパートナーズコンサルティングを母体に2010年シンガポールで設立以来、日本・シンガポール・ベトナム・マレーシアの4拠点が密接に連携し、海外展開支援・クロスボーダーM&A・現地人事労務支援を軸にワンストップで支援してきました。

    【GGAが選ばれる3つの理由】
    ・立ち上げから拡大まで、一社で完結
    市場調査・法人設立といった最初の一歩から、人事制度の整備、海外ビジネス人材育成、多国展開、M&A・PMIによる成長まで、ステージに合わせて一貫支援。アジア圏で日本企業800社超の支援実績があります。
    ・人を育てて、事業を広げる
    海外事業の拡大を担うのは「人」。公的機関の海外ビジネス人材育成プログラムなどで培ったノウハウで、現地リーダー・駐在員・日本側の海外担当者を育成します。
    ・現地に根付く当事者だからできる支援
    私たち自身が2010年からアジアで事業を続け、シンガポール・マレーシア・ベトナムに拠点を展開。机上の計画ではなく、現地での実行まで伴走します。

    ASEANでの販路拡大、新規進出、クロスボーダーM&Aについて、「これくらいで相談していいのかな」と迷う必要はありません。小さな疑問でも、まずは気軽に聞いてください。

  • 株式会社ニード

    株式会社ニード

    株式会社ニード

    海外進出直後からビジネスを動かすための、ブランディングとマーケティング支援。

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    nide Inc.は、2006年創業のブランディング・デザイン会社です。東京を拠点に、企業、商品、店舗、サービスのブランド設計、クリエイティブディレクション、グラフィックデザイン、Web制作、販促物制作、SNSコンテンツ制作、店舗ブランディングなどを行っています。

    2024年にはベトナム・ホーチミンに vina nide Co., Ltd. を設立し、日本とベトナムの2拠点体制で、日系企業の海外展開を支援しています。海外進出時に後回しになりがちなブランディングやマーケティングを初期段階から整理し、進出直後から認知獲得、集客、採用、営業活動を動かしやすい状態をつくることを得意としています。

  • 株式会社グローバルカンパニー

    株式会社グローバルカンパニー

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    外国人の採用のすべてをトータルにサポート!

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    弊社は、輸出業を主幹事業としてアジアを中心として20か国以上の国と貿易を行っております。
    また海外支社による現地採用や、国外での日本語学校運営など、外国人人材の教育から、日本への招聘、就職紹介、就労開始後の支援など、外国人採用の0から企業様のお手伝いをしています。
    ただ、人材を見つけて紹介するだけでなく、人材を育て、人材が活躍できる環境を見つけることが、採用企業様のメリットになることをモットーに、企業様ごとに合った採用支援を行っております。
    海外現地採用から国内転職採用まで、グローバルな人材採用を実現いたします。

  • 株式会社マックス

    株式会社マックス

    株式会社マックス

    優秀な外国籍人材の採用のご支援をいたします

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    創業の1999年より外国籍人材を中心に人材サービス事業を行っております。
    社員72名のうち、半数以上が日本での就業経験があり、日本語のコミュニケーションも堪能な外国籍社員です。外国籍社員と日本人社員が企業様の人材のコンサルティング&採用いただいた外国籍社員の定着に向けたご支援を行っております。
    現在の弊社の外国籍社員は中国・ベトナム・ネパール・インドネシア・カンボジア・ミャンマー・タイの8か国籍の社員が在籍しております。
    ※社内言語は日本語です。

    外国人人材の採用・定着などにご関心のある企業様はお気軽にご連絡くださいませ。

  • T&holdings 株式会社

    T&holdings 株式会社

    T&holdings 株式会社

    あなたの「変えたい」に伴走する担当者です。

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    T&Holdings株式会社は、一人ひとりの可能性を引き出し、自分らしく活躍できる環境への架け橋となる人材紹介・転職支援事業を展開しております。目先の条件マッチングにとどまらず、求職者様の将来像や価値観に深く寄り添う丁寧なカウンセリングを実施。強みの言語化から応募書類のブラッシュアップ、面接対策まで専任で徹底的に伴走いたします。求職者様と企業双方にとって納得感のある最良の出会いを創出し、これからのキャリアに向けた新たな一歩を力強くサポートしてまいります。

  • ST Agency Japan株式会社

    ST Agency Japan株式会社

    ST Agency Japan株式会社

    人でも多くのミャンマーの若者と、 1社でも多くの日本企業を繋ぎ、 10年後の未来を創る存在になる。

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    外国人人材に特化したグローバル総合人材紹介サービスや登録支援業務を提供しています。
    ミャンマー現地での募集・教育から、日本国内での人材紹介、就業後の生活サポートまでを一気通貫で手がける「ST Agency Group」を運営。業界異例の「紹介料完全無料」モデルにより、中小企業から上場企業まで約200社以上の導入実績があります。年間400名以上の送り出し実績を誇りながら、1年未満の離職率は1%未満という高い定着率が強みです。採用という出会いを通じて一人の人生、一社の将来、二国の未来を創り、両国の発展に貢献してまいります。

  • 株式会社Lycoris

    株式会社Lycoris

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    Lycoris ― 企業の「はたらく」を支える、外国人材派遣。

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    Lycorisは、外国人材派遣(エンジニア・軽作業)を専門とする人材サービス会社です。現在はベトナム・ミャンマー国籍の人材を中心にご紹介しており、今後はインドネシア国籍への対応も予定しています。本部にはベトナム籍・ミャンマー籍のスタッフが在籍し、日本人スタッフと二人三脚で言語・文化の両面からサポートする体制を整えています。
    社会保険に加入した約50名のスタッフが在籍し、軽作業分野では日々150〜250名規模の稼働を支えるなど、幅広い現場のニーズにお応えしてきました。人手不足という課題に、確かな実績と誠実な対応で向き合う。それがLycorisの変わらない姿勢です。

  • ZA Future株式会社

    ZA Future株式会社

    ZA Future株式会社

    ミャンマー・ベトナム人材を中心に、グローバル人材の採用をトータルサポートいたします。 ZA Future株式会社では、日本での就業意欲が高く、真面目で成長意欲のある人材をご紹介しております。 企業様と求職者双方に寄り添い、長期的に活躍できるマッチングを目指しています。

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    私たちは、外国人エンジニアに特化した人材紹介サービスを通じて、企業と人材、両者にとって最良の出会いをつくることを使命としています。

    高度な技術力と向上心を持つ外国人エンジニアと、多様な価値を受け入れ、共に成長を目指す日本企業。

    その架け橋となるのが、私たちの役割です。
    「人材」ではなく「人財」。

    それは、企業の未来を担う“宝”としての人を意味しています。
    単なるマッチングではなく、長期的な活躍と定着を見据えたご提案をいたします。

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