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ZA Future株式会社

ミャンマー・ベトナム人材を中心に、グローバル人材の採用をトータルサポートいたします。 ZA Future株式会社では、日本での就業意欲が高く、真面目で成長意欲のある人材をご紹介しております。 企業様と求職者双方に寄り添い、長期的に活躍できるマッチングを目指しています。

ゾートー ルィン

担当者から一言

ゾートー ルィンはじめまして。ZA Future株式会社のゾーです。
当社では、主にミャンマー人を中心とした外国人材のご紹介を行っております。

日本での実務経験を持つ人材や、日本語能力試験N2・N1レベルの優秀な人材も多数在籍しており、IT・建設・施工管理・製造など幅広い分野に対応可能です。

「真面目に長く働ける人材を採用したい」「外国人採用が初めてで不安」という企業様にも、丁寧にサポートさせていただきます。
企業様に合った最適な人材をご提案いたしますので、ぜひお気軽にご相談ください。

どうぞよろしくお願いいたします。

ゾートー ルィン

サポート範囲

対応国

対応ジャンル

対応可能な段階

  • 既に進出している

対応可能な業種・業態

製造、IT・通信、卸売・小売、宣伝・広告、サービス、不動産、インフラ

対応可能な会社規模

指定なし

対応可能な言語

日本語、ミャンマー語、ベトナム語、英語

対応可能な国内エリア

全国

オンライン対応

会社の特徴

会社概要

私たちは、外国人エンジニアに特化した人材紹介サービスを通じて、企業と人材、両者にとって最良の出会いをつくることを使命としています。

高度な技術力と向上心を持つ外国人エンジニアと、多様な価値を受け入れ、共に成長を目指す日本企業。

その架け橋となるのが、私たちの役割です。
「人材」ではなく「人財」。

それは、企業の未来を担う“宝”としての人を意味しています。
単なるマッチングではなく、長期的な活躍と定着を見据えたご提案をいたします。

会社の強み

  • 外国人エンジニアに特化した専門性及び企業とエンジニアの「本音」をつなぐ


    ZA Futureは、日本で働くことを希望する外国人エンジニアに特化した人材紹介会社です。
    言語の壁や文化の違いを理解し、それぞれのバックグラウンドに合った最適なキャリア提案を行います。

    企業と求職者の双方に深くヒアリングを行い、単なるスキルマッチではなく
    「カルチャーフィット」まで重視した紹介を行っています。その結果、ミスマッチの少ない、
    長期的な雇用の実現を可能にしています。

  • 豊富なネットワークと実績


    これまでに多くの企業や人材紹介又は派遣企業との信頼関係を築き、エンジニア紹介の実績を重ねてきました。
    ZA Futureを通して入社された方の定着率も高く、多くの企業様・求職者様から高評価をいただいています。

  • 就職後まで続くサポート体制及び多言語対応のキャリアアドバイザー


    就職決定後も、ZA Futureはサポートを継続します。ビザの手続き、日本での生活に関するアドバイス、
    職場での悩み相談など、多方面からフォローアップし、安心して働ける環境づくりを支援します。

    日本語、ベトナム語、ミャンマー語、英語を含む多言語に対応したキャリアアドバイザーが在籍しており、日本語に不安のある方でも安心してご相談いただけます。
    外国人ならではの悩みや不安にも、丁寧に寄り添います。

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企業情報

代表者氏名 小松 克行
従業員数 6
URL https://www.za-future.com/
事業内容 外国籍高度人材の人材紹介事業(技術・人文知識・国際業務、特定技能 など)
※厚生労働大臣許可 有料職業紹介事業 許可番号:14-ユ-301576
主要取引先 建設企業、製造企業、IT企業、エンジニア派遣企業
資本金 500万円
設立年月日 2020年3月1日
良い人財に良い会社を、良い会社に良い人財を

2020年​われわれは、現在、アジアの中でもベトナムを中心にビジネス展開を行っています。



これまで、ビジネスや観光でたくさんの諸外国を巡るなか、とりわけベトナムという国に興味を抱き、その思いは訪問するたびに深まっていきました。

礼儀が重んじられ、相手や、家族、年長者を敬い、子供を大切にする国。

古き良き日本にあった何かと似ている気がしました。

気が付くと毎月のようにベトナムを訪れ、たくさんのベトナム人の方に親切にしていただき、もっとベトナムが大好きになりました、ご縁を大切にしたい、今日本にいらしているベトナムの方がもっと日本のことを知り、もっともっと好きになってもらいたい!

その思いから皆さまのサポートをしたいと考え、創業しました。


日本は若年層の人手不足の深刻化に伴い、今後、優秀な方に日本に来き、お仕事をしていただくことや海外にいながら日本の事業を手助け頂くなどさまざまな対応を行っていかなければならない厳しい状況だと思います。そして、私たち日本企業も外国人の方と一緒に仕事をしていくことは、得られるメリットも多くあると考えます。


私達はお客様の課題解決に向け力を注いでWIN・WINの関係を目指してまいります。

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