③ 海外MBA留学

自社で抱える社員をMBA留学させることも有効な手段となります。そもそも、MBAとはMaster of Business Administrationの略で、日本語では経営学修士と呼ばれます。日本の中小企業診断士や公認会計士のように国家試験に合格して与えられる資格とは違い、世界各国のビジネス系大学院（ビジネススクール）にて一定の単位を取得することで授与されるビジネス学位です。

日本から、海外のビジネススクールに留学する場合、語学力を判定する試験を受けて、基準以上であることが入学の条件になります。アメリカの場合、ビジネススクールに入学するためには、一般に以下のものが必要です。

＜MBA取得に必要とされるもの＞
■学士号（専攻は不問）
■大学での成績（GPA）
■GMAT
■TOEFL
■小論文(essay)
■推薦状
■職務経験（通常は3年以上の実務経験）
■面接(interview）
■個人の資質（エッセイや面接、語学力など）

参考：フルブライト日米教育委員会

欧米企業では、MBAホルダーは経営全般の知識を持った人材として認識されており、昇進や幹部候補生の採用では、MBAが基準の一つとなっています。MBAの本当の価値は「自ら考える力が鍛えられること」「人脈形成」、そして「ビジネスリーダーとしての意識向上」にあり、それこそ今の日本が求めるグローバル人材の在り方の１つです。

自社で抱える人材を、グローバル人材教育のために海外MBA留学に派遣させる企業も少なくありません。ただし、留学費用と約１年の期間がかかるので非常にコストがかかります。取得学費は以下になります。

＜MBA取得までの学費＞
■トップスクールの学費： 800万～
■中堅スクールの学費：400万円～800万円
■その他のスクールの学費：200万円～400万円

国内でも可能？ 海外ビジネスに活きる「MBA取得」のメリットと方法・費用

グローバル人材のデータベースから活用ノウハウ・事例まで！

ここまでお読みになっていただいた方ならば、ご存じのように、少子高齢化を背景として、様々な業種・業態で日本人人材の高騰、リソース不足が懸念されています。

一方、世界では、グローバルリソースおよびノウハウの流動性が高く、新しいテクノロジーや新しい事業の推進が凄まじいスピードで起こっています。

海外ビジネス支援プラットフォームである『Digima〜出島〜』に問合せをいただく海外展開を志す日本企業の多くも、「言語問題」・「事業推進ノウハウ不足」・「現地文化の理解不足」などの悩みを抱えています。

そこで『Digima〜出島〜』では、外国人材活用の専門家/グローバル人材活用の専門家と共同して、グローバル人材プラットフォームサービス『開国エンジン〜縁人〜』をローンチいたしました。

『開国エンジン〜縁人〜』では、豊富なグローバル人材データベースの提供から、開国人材の活用ノウハウおよび活用事例、さらに実際の外国人人材の採用支援まで、アナタの海外人材採用施策をトータルでサポートいたします。

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6. 優良な海外進出サポート企業をご紹介

御社にピッタリの海外進出サポート企業をご紹介します

本記事の最後に付け加えておきたいのは「優秀な人材」＝「グローバル人材」でないこと、そして繰り返しのように映りますが「グローバル人材」＝「優秀」ではないことです。

実はここを混同してしまっている方が少なくありません。特に、グローバル人材採用にて海外事業の人材の課題を解決しようと考えている方が、こちらの混同をしてしまいがちです。

グローバルな市場で活躍できるという人材は、そのスキルを持っているということです。優秀な人材であることをきっちりと確認した上で、そうしたスキルをきっちりと兼ね備えていることを確認できるようにすべきです。

そうした意味でも、多少のコストや国内事業への影響などと言ったリスクはありますが、社内の優秀な人材をグローバル人材に育成していくことをオススメします。優秀なグローバル人材がいれば、御社の海外ビジネスの成功は約束されたようなもの。ぜひ前向きにこの課題に取り組まれることをおすすめします。

「Digima〜出島〜」には、厳選な審査を通過した優良な海外進出サポート企業が多数登録しています。当然、複数の企業の比較検討も可能です。

「自社の海外事業を成功に導く優秀なグローバル人材を見つけたい」「外国人人材について知りたい」「海外事業計画立案のアドバイスがほしい」「海外に進出したいが何から始めていいのかわからない」…といった、多岐に渡る海外進出におけるご質問・ご相談を承っています。

ご連絡をいただければ、海外進出専門コンシェルジュが、御社にピッタリの海外進出サポート企業をご紹介いたします。まずはお気軽にご相談ください。

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