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進出国 フィリピン
サポートジャンル海外進出総合支援
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An’Beyond Holdings Limited
御社海外ビジネスを自社の投資、経営経験から効率的に成功に導きます
香港、中国に拠点を置き、香港、中国、アジアへ事業投資経営、インバウンド事業、貿易、日系会社の中国、アジア進出コンサルティング、販路開発、フランチャイズパートナー開発等を行っています。
事業内容に関しては下記URLをご参照ください。
https://and-beyond.co.jp/wp/wp-content/uploads/2017/07/AnBeyond-Group-Profile-Ver20170510.pdf
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三共フードトレーディング株式会社
海外ビジネスの経験を活かし、ニーズに沿ったオーダーメイドでの貴社の実務をサポートします。
農畜産物から製菓、飲料などの加工食品にいたるまで、質が高く安全・安心な日本の食品は、今やすっかり世界で受け入れられるようになりました。また寿司や和菓子などの和食のみならず、居酒屋、ラーメン、カレー、洋菓子などの日本食も今では現地のお客さまが大半を占めるまでになっています。当社では、日本各地で皆さまが思いを持ってつくられた農畜産物、食品を香港や台湾、東南アジアを中心とする海外のお客さまにお届けするべく、生産者・製造者の皆さまのパートナーとして、オーダーメイドでのご支援をさせていただいております。
海外における市場規模、消費者の嗜好、また流通の仕組みは国や地域によって様々ですが、当社ではあくまで現地の生の声にもとづく現状分析を踏まえ、現地でのブランド・販売戦略の構築、現地パートナーの選定など、貴社のニーズに沿った実務のお手伝いをさせていただきます。 -
ASJ株式会社
大手とは違う御社に合ったきめ細かな英語研修をご提供。またフィリピン人材の採用をお考えの場合はご連絡ください。
海外との取引を積極的に進めていく企業様を人材面からサポートします。
(1)社内英語人材を育成する英語研修では、オンラインでの対応の他、「フィリピン人英語教師の会」と提携、格安で質の高い英語研修を提供。
(2)個人を対象とする英語検修では、Zoomによるマンツーマンのオンライン英語を実施。
(3)今後益々人手不足が深刻となる中、英語の出来る高度なスキルを持った人材として、フィリピン人に注目が集まっています。人材採用から日本への呼び寄せまで、一貫した採用支援を行います。 -
株式会社アセンティア・ホールディングス
どんな規模でも、どんな業種も業界もフランチャイズ化できます
アセンティア・ホールディングスが、海外フランチャイズを展開するきっかけは、2006年に会社設立後からホームページに寄せられる海外からの日本のフランチャイズへのラブコールでした。
中でも、インドネシアからの英文メールは非常に熱心で情熱的なものでした。あまりに情熱的に日本のフランチャイズを切望する姿勢に、弊社代表の土屋はシンガポール経由でインドネシアまで渡航し、本人と面談することにしました。2009年のことでした。
そこで、インドネシアやシンガポール、ASEAN諸国の発展と、その中で求められる日本のフランチャイズの意義と価値を感じ、現在につながる事業を開始することを決意しました。2010年には代表の土屋自身の居をシンガポールに移し、日本の食やサービス分野の海外フランチャイズを開始しました。
■海外展開はフランチャイズが世界の常識
アメリカ企業の日本上陸の多くがフランチャイズやライセンスという方式をとっていることにお気付きだろうか?
コカ・コーラは、各地の名士企業が地域ボトラーとしてフランチャイズ加盟して各地で製造・販売行った。
マクドナルドは藤田商店という個人会社が米本部との合弁会社を作りフランチャイズ契約をして展開。
セブンイレブンはイトーヨーカ堂がマスターフランチャイズ契約をし、スターバックスは喫茶アフタヌーンティーを展開していたサザビーとライセンス契約をして展開。
リッツカールトン日本一号店の大阪は阪神電鉄グループが、東京ディズニーランドは、京成電鉄グループがそれぞれフランチャイズやライセンス契約で展開。
攻略が難しいと言われる日本市場を上手に攻略しているこれらブランドは、日本市場を良く知る日本企業とのフランチャイズ契約やライセンス契約があったのです。
■ロイヤルティ収入 年間1兆2000億円超
そんなマクドナルドですが、米本部の年次報告書に記載の全世界の加盟店からの加盟金やロイヤルティ収入は2018年で110億ドル。1兆2000億円のロイヤルティが世界5000社超の加盟企業から安定してもたらされるのです。
スターバックスも全世界29,000店舗の48%が加盟店(ライセンスと記載)で、加盟店からの収入が26.3億ドル=2900億円です。
■フランチャイズは、【知識産業】
アメリカという国は、IT、金融、そしてフランチャイズで世界を制覇しています。共通しているのは、知識産業ということ。日本は、ITや金融ではアメリカに勝てませんが、食・サービスを武器としたフランチャイズであれば勝機はあります。
自社ビジネスFC化=ビジネスの知的財産化
■アセンティア・ホールディングスの海外フランチャイズ支援
アセンティア・ホールディングスは独自のルートで、日本の食やサービス、その他技術を自国でライセンスやフランチャイズで展開したいと願う企業経営者のネットワークを保有しております。
海外企業に提案するための、資料の英文化や翻訳・通訳なども弊社で手配可能ですし、基本的なツール類は、全て「会費」の中で制作を致します。
※アセンティア・ホールディングスのフランチャイズ本部向けのサービスは、1つのサービスで国内&海外向けの支援メニューをご提供します。 -
Asia Research Institute株式会社
ASEANに特化したコンサルティングサービス
アジア地域全体で、位置データ、マーケティングデータについて深く、広範囲なデータを収集して、グローバルな小売業者、製造会社、デべロッパーの課題解決に実績を積み重ねています。
アジア地域の豊富なデータベースをもち、マーケティングに必要なデータの抽出、見える化のコンサルティングを実施。
こうしたデータを利用して、市場調査、商圏調査にも幅広く対応しています。
・市場環境調査
・商圏調査
・競争環境調査
・市場開拓支援
以下の国に実績があります。
・日本、ベトナム、フィリピン、カンボジア、インドネシア、マレーシア、ラオス、中国、香港、シンガポール、韓国、台湾、インド、オーストラリア ミャンマー -
SK&Co.株式会社
高水準の海外進出コンサルティングサービスを
SK&Co.は、グローバルな成長を志向する企業・団体に対して、実用的な戦略の策定から戦略の実現に向けた実行支援を行う経営戦略コンサルティングファームです。
私たちの注力領域は「グローバル」 「ソーシャル」そして 「テクノロジー」。
大きな成長が期待できる海外マーケット、新たにスタンダードになる価値観や社会観、そして世界を変える先端テクノロジーに対峙し、未来を切り開こうとしているビジネスリーダーと共に、卓越した成果を目指します。 -
(株)APスターコンサルティング
インドネシア進出戦略コンサルティング
インドネシアを中心とするアジアへの企業進出や事業拡大をご支援します。
色々な業種との関連の深い自動車産業に35年携わった経験と地域に特化した深くて広い人脈をフル活用し、プロフェッショナルなコンサルティング活動が展開できます。
自動車業界でない方々、インドネシア以外の周辺国のお問い合わせも歓迎します。 -
株式会社インド
ブレストベースで貴社の海外進出をサポート!
株式会社インドでは、インド/フィリピンに事業展開をしたい、市場調査をしたい、代理店を探したい、事業を加速させたいなど、全ての導線においてサポートさせていただきます。
弊社は戦略立案が強みであり、ブレストベースのご相談も大歓迎です。
ゼロベースで一緒に戦略立案を行い、徹底的に伴走いたします。
・現地法人を設立したい
・サービスのニーズがあるか市場調査をお願いしたい
・クライアントを探して欲しい
・代理店を探して欲しい
・営業代行してほしい
こんなお悩みに対し、対応させていただいきます。
ただ漠然と「海外進出」に興味があるだけでもOKです。
可能性を含めて、一度弊社へお問い合わせくださいませ。 -
ソフトバンク株式会社 グローバルデジタルマーケティング部
東南アジア最大級の広告代理店とタッグを組んだSoftBank流デジタルマーケティング!
SoftBankの法人事業では、法人のお客さまに対し、通信サービス、携帯端末、データセンター、クラウド、セキュリティ、グローバル、デジタルマーケティング等の多様な法人向けソリューションを提供しています。
そんなSoftBankは東南アジア最大級のデジタルマーケティング広告代理店【ADA社】との資本・業務提携によりデジタルマーケティングの海外支援が可能となりました。
東南アジア各国に拠点を構えるADA社だからこそ、現地の「慣習・言語・行動特性」を深く理解した手厚いデジタルマーケティング支援が可能です!! -
株式会社インディゴジャパン
御社のインバウンドおよびアウトバウンドビジネスを全力でサポートいたします!!
インディゴジャパンは優秀な外国人留学生やそのOB/OGである高度外国人材のチカラを活用することで、日本企業のグローバル化に少しでもお役に立ちたいとの想いから2016年に創業した若い会社です。
優秀な外国人材は高い志を持って日本に来ており、日本語での高いコミュニケーション能力を身に付けているだけでなく、日本での留学生生活を通して日本での文化習慣や考え方を理解しているため、日本と母国をつなぐブリッジ人材として大きく期待されています。
弊社では彼らを将来にわたるパートナーとして捉えており、一時的な就業機会の提供だけではなく、その後もきめ細かいサポートを継続することで末永い信頼関係を築き、日本と母国の発展に貢献して欲しいと考えています。






