日本コンベンションサービス株式会社（JCS）は、日本のコンベンション業界のリーディングカンパニーで、コンベンションやイベントの企画・運営サービスだけでなく、1967年の創業以来、長年にわたり通訳・翻訳・人材サービスを一体で提供してきた、語学サービスのパイオニアです。
通訳・翻訳はそれぞれ専門性の高いプロフェッショナル集団が担い、人材サービスではビジネススキル × 語学の人材派遣・紹介・業務委託を柔軟に組み合わせたソリューションを提供。単発対応に強い通訳会社、翻訳特化型ベンダー、人材供給を主軸とする派遣会社とは異なり、「人」と「ことば」を業務設計から一括で支援できる体制を強みとしています。
語学対応が必要な海外ビジネスの現場において、複数ベンダーを使い分ける手間をなくし、品質・効率・スピードを同時に高めるワンストップパートナーとして企業を支援します。

Global Job Office（GJO）は、外国人材およびマルチリンガル人材の採用・派遣・紹介を専門的に担う部門として、企業のグローバル人材活用を総合的に支援しています。英文事務や通訳翻訳、販売、新卒支援など、多様な職種に対応し、都心部から関西・九州までエリアを拡大しています。また、海外採用スキームの提供や、海外企業の日本進出に向けた人材派遣サービス、BPOプロジェクトも実施するなど、企業のニーズに応じた柔軟なソリューションを提供しています。

LEAPは東海エリア・名古屋を中心に、外資系企業・日系グローバル企業様のパートナーとして、人材紹介のお手伝いをしております。
独自の人的ネットワーク・人材獲得のノウハウを活かし、最適な人材をご紹介いたします。

（事業内容）
有料職業紹介事業
求人情報の提供事業
人材研修事業
就職支援コンサルタント事業
転職支援サービスの提供

厚生労働大臣許可番号: 23-ユ-302618 (紹介事業)

bossjobは、2017年シンガポールよりサービスを開始したグローバル求人サイトです。
AIによるマッチング技術とチャット型採用モデルにより、企業と求職者が直接・迅速につながる仕組みを提供し、アジアを中心に急成長してきました。現在では、19カ国・600万人という大きな節目を迎え、グローバル採用市場での存在感をさらに高めています。
IT人材100万人超：日本企業の採用課題を解決する圧倒的な母集団
世界的な人材不足が深刻化する中、bossjobにはソフトウェアエンジニア、フルスタック、フロントエンド、バックエンド、QA、インフラ、データサイエンティストなど多様なIT人材が登録。

日本国内で特に不足している高度ITエンジニアの採用チャネルとして注目が高まっています。

Web3・AIの第一線で活躍する高度外国人材が多数登録
ブロックチェーン、Web3、生成AI、機械学習、LLM開発など、世界最先端の技術領域で活躍する専門人材が多数登録。

日本企業が取り組む新規事業・DX推進・AI導入などにおいて、即戦力人材の採用が可能です。

 bossjob Japan（日本法人）が目指すこと：国内の採用限界を突破する“外国人採用の新基準”へ
日本は労働人口の減少が進み、人手不足は今後さらに深刻化すると予測されています。

これまでの「国内のみの採用活動」では、近い将来限界を迎えることが確実であり、多くの企業が外国人採用・グローバル採用に舵を切り始めています。
当社では日本にいながら海外人材までも採用できるプラットフォームとして企業様にご活用いただいております。

bossjob Japan は、日本企業の採用課題を解決するため、次の未来を目指しています。

国内外の人材を同時にリクルーティングできるプラットフォームの実現

高度外国人材（IT・Web3・AI）を日本企業に最短でマッチング

AIマッチングによる採用工数の削減・コストの最適化

外国人採用が初めての企業にも安心の面接～ビザ手続きまでの伴走支援

日本の大学に通う留学生と企業の架け橋として、株式会社SPeakは「JPort」というプラットフォームを運営しています。主力サービスであるマッチングサイト「JPort Match」は、初めて留学生を採用する企業様から、すでにグローバル人材の活躍を拡大している企業様まで、幅広いニーズに応えられる仕組みを備えています。採用活動は単なるマッチングで終わるものではなく、その後の定着やキャリア形成が非常に重要です。SPeakでは、採用から定着までを一貫してサポートする体制を構築しており、企業と留学生双方にとって安心して利用いただける環境を整えています。