サポート企業一覧
検索結果一覧
進出国 マレーシア
サポートジャンル海外人材採用・紹介
-
Atlas Technology Solutions (アトラス)
アトラスは、世界最大のダイレクトEOR(雇用代行)企業として、専門家がサポートするテクノロジー・プラットフォームであり、企業が国境を越えて事業を拡大・人材を雇用し、コンプライアンスを管理し、現地法人や複数のサードパーティ・プロバイダーを必要とせずにグローバル人材への給与支払いを柔軟に行うためのプラットフォームを提供しています。
160ヵ国以上に事業法人を持つアトラスは、現地での経験と専門知識をエンタープライズ・グレードのテクノロジー・プラットフォームに集約し、何千もの企業やリモート・チームをサポートしています。その独自に設計されたアトラスのプラットフォームは、エンド・ツー・エンドのEORソリューション、セルフサービス機能、リアルタイムインサイトを提供し、ビジネスの成果向上をサポートします。 -
Volt Solutions 株式会社(リンクコンプライアンス グループ)
リンクコンプライアンスは、中国、香港、マレーシア、シンガポール、米国、中国において、雇用代行(PEO/EOR)サービス 人事労務アウトソーシング、人材紹介、RPO(採用代行)を、あらゆる規模の企業へより良い、より速い、より手頃な価格で費用対効果の高いソリューションを提供しています。
2013年に設立。世界中に広がる50人以上の従業員を擁する同社は、企業と最高の人材を結びつけ、人と技術の融合によってHR業界に革命を起こすことを誇りとしています。
同社は、「人材こそが最高の資源である」と確信しています。そのため、企業の目標達成を支援する包括的な人事ソリューションを提供することを使命としています。
主なサービスは下記のとおりです。
① PEO/EOR(雇用代行:海外での雇用・人事労務・福利厚生まですべて、弊社が「代行」。リンクコンプライアンスは、IT システム開発部門もあるため、業務のスリム化によって、「スピード」「格安」を両立。
例)シンガポールに社員1名を早急に配置。
② 人事労務管理アウトソーシング:給与計算管理、福利厚生管理、人事コンプライアンス、リスク管理、採用・入社手続き、従業員対応などを日本国内、海外(シンガポール、中国、マレーシア、米国、香港)で展開。
例)中国支社のペイロール業務を他社から弊社に移行。
③ 人材紹介(シンガポール、マレーシア、中国、香港、アメリカ):各セクターに精通する現地コンサルタントが、迅速に紹介します。
例)PEOサービスを組み合わせ、弊社が紹介した現地の人材を、弊社のPEOで雇用し、煩雑な海外雇用を業務・コスト共にスリム化。
④ RPO(採用代行):導入検討の段階からオペレーション管理まで、同じ担当が付きシームレスに対応しています。 外資大手他RPOにはない、フレキシブルな契約体系とで競争力のある料金体系が強みです。日英バイリンガル対応。
例)御社TAチームに弊社のリクルーター1名追加。
まずはお気軽にお問い合わせください。
-
株式会社エナジャイズ( Energize Inc. )
人事領域におけるグローバル化・クロスボーダープロジェクトのハンズオンサポート
日本企業および海外現地法人に対し、世界136カ国所在の外国籍人財を採用するためのサポートを東京とシンガポールより行います。長期的なビジネスの成長を目的として、どんな人財にリーチし、見極め、戦力化すべきかを共に考え、設計し実践まで対応します。
海外拠点:シンガポール、スリランカ -
株式会社ライトイヤ―ジャパン
海外での勤務経験を活かしたサポートのご提案を行います。
人材紹介、海外進出コンサルティングを中心として、お客様へのサービスをご提供しております。所属スタッフは全員、海外経験者でグローバルでの視点を重視しております。
人材紹介領域では企業、求職者様、双方の考えを理解したうえで将来のあるべき姿、目標に向かった考えを共有したご提案を行っております。
コンサルティング領域ではお客様のビジネスモデルを理解したうえ、将来のゴールに向けて一緒に成長をして行く事を目指してサービスのご提供を致します。また製造業を経験したスタッフもおり、サービス業に限らず、対応が可能となっております。
このほか、メキシコ拠点を活かした北米市場の動向をチェックしており、今の動向を肌感覚でお伝えが可能となっております。 -
株式会社エイムソウル
【特許取得・アワード3冠】外国人採用・受け入れ、海外赴任者の選抜・育成を感覚ではなく、“科学的”にサポートします
【特許取得・アワード3冠獲得】
“グローバル採用を科学する”
外国籍人材の採用・教育・配置のソリューション
◆経済産業省後援「第5回HRテクノロジー大賞」 採用サービス部門優秀賞受賞
◆厚生労働省 経済産業省後援「HRアワード2020」プロフェッショナル部門入賞
◆厚生労働省後援「第10回日本HRチャレンジ大賞」人材サービス優秀賞受賞
※CQIは株式会社エイムソウルの登録商標です。
※特許取得(第6886539号)
≪SERVICE≫
外国人採用をお考えの企業さま全てに活用できる、サービスをご用意しております。
■CQI(グローバル採用適性検査)
グローバル採用に特化した測定項目で応募者の適性を正確に把握することができます。
■CQI-Ⅱ(グローバル採用受け入れ力検査)
外国籍人材を受け入れる職場の上司・同僚の受容力を測り、改善点を明らかにすることができます。
■CQI-Ⅲ(海外赴任適応力検査)
海外赴任者の選抜やフォローアップを感覚的に行っていませんか。赴任適応力の測定によって現地トラブルや赴任者のメンタル不調を防ぎます。
■CQI研修
外国籍人材の定着・活躍を促す研修です。外国籍人材向け、受け入れ職場向け、面接官向けなど多彩なラインナップ。 -
株式会社インディゴジャパン
御社のインバウンドおよびアウトバウンドビジネスを全力でサポートいたします!!
インディゴジャパンは優秀な外国人留学生やそのOB/OGである高度外国人材のチカラを活用することで、日本企業のグローバル化に少しでもお役に立ちたいとの想いから2016年に創業した若い会社です。
優秀な外国人材は高い志を持って日本に来ており、日本語での高いコミュニケーション能力を身に付けているだけでなく、日本での留学生生活を通して日本での文化習慣や考え方を理解しているため、日本と母国をつなぐブリッジ人材として大きく期待されています。
弊社では彼らを将来にわたるパートナーとして捉えており、一時的な就業機会の提供だけではなく、その後もきめ細かいサポートを継続することで末永い信頼関係を築き、日本と母国の発展に貢献して欲しいと考えています。 -
JapanMarketing合同会社
[キャンペーン中] 海外エンジニアの採用が2名まで費用負担なし
海外人材の採用代行と安定稼働までの支援を行います。
エンジニアや海外に精通したマーケッター、セールスを海外市場から見つけてリモート採用できます。
エンジニア不足のシステム会社や海外展開を考えている日本企業にマッチしています。 -
グローバリゼーション パートナーズ ジャパン
雇用代行業者:現地法人を設立せずに世界中で人材を雇用できます。雇用代行業者が法的な 雇用主となる一方で、貴社が新しいチームメンバーを管理し、自社業務に従事させます。
雇用代行業者
現地法人を設立せずに世界中で人材を雇用できます。
雇用代行業者が法的な雇用主となる一方で、貴社が新しいチームメンバーを管理し、自社業務に従事させます。
給与支払い管理:貴社の専門家が現地の法令を順守し 、給与支払い管理をできるようにします。
税金:課税控除と納税申告を適切に行います。
福利厚生:貴社が魅力ある報酬制度を提供できるようにします。
法令順守:現地の法令を順守した雇用契約を作成し、法令順守に対するすべての責任を負います。 -
ゴーウェル株式会社
東南アジアへの進出サポートはゴーウェル株式会社にお任せください!!
★GOWELLTOWNで東南アジア進出のための調査・アンケートがすぐに可能です★
弊社運営の外国人向けスペース「ゴーウェルタウン」および「ゴーウェルタウンアプリ」を使った東南アジア向けの調査・アンケートが可能です。
当社が保有する東南アジア人のデータベースは8,000名を超えているため、現地ではなく、国内在住のベトナム人に対して実施することが可能です。
また、日本語でアンケートを回収するため、翻訳費用等の経費を抑えることができます。
★ゴーウェル株式会社につきまして★
ゴーウェルは、タイ語、ミャンマー語、インドネシア語、ベトナム語に特化した通訳翻訳事業で6000社超の東南アジア進出サポートの実績があります。
通訳翻訳者はテストをパスしたハイレベルな登録者が1000名以上在籍しています。
この通訳翻訳事業を核としてアジア語プロモーション事業、グローバル人財紹介、東南アジア語スクール、GOWELLTOWNを展開しています。
東南アジア進出と取引拡大を検討されている企業様のサポートを迅速に丁寧に行っております。
お気軽にお問い合わせください。 -
株式会社bridge
未来の事業づくりに踏み出す勇気と、イノベーションに不可欠な当事者意識を共に生み出す。
新規事業に取り組むためのプロセス、メソッド、マインドセットを組織にインストール。内側から変化を促します。
「社内の事業創出活動を活性化させたい。」
「サービスのコンセプト・UXを見直したい。」
「新規事業を生み出す為のスキルを習得したい。」
「グローバル市場でビジネス機会を探りたい。」
「イノベーティブな組織に変革したい。」
ベンチャーからエンタープライズ企業まで。
200を超える新事業開発・サービスデザインのプロジェクトを横断して得た知見を駆使して、課題解決をお手伝いします。