当事務所では、国際業務（在留資格・ビザ申請・外国企業の日本進出支援・海外取引に関する各種許認可申請など）企業向け、外国人雇用サポートに対応します。

　言葉や制度の壁を超えて、安心して日本で暮らし、働けるようにサポートいたします。
　女性行政書士として、多様な背景を持つ方々に寄り添いながら、信頼されるパートナーを目指しています。

　オンライン対応、全国対応いたします。
　お気軽にご相談ください。

弊社「dialog」は、社名の通り社内外の“対話“に最も価値を置いています。
高度な知識と専門性を持つ外国籍人材の紹介を通じて、企業様の採用課題の解決に向けて多角的なご支援をしていますが、
単なる人材紹介にとどまらず、対話を重ね企業様自身も気づいていない本質的な課題を共に発見し、
真に必要なご提案を形にしていきます。
密なコミュニケーションから生まれる信頼関係を基盤に、貴社の目線に立った実践的なサポートを提供することを使命としています。

今般、日本の人材不足問題は最重要課題とされ様々な業界が外国人材の受け入れに本格的な舵を切りました。しかしアセアン諸国から見たとき日本を就業先国として選択する魅力はあるのでしょうか。
働きやすい環境を整えることは「選ばれる国」になるための第一歩と考えます。
また各企業の社会的、経済的基盤をしっかりと整えるのと共にグローバル化の推進支援を行い、国際的に競争できる事業体を構築する為に必要な情報を吸収し、世の中に発信して行く様々な取り組みをして参ります。
我々は日本とアセアン諸国の国際的な連携の架け橋になるべく活動しております。

フィリピン専門のビジネスサポート業を１６年、マカティで営んでいます。一番の得意は会社の設立と就労ビザの取得サポートです。１６年間ですでに１００社以上の設立を手掛けています。

フィリピンは外資規制が厳しく、業種によって外資資本比率が制限されています。弊社には１６年間の幅広い業種の設立経験がございます。日本からの事前のご質問にオンラインで対応いたします。

雇用代行業者
現地法人を設立せずに世界中で人材を雇用できます。
雇用代行業者が法的な雇用主となる一方で、貴社が新しいチームメンバーを管理し、自社業務に従事させます。

 給与支払い管理：貴社の専門家が現地の法令を順守し 、給与支払い管理をできるようにします。
 税金：課税控除と納税申告を適切に行います。
 福利厚生：貴社が魅力ある報酬制度を提供できるようにします。
 法令順守：現地の法令を順守した雇用契約を作成し、法令順守に対するすべての責任を負います。