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進出国 韓国
サポートジャンル海外人材採用・紹介
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Atlas Technology Solutions (アトラス)
アトラスは、世界最大のダイレクトEOR(雇用代行)企業として、専門家がサポートするテクノロジー・プラットフォームであり、企業が国境を越えて事業を拡大・人材を雇用し、コンプライアンスを管理し、現地法人や複数のサードパーティ・プロバイダーを必要とせずにグローバル人材への給与支払いを柔軟に行うためのプラットフォームを提供しています。
160ヵ国以上に事業法人を持つアトラスは、現地での経験と専門知識をエンタープライズ・グレードのテクノロジー・プラットフォームに集約し、何千もの企業やリモート・チームをサポートしています。その独自に設計されたアトラスのプラットフォームは、エンド・ツー・エンドのEORソリューション、セルフサービス機能、リアルタイムインサイトを提供し、ビジネスの成果向上をサポートします。 -
Volt Solutions 株式会社(リンクコンプライアンス グループ)
リンクコンプライアンスは、中国、香港、マレーシア、シンガポール、米国、中国において、雇用代行(PEO/EOR)サービス 人事労務アウトソーシング、人材紹介、RPO(採用代行)を、あらゆる規模の企業へより良い、より速い、より手頃な価格で費用対効果の高いソリューションを提供しています。
2013年に設立。世界中に広がる50人以上の従業員を擁する同社は、企業と最高の人材を結びつけ、人と技術の融合によってHR業界に革命を起こすことを誇りとしています。
同社は、「人材こそが最高の資源である」と確信しています。そのため、企業の目標達成を支援する包括的な人事ソリューションを提供することを使命としています。
主なサービスは下記のとおりです。
① PEO/EOR(雇用代行:海外での雇用・人事労務・福利厚生まですべて、弊社が「代行」。リンクコンプライアンスは、IT システム開発部門もあるため、業務のスリム化によって、「スピード」「格安」を両立。
例)シンガポールに社員1名を早急に配置。
② 人事労務管理アウトソーシング:給与計算管理、福利厚生管理、人事コンプライアンス、リスク管理、採用・入社手続き、従業員対応などを日本国内、海外(シンガポール、中国、マレーシア、米国、香港)で展開。
例)中国支社のペイロール業務を他社から弊社に移行。
③ 人材紹介(シンガポール、マレーシア、中国、香港、アメリカ):各セクターに精通する現地コンサルタントが、迅速に紹介します。
例)PEOサービスを組み合わせ、弊社が紹介した現地の人材を、弊社のPEOで雇用し、煩雑な海外雇用を業務・コスト共にスリム化。
④ RPO(採用代行):導入検討の段階からオペレーション管理まで、同じ担当が付きシームレスに対応しています。 外資大手他RPOにはない、フレキシブルな契約体系とで競争力のある料金体系が強みです。日英バイリンガル対応。
例)御社TAチームに弊社のリクルーター1名追加。
まずはお気軽にお問い合わせください。
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株式会社エイムソウル
【特許取得・アワード3冠獲得】
“グローバル採用を科学する”
外国籍人材の採用・教育・配置のソリューション
◆経済産業省後援「第5回HRテクノロジー大賞」 採用サービス部門優秀賞受賞
◆厚生労働省 経済産業省後援「HRアワード2020」プロフェッショナル部門入賞
◆厚生労働省後援「第10回日本HRチャレンジ大賞」人材サービス優秀賞受賞
※CQIは株式会社エイムソウルの登録商標です。
※特許取得(第6886539号)
≪SERVICE≫
外国人採用をお考えの企業さま全てに活用できる、サービスをご用意しております。
■CQI(グローバル採用適性検査)
グローバル採用に特化した測定項目で応募者の適性を正確に把握することができます。
■CQI-Ⅱ(グローバル採用受け入れ力検査)
外国籍人材を受け入れる職場の上司・同僚の受容力を測り、改善点を明らかにすることができます。
■CQI-Ⅲ(海外赴任適応力検査)
海外赴任者の選抜やフォローアップを感覚的に行っていませんか。赴任適応力の測定によって現地トラブルや赴任者のメンタル不調を防ぎます。
■CQI研修
外国籍人材の定着・活躍を促す研修です。外国籍人材向け、受け入れ職場向け、面接官向けなど多彩なラインナップ。 -
株式会社One Terrace
御社のベトナム・ミャンマー・インド・韓国などの人財採用や進出をサポートします
会社は設立して4月で5期目です。ベトナムから会社を立ち上げ、日本でも4期目になりました。
会社の事業は大まかに3つあります。
(1) 国内外の外国籍の方の紹介・採用・定着・活躍関わる事業
(2) 日本の大学、専門学校、日本語教育機関などへの留学に関わる事業
(3) ベトナム、ミャンマー、インドに事業展開を考える企業の支援
共通していることは、外国籍の方と関わり、良い選択肢を増やしていきたいと思っています。 -
グローバリゼーション パートナーズ ジャパン
雇用代行業者:現地法人を設立せずに世界中で人材を雇用できます。雇用代行業者が法的な 雇用主となる一方で、貴社が新しいチームメンバーを管理し、自社業務に従事させます。
雇用代行業者
現地法人を設立せずに世界中で人材を雇用できます。
雇用代行業者が法的な雇用主となる一方で、貴社が新しいチームメンバーを管理し、自社業務に従事させます。
給与支払い管理:貴社の専門家が現地の法令を順守し 、給与支払い管理をできるようにします。
税金:課税控除と納税申告を適切に行います。
福利厚生:貴社が魅力ある報酬制度を提供できるようにします。
法令順守:現地の法令を順守した雇用契約を作成し、法令順守に対するすべての責任を負います。 -
株式会社ジェイエイシー リクルートメント
海外事業を担う人材のご紹介
アジア9ヵ国と英国・ドイツに拠点を持つ人材紹介会社です。日本では1988年の設立以来、主に中堅~幹部層の中途採用のご支援をいたしております。特に海外事業展開を担う即戦力となる人材(経営・販路開拓・生産・技術など)をご紹介することができます。(完全成功報酬制) 国内外合わせて1,400名(グループ合計)のスタッフが企業様のニーズにお応えいたします。
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株式会社ライテンド
東大の外国人留学生を採用しましょう!
高い語学力をもつ外国人留学生を採用できるプラットフォーム「LIGHTENED」を運営しています。
現在チームラボ株式会社様、AB InBev Japan株式会社、株式会社MATCHA様をはじめとして、15つのグローバル企業様に使って頂いており、
既に多くの会社に留学生をお繋ぎしております。
文理、学部生・院生問わず、東大や早慶に所属する外国人留学生が現在LIGHTENEDを使っています。
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