社会の課題を解決し、関係者全員の幸福を追求し続けることをミッションに、メディア・人材・システムエンジニアリング・M&Aの領域で国や業界をまたいだ問題解決を行っています。2005年に創業以来、黒字経営を継続し2022年度は年商869億を突破しました。各分野のスペシャリストが集うオールインハウスの組織構成と、業界を絞らないポートフォリオ経営で、時代を代表するグローバル企業を目指します。



海外事業では、「世界の国・企業・人を豊かにするための機会の創造」「ボーダレスな価値の創出」というミッションの元、2023年現在、約100名のスタッフで人材紹介事業、海外メディア事業、教育事業、海外雇用代行(EOR)事業を展開しております。



採用したい人材のお探しから、海外の雇用代行まで、企業のグローバル展開を一気通貫でご支援します。

アトラスは、世界最大のダイレクトEOR(雇用代行)企業として、専門家がサポートするテクノロジー・プラットフォームであり、企業が国境を越えて事業を拡大・人材を雇用し、コンプライアンスを管理し、現地法人や複数のサードパーティ・プロバイダーを必要とせずにグローバル人材への給与支払いを柔軟に行うためのプラットフォームを提供しています。 
 
160ヵ国以上に事業法人を持つアトラスは、現地での経験と専門知識をエンタープライズ・グレードのテクノロジー・プラットフォームに集約し、何千もの企業やリモート・チームをサポートしています。その独自に設計されたアトラスのプラットフォームは、エンド・ツー・エンドのEORソリューション、セルフサービス機能、リアルタイムインサイトを提供し、ビジネスの成果向上をサポートします。

株式会社オリジネーターは、日本で就職を目指す優秀な外国人留学生やグローバル人材と、人材不足や組織のグローバル化に課題を抱える日本企業をつなぐ就職・採用支援サービス「リュウカツ」を運営しています。

2006年の事業開始以来、「外国人材の採用・育成・活用」をキーワードに、規模や業種を問わず多岐にわたる企業様をご支援してまいりました。単なる「人材の紹介」にとどまらず、採用活動から入社後の定着・活躍までをワンストップでサポートする、以下の3つのコアサービスを展開しています。

① 採用支援サービス（新卒・中途）
国内最大級の留学生データベース「リュウカツ」を活用し、貴社の求める要件（機械・ITなどの理系人材、日本語レベルN2以上など）に合致した優秀な外国人材をピンポイントでご紹介します。採用前のコンサルティングから、母集団形成、面接調整、さらには内定後の複雑なビザ（在留資格）申請サポートまで、専任コンサルタントが採用成功まで伴走します。

② ビジネス日本語研修
外国人社員が日本のビジネス環境でスムーズに業務を遂行し、早期に実力を発揮できるよう、実践的な「ビジネス日本語研修」を提供しています。単なる語学指導ではなく、日本特有のビジネスマナーや企業文化、社内コミュニケーションのコツなど、現場で直面する課題に即したカリキュラムをオリジネルで作成。入社後の即戦力化を促進します。

③ 活躍支援サービス（定着・育成サポート）
外国人材の「採用」をゴールとせず、入社後の「定着」と「活躍」を最大限に引き出すためのフォローアップを行います。外国人社員への定期的な面談やキャリアサポートに加え、受け入れ側である日本人社員・管理職に向けた「異文化理解・マネジメント研修」なども実施。労使双方が働きやすく、外国人材が真のコア人材として定着する環境づくりを支援します。

「初めて外国人を採用する」という企業様から、「より高度な専門知識を持ったグローバル人材を採用し、長く活躍してもらいたい」という企業様まで、貴社のフェーズに合わせた最適な人材戦略をご提案いたします。

【提供サービス一覧】
貴社の採用課題に合わせて、柔軟なサポートプランをご用意しております。

〇新卒外国人留学生の紹介・採用支援（26卒・27卒・28卒など）  
〇中途グローバル人材の紹介（第二新卒・高度外国人材など）
〇理系・文系特化型の「合同企業説明会（業界研究セミナー）」の開催
〇外国人採用コンサルティング・グローバル研修の実施  

【こんな企業様におすすめです】
〇優秀な理系学生（エンジニア・IT・機電系など）を採用したいが、母集団形成がうまくいかない。
〇日本語でのコミュニケーションに問題のない（N2以上）優秀な若手人材を採用したい。  
〇初めての外国人採用で、面接のポイントやビザの手続き、受け入れ体制が分からず不安がある。
〇海外進出やインバウンド対応に向け、即戦力となるグローバル人材を確保したい。

グローバルなEORサービスを中心にした人事コンサルティングを提供しています。EORサービスとは以下のようなメリットのある人事戦略です。

▪️完全なコンプライアンス
EORサービスは、クライアントが海外の新たな市場で合法的に、また現地の労働法に沿って事業を行うことを保証しサポートします。

▪️コスト削減
EORサービスは、単一の月額料金で、必要とされるHRやペイロールの業務すべてに対応します。

▪️市場参入プロセスの大幅な短縮
海外の新たな市場で従業員を配置するには、現地法人を設立する場合なら数か月かかることもありますが、EORサービスなら早ければ１週間ほどでスタートできます。

▪️合理的な管理
クライアントにも同じプラットフォームをご利用いただき、当社の専任担当者が窓口になることで、すべての要件を合理的に管理します。

▪️コアビジネスの成長に集中
当社がHRやペイロール、またコンプライアンスを責任を持って処理しますので、クライアントはコアビジネスの継続的な成長や顧客満足に集中することができます。

日本の大学に通う留学生と企業の架け橋として、株式会社SPeakは「JPort」というプラットフォームを運営しています。主力サービスであるマッチングサイト「JPort Match」は、初めて留学生を採用する企業様から、すでにグローバル人材の活躍を拡大している企業様まで、幅広いニーズに応えられる仕組みを備えています。採用活動は単なるマッチングで終わるものではなく、その後の定着やキャリア形成が非常に重要です。SPeakでは、採用から定着までを一貫してサポートする体制を構築しており、企業と留学生双方にとって安心して利用いただける環境を整えています。

社団法人日本アジア人財協会（ＡＣＷＡ　Ｊａｐａｎ）は日本の企業向け外国人人材（高度人材、特定技能、技能実習）の紹介と日本企業の海外進出、海外企業の日本進出、海外Ｍ＆Ａで豊富な実績を持っています。
・外国人人材は建設、介護、食品加工、外食、ホテル、農業、自動車整備など様々な分野の企業へ紹介しています。
・Ｍ＆Ａは日本企業によるアジアの成長企業やスタートアップ企業の買収で実績があります。お気軽にご相談下さい。

「スタッフの夢の実現を全力で応援し、世界中の人々にチャンスをつくれるよう新たな雇用づくりにチャレンジし続ける」
というミッションのもと、外国人雇用支援とリゾート業界向けの人材サービスを展開しています。
外国人採用に課題を持つ企業と、日本で働きたい外国人求職者をつなぐことで、多様な働き方と雇用の可能性を創出し、グローバルな人材流動を支援しています。

【主な事業内容】
・「Nippon仕事.com」
　外国人のための専門求人サイト「NIPPON仕事.com」を通じて、語学・ビザ条件に応じた仕事情報の提供から面接・就業サポートまで対応。

・「リゾートバイト.com」
　ホテル・旅館・スキー場・温泉施設など全国のリゾート地に、住み込み可能なスタッフを派遣。繁忙期の人手不足解消に貢献。

・「調理師求人.com」
　調理師・キッチン・ホールなど、即戦力人材を中心とした飲食・調理業界向け人材紹介サービスを提供。都市部を中心に人材ニーズに応じたマッチングを実施。

弊社は日本企業のグローバル化に寄与する高度外国人材の採用支援を行っています。海外進出や海外事業の拡大、インバウンド外国人顧客の対応やマーケティングなど、日本人だけでは対応し難い事業解題を解決し、新しい価値を生み出す人材として高度外国人材をご紹介しております。

＜採用支援の実例＞
・外資系顧客対応をメインに行うトリリンガル人材のご支援
・欧州向けWebプラットフォームのマーケティング人材のご支援
・外国人顧客を対象とした多言語カスタマーサポート人材のご支援
・業界大手のインド進出における海外事業立ち上げ人材のご支援
・グロースベンチャーにおける日英ローカライズ人材のご支援
・九州のものづくり産業における海外進出人材のご支援
・上場メーカーの中国拠点を繋ぐ業務サポート及び翻訳人材のご支援
・地方宿泊施設における台湾顧客拡大のための専門スタッフのご支援
・ミャンマー特定技能人材の受け入れサポートを行う人材のご支援　など

会社は設立して4月で5期目です。ベトナムから会社を立ち上げ、日本でも4期目になりました。

会社の事業は大まかに3つあります。

(1) 国内外の外国籍の方の紹介・採用・定着・活躍関わる事業
(2) 日本の大学、専門学校、日本語教育機関などへの留学に関わる事業
(3) ベトナム、ミャンマー、インドに事業展開を考える企業の支援

共通していることは、外国籍の方と関わり、良い選択肢を増やしていきたいと思っています。

アジア9ヵ国と英国・ドイツに拠点を持つ人材紹介会社です。日本では1988年の設立以来、主に中堅～幹部層の中途採用のご支援をいたしております。特に海外事業展開を担う即戦力となる人材（経営・販路開拓・生産・技術など）をご紹介することができます。（完全成功報酬制）　国内外合わせて1,400名（グループ合計）のスタッフが企業様のニーズにお応えいたします。