インターネット上で簡単に仕事を依頼できる、海外に強いクラウドソーシング事業を運営しています。 海外現地調査、多言語翻訳、デザイン、現地ブログ掲載、現地アテンドなど、様々な海外展開をサポートします。 世界 185 カ国以上、登録スキル数160のプロフェッショナルが迅速に依頼に対応します。 

ICONICは、ベトナム、インドネシア、マレーシア、東京に拠点を構え、グローバル環境下における人材総合サービス（人材紹介、組織人事コンサルティング）をご提供しております。
世の中のボーダレス化が一層進行する中で、「国境を越えて挑戦する企業や個人がそれぞれ気持ちよく活躍する土壌を作りたい」という想いから始まった私たちは、人材採用から人事制度設計、各種調査、労働許可証の取得代行まで一貫して企業様のサポートをさせていただいております。

【サポート内容】
グローバル人材紹介
　・国内外で活躍する日本人のご紹介
　・アジア各国（ベトナム、インドネシア、マレーシア）に居住している外国人のご紹介

組織人事コンサルティング
　・人事労務手続き代行
　・人事制度設計支援
　・労働市場の調査
　・労働許可証の取得代行　など

【運営サービス】
アジアでの転職支援サイト「iconicJob（https://iconicjob.jp）」

＜売上を上げるためのマーケティング戦略＞
企業にとって最も大切なのはマーケティング。つまり、利益の源泉である売上を上げ続けることです。
数年先を見据え売上を上げ続ける戦略的なマーケティング・プランを構築し、日々の業務に落とし込むことで、劇的な成果を上げることが可能になります。そのためには、自社の中にある強みと機会を最適化することにポイントがあります。客観的で独立したプロフェッショナルとして的確なアドバイスと御支援をさせていただきます。

・マーケティング戦略の企画・立案
・売上向上のための企画立案・推進
・戦略的経営計画の企画立案・推進
・新規事業（異業種進出）の企画・推進
・営業力強化、営業生産性向上
・海外マーケティング


＜利益を残すためのマネジメント戦略＞
重要なのは受注した後に利益を残すこと。利益を残す仕組みづくりを実現します。
マーケティングで売上を上げ、マネジメントできちんと利益を出すことが重要です。 特に中小企業・ベンチャー企業にとっては「マーケティング＋マ ネジメント」は、企業の最も重要な両輪です。社長が毎日の業務の中で、 この二つをきちんと把握でき、改善の手を打てるようになることが、弊社が追求しているコンサルティングの本質です。

・モチベーション・アップ＆社員教育
・IE,QC手法などによる生産性向上・工場改善
・販売管理機能の強化・改善
・生産管理機能の強化・改善
・財務分析＆コストダウン

ニッコンホールディングス株式会社は、国内38社、海外28社からなる国際一貫物流を行うグローバル物流サービスを展開しています。平成27年10月1日より持ち株会社制に移行し、ニッコンホールディングス株式会社となりました。一部の事業を除いて、事業の大半は中核事業会社である日本梱包運輸倉庫株式会社で承継し、新たな体制で国内63拠点にて物流サービスを行ってています。また、８ヵ所の事業所(苫小牧、成田、東京、横浜、名古屋、大阪、神戸、門司)で通関業を行い、海外9ヵ国(アメリカ、メキシコ、タイ、ベトナム、インドネシア、フィリピン、中国、インド、マレーシアに自社拠点を構え、国内から海外だけでなく、海外から海外への国際輸送も手掛けています。

設立：2011年９月１日/ 代表者：宮原秀幸　/本社所在地：大阪市中央区備後町３－３－９備後町コイズミビル５階　/ 東京オフィス：東京都千代田区九段南1-5-6　りそな九段ビル5階　KSフロア / 上海オフィス：Rm810,Hujin Bldg,no.515 Hankou Road,Huangpu Area Shanghai,CHINA,20001 / 広州オフィス：Liyuan Kuaiyun Shichang,B036,Huangshidong Road,Baiyungu,Guanzhou,CHINA   事業内容：アジア間を専門にした国際一貫輸送サービス.小口～コンテナ単位までフレキシブルに対応可能　個別サービス「中国輸入お助け便」「アジア輸出の廻船問屋いろは丸」

特定の業態・業種のお客様に、真のオールインワンERPパッケージ、Plaza-iを提供、
 成長を永続的に支えていく。
それが、私たち、ビジネス・アソシエイツです。

 私たちの社是のひとつに、「継続的なサポート」があります。
だから、サポートの単位は最低でも20年。お客様は、バージョンアップのたびに発生する多額のコストや、製品検討や導入トレーニングにかかるタイムロスを気にすることなく、本業の発展に注力できます。

 成長を志向する中堅企業を支える。それは、大手外資系監査法人出身で、システム監査技術者の資格も有する現代表が掲げた創業の意志です。
 社員は、この意志と、豊富な経営・ITの知識を厳しい社内教育によって継承。協力会社や派遣会社に頼ることなく、設計・開発・販売・保守までを一貫して担当し、お客様を支え続けます。

私たちの社是のひとつに、「継続的なサポート」があります。
だから、サポートの単位は最低でも20年。お客様は、バージョンアップのたびに発生する多額のコストや、製品検討や導入トレーニングにかかるタイムロスを気にすることなく、本業の発展に注力できます。

成長を志向する中堅企業を支える。それは、大手外資系監査法人出身で、システム監査技術者の資格も有する現代表が掲げた創業の意志です。
社員は、この意志と、豊富な経営・ITの知識を厳しい社内教育によって継承。協力会社や派遣会社に頼ることなく、設計・開発・販売・保守までを一貫して担当し、お客様を支え続けます。