【特許取得・アワード3冠獲得】

“グローバル採用を科学する”
外国籍人材の採用・教育・配置のソリューション

◆経済産業省後援「第5回HRテクノロジー大賞」 採用サービス部門優秀賞受賞
◆厚生労働省　経済産業省後援「ＨＲアワード2020」プロフェッショナル部門入賞
◆厚生労働省後援「第10回日本HRチャレンジ大賞」人材サービス優秀賞受賞
※CQIは株式会社エイムソウルの登録商標です。
※特許取得（第6886539号）

≪SERVICE≫
外国人採用をお考えの企業さま全てに活用できる、サービスをご用意しております。

■CQI（グローバル採用適性検査）
グローバル採用に特化した測定項目で応募者の適性を正確に把握することができます。

■CQI-Ⅱ（グローバル採用受け入れ力検査）
外国籍人材を受け入れる職場の上司・同僚の受容力を測り、改善点を明らかにすることができます。

■CQI-Ⅲ（海外赴任適応力検査）
海外赴任者の選抜やフォローアップを感覚的に行っていませんか。赴任適応力の測定によって現地トラブルや赴任者のメンタル不調を防ぎます。

■CQI研修
外国籍人材の定着・活躍を促す研修です。外国籍人材向け、受け入れ職場向け、面接官向けなど多彩なラインナップ。

我々は、18名のソフトウェア開発者とコンピュータサイエンスの研究者からなる技術者集団です。
イノベーティブなスタートアップとしてソフトウェアサービス・独自技術の開発に取り組むと同時に、我々の人材からチームを組成し、クライアント企業のソリューション開発を行うサービスを提供しています。

ASEANエリアへの海外事業展開を中心に企業様のご支援を行っております。
昨今コロナの影響にて渡航ができない状況ですが、現地法人がある強みを生かし当該国への現地法人設立や販路開拓、生産委託先開拓や各種調査等をすべてオンラインにて完結することが可能です。コロナの影響で出張できない期間の代行業務としても是非ご活用ください。

WGSNは、グローバルトレンド予測などの最新情報を発信する英国発のグローバル企業です。世界主要都市には現地に精通したエキスパートが配置され、グローバルな視点とローカルな視点の両方からInsight、 Fashion、 Beauty、 Interiors、 Food & Drink、 Consumer Tech など多岐にわたるコンテンツを発信し、そのサービス内容は、デザイントレンド予測、リテールデータ解析、消費行動分析まで多岐にわたります。

WGSNのトレンドフォーキャスターとデータサイエンティストが、定量・定性的分析に基づき、近未来を独自の視点で提示しています。現在全世界7,000企業以上の会員企業に対してサブスクリプション及びコンサルティングサービスを提供しています。

会社名  ：合同会社矢作商事（英文名：Yahagi Trading LLC)
代表者  ：矢作光陽（ヤハギコウヨウ）
資本金  ：300万円
設立日  ：令和4年10月4日
取扱銀行：三菱UFJ銀行亀有支店、きら星銀行亀有支店
会社住所：〒125-0061 東京都葛飾区亀有3-15-8 石坂ビル202
連絡先  ：TEL/FAX: 03-6715-9318   携帯電話番号：080-5445-0704　
          E-mail：kohyohyahagi@outlook.jp
事業内容：
１．自動車用部品、用品、潤滑油、ケミカル類、自動車用製造設備と付帯機器の海外　　　　　　　
　　向け輸出販売、及び国内向け輸入販売に関する代理店、コンサルティング業務。
２．国内外での人材紹介、採用に関するコンサルティング業務。

海外展示会で成功するためのノウハウのご提供のほか、出展すべき展示会のリサーチ、面倒な出展手続きやスケジュール管理、通訳手配など、海外展示会出展をトータルでサポートしています。

ベトナム・シンガポールを基盤に、エキスパートインタビュー・アウトソーシング事業を展開しております。

海外新規進出や海外での事業拡大・新規立ち上げなど、現地市場の一次情報が必要な際に、必要な分だけ、成功報酬でご利用をいただくことが可能です。

ASEAN圏を中心に貴社のご要望に応じて、世界各国・あらゆる業界での市場調査・調査・KBF調査や各種規制・法令の調査などを現地の経験豊富な有識者とおつなぎをさせていただくことにより、貴社の情報収集をサポートさせていただきます。

神田外語キャリアカレッジ（KGCC：Kanda Gaigo Career College）は、「言葉は世界をつなぐ平和の礎」を理念とする神田外語グループの一員として、1996年の設立以来、法人のお客様を対象に語学、マインドセット、海外体験をはじめとする多彩かつ実践的な研修プログラムを提供してまいりました。

私たちが目指しているのは、日本の未来を担う企業のパートナーとして、「言語・文化・考え方が異なる環境においても世界の人々と議論、協力しながら様々な課題を解決できる」日本人・外国籍社員の教育・育成をサポートしていくことです。

日本国内はもちろんのこと世界の社会経済がかつてない構造変化に直面する中、企業を取り巻く事業環境は一段と複雑化しています。その中でビジネスシーンを問わず成果を発揮できる人材は、実践的な語学力やコミュニケーション能力が求められます。

最近ではそうした人材の育成に向けて様々な自主学習ツールや教材が開発され、人工知能（AI）の活用も進みつつありますが、その一方で多数の企業が自社の戦略に見合ったきめ細かい教育プログラムの導入を課題としています。こうした背景を踏まえ、KGCCでは貴社が独自の人材育成戦略を展開される上で最適な研修プログラムを設計し、ご提案いたします。

当校は、教育機関である神田外語グループならではの語学教育に関する知見とリソース、カスタマイズ型研修で長年にわたり培った経験とノウハウがあります。

人事領域におけるグローバル化・クロスボーダープロジェクトのハンズオンサポート

日本企業および海外現地法人に対し、世界136カ国所在の外国籍人財を採用するためのサポートを東京とシンガポールより行います。長期的なビジネスの成長を目的として、どんな人財にリーチし、見極め、戦力化すべきかを共に考え、設計し実践まで対応します。

海外拠点：シンガポール、スリランカ

1958年の創業以来、「調査能力をもって日本の産業に参画する」という理念のもと、日本の市場調査会社のパイオニアとして常に日本経済の発展とともに歩んでまいりました。

当社が提供する海外市場調査・コンサルティングサービスでは、長年蓄積された主要産業の市場情報と独自の海外市場調査ノウハウ、海外現地企業、業界・団体、専門家との豊富なコネクションを活用して、企業の海外進出を包括的にサポートしております。

大手製造企業を中心とした民間企業、官公庁・各種団体、業界団体からの受託実績が多数ございます。
海外市場進出に関わる課題について、皆さまのお悩みやご要望に沿って解決策をご提案いたします。