海外進出には、多くの不安や課題がつきものです。

「どのように人材を確保すればよいのか」
「どの進出形態が自社に適しているのか」
「現地の法規制や注意点は何か」
「何から始めればよいのかわからない」

海外進出を検討する企業様から、このようなお悩みを数多くお聞きします。

GoGlobalでは、こうした疑問や課題を解決し、進出準備段階から現地法人設立、運営まで一貫したサポートを提供しています。

世界140カ国以上で拠点設立が可能なグローバルネットワークを活かし、海外進出のスピードと効率を最大化。コストと時間を最小限に抑えながら、企業のグローバル展開を力強く支援します。

海外進出のDAY1から成長・成熟フェーズまで、GoGlobalが伴走型でサポートいたします。

現地実行力と最適解で、ASEAN市場進出を力強くサポートする。
株式会社Visal


一般的なコンサルティング会社とは一線を画す、現場共動型の進出支援を提供します。

Visalはレポート提出だけではなく現地での実行、アドバイスではなく共同推進で、企業様の現地事業を成功まで導く唯一の存在です。


■サービス概要
株式会社Visalは、ASEAN地域、特にインドネシアを中心としたビジネス展開を目指す企業に対し、現地調査、視察、販路開拓、法規制対応、そして事業推進に至るまで、現地特化型の実践的なサービスを提供しています。
当社が持つ強固な現地ネットワークと日本人プロジェクトチームの専門知識を駆使し、机上の検討を超えた「現場実行力」と「最短最適解」で、クライアント企業を成功へ導きます。

■主なサービス内容
1. 海外販路開拓・マーケティング
　・市場調査および競合分析
　・現地視察のアレンジおよび同行支援
　・現地プロモーションやテストマーケティングの実施
　・販路/パートナー候補先獲得から契約までの一貫支援
2. 設立準備および手続き支援
　・現地法人の設立や駐在員事務所設立
　・法規制・ライセンス取得、各種行政手続き対応
3. 人的支援
　・現地人材の採用および育成支援
　・現地パートナー企業との連携交渉
　・文化やビジネスマナーに関するトレーニング
4. 海外進出戦略・事業計画支援
　・持続可能なビジネスモデルの構築と実行支援
　・物流・サプライチェーンの最適化

■弊社Visalが選ばれる理由
・現地実行力と強固なネットワーク：
インドネシアを含むASEAN主要5カ国（フィリピン、マレーシア、ベトナム、タイ）に特化した現地密着型のサポートを実現。

・成果コミット型のアプローチ：
単なる助言やデスクワークではなく、進出後の事業推進まで伴走します。

・柔軟かつ包括的なサービス提供：
企業様ごとに最適化したカスタムメイドの支援を提供します。

■対応エリア
Visalはインドネシアを中心に、以下の主要国を対象としたサービスを展開しています：
・インドネシア
・フィリピン
・マレーシア
・ベトナム
・タイ

※その他の新興国・地域についてもご相談いただけます。


■お問い合わせください。
ASEAN市場でのビジネス成功を目指す企業の強力なパートナーとして、Visalは確かな実行力でサポートします。


株式会社Visalと共に、ASEAN市場で新たな未来を切り拓きましょう。

リンクスジャパン合同会社は、スタッフが20年以上にわたり培ってきた海外営業・貿易の実務経験をもとに、中小企業様の海外展開を支援しています。海外展開・海外業務に必要な実務をワンストップで、サポートから代行まで対応します。加えて、海外からの輸入に関わる一切の業務や海外人材のキャリア支援まで幅広く行っています。長期にわたり、利益を生み出す仕組みを構築し、貴社の中長期的な発展を支援します。メイド・イン・ジャパンの素晴らしい技術・サービスを世界へ届け、日本と世界をつなぐ架け橋として、日本の中小企業様の成長に貢献することをミッションとしています。

リンクコンプライアンスは、香港、マレーシア、シンガポール、米国、中国を中心に、PEO/EOR（雇用代行）、人事労務アウトソーシング、人材紹介、RPO（採用代行）を提供するHRソリューション企業です。2013年の設立以来、「より速く、より手頃な価格で、より効果的なサービス」をモットーに、企業の人材管理をサポートしています。

【主なサービス】
1. PEO/EOR（雇用代行）
    ・海外での雇用・人事労務・福利厚生を一括代行し、迅速かつ低コストで対応。

2. 人事労務アウトソーシング
    ・給与計算、福利厚生、人事コンプライアンス、リスク管理など。

3. 人材紹介
    ・現地に精通したコンサルタントが迅速に人材をマッチング。

4. RPO（採用代行）
    ・採用計画から運用管理まで一貫サポート。フレキシブルな契約と競争力のある料金が強み
　　(例：急成長中のIT企業がエンジニアを大量採用するため、RPOを導入。)


【その他提供可能なサービス】
5. 海外企業の日本進出支援（EOR）
        ・海外企業が日本での事業展開をスムーズに進めるため、法人設立なしで従業員を雇用。
        ・日本市場進出を低コストかつ迅速に実現します。

6. 日本国内の外国人雇用・ビザ申請サポート
        ・日本国内で外国人を雇用する企業向けに、ビザ（在留資格）申請・更新のサポートを提供。


まずはお気軽にお問い合わせください。

日本コンベンションサービス株式会社（JCS）は、日本のコンベンション業界のリーディングカンパニーで、コンベンションやイベントの企画・運営サービスだけでなく、1967年の創業以来、長年にわたり通訳・翻訳・人材サービスを一体で提供してきた、語学サービスのパイオニアです。
通訳・翻訳はそれぞれ専門性の高いプロフェッショナル集団が担い、人材サービスではビジネススキル × 語学の人材派遣・紹介・業務委託を柔軟に組み合わせたソリューションを提供。単発対応に強い通訳会社、翻訳特化型ベンダー、人材供給を主軸とする派遣会社とは異なり、「人」と「ことば」を業務設計から一括で支援できる体制を強みとしています。
語学対応が必要な海外ビジネスの現場において、複数ベンダーを使い分ける手間をなくし、品質・効率・スピードを同時に高めるワンストップパートナーとして企業を支援します。

■会社概要

・日本国内、海外の両方に人材を提供
・海外進出を目指す企業向けに、日本で人材育成（グローバルマインド研修など）を実施
・海外市場調査やビジネスパートナー選定の支援

■サービス特長

①グローバル人材の提供
・国内/海外で働く人材を紹介
・ITエンジニア、海外営業、海外拠点支店長、グローバル人事など
・日本から海外市場へ向けた人材リクルート

②コミュニケーション研修
・異文化理解研修をベースとした研修
・15年の研修実績
・企業ごとに最適化された「グローバル人材育成モデル」を提供

③グローバルコンサルティング
・中小企業向け支援
・海外市場調査、販路開拓の伴走
・社内外のパートナーを活用し、最適な解決策を提案

④企業向け海外研修
・企業様の目的に沿った研修の設計
・渡航先例：カナダ、中国、オランダ
・希望国がある場合も柔軟に対応

【補足】
・海外だけでなく、日本国内における「グローバル人材」育成育成にも強み
・「グローバル人材」の定義は、企業ごとに異なるため、定着支援まで対応可能

私たちは、「世界の人々と日本の可能性を引き出す」をミッションに、ASEAN・南アジア・欧米市場に特化した「調査で終わらない」売上直結型の海外進出支援を強みとしております。

立命館アジア太平洋大学をはじめとする国内外大学・日本語学校との独自ネットワークから生まれる1,000名規模の外国籍人財プールと、AI面接技術「Dokojob」により、最短1週間で現地営業体制を構築。対応する主要各国に日本語力のある現地人財を配置し、海外進出後も継続的に支援できる体制を整えています。

昨今の海外市場は変動性が高く、かつウェブ・SNS等の膨大な情報が仇となり、リアルタイムかつ最適な情報を獲得することが難しい時代です。

私たちはこの状況に対応すべく、「二次情報だけでは社内稟議が通らない」「英語が通じないローカル市場にアクセスできない」「現地語での営業リソースがない」といった日本企業が直面する課題を、現地一次情報の収集から即営業、PoCまでのワンストップ支援で解決します。

特に強化しているエリアは現在日本企業の進出が増加傾向にあるASEAN各国（ベトナム、インドネシア、シンガポール、インド）です。

「どの国が最適か？」「本当に売れるのか？」から始まる、海外進出のゼロからイチを伴走する支援をさせていただきます。

サポート対象国（グループ別）
海外進出支援の対象とする国・地域は以下の通りです。
※サポート内容により、対応の可否や得意・不得意な分野はあります。

↳ 主要対応エリア（特化）
ベトナム、インドネシア、シンガポール、インド、バングラデシュ、イタリア

↳ 対応可能エリア（拡張中）
タイ、マレーシア、フィリピン、ミャンマー、カンボジア、パキスタン、アラブ首長国連邦、モンゴル、台湾、ドイツ、スペイン、ケニア、アルゼンチン、ブラジル

外国人財採用サポートも対応可能です。
↳ 国内高度留学生や日本語力の高い中途人財の採用支援可
↳ 採用支援施策(学校内イベント・SNS投稿等)
有料職業紹介免許許可番号 44-ユ-300211
特定技能登録支援機関 25-登-012425

当社は採用アウトソーシング業を主たる事業とし、その他マーケティング事業として在日外国人向けの会員制ニュースメディア『Jaboon』の運営、EC サイトの運営などの事業を展開しております。

2022年6月7日、政府は「経済財政運営と改革の基本方針 2022」を閣議決定し、課題解決を成長のエンジンに変え、持続可能な経済を実現させる、「新しい資本主義」を起動させました。
国際環境の変化への対応として、高度外国人材の受入れや活躍を推進、特定技能制度の受入分野追加など人道的な観点から真に庇護すべき者を確実に保護するとともに、送還忌避・長期収容等の課題解消を図る法整備に取り組むことに加えて
外国人が暮らしやすい地域社会づくりなど「外国人材の受入れ・共生のための総合的対応策」に基づき施策を着実に実施し、外国人との共生社会の実現を目指すとしております。

 このことから今後も日本で就業する外国人労働者の増加傾向は継続すると想定されます。
それに伴い外国人の雇用流動化といったことも見越しまして、日本経済の労働不足解消の一助になることを目標に人材を必要としている求人企業へ、適正ある人材を提供し続けるために、外国人材に特化した人材紹介プラットフォーム『トレマチ』を2022年10月17日よりサービスを開始いたしました。