弊社は「世界における日本のプレゼンス向上に貢献する。」をミッションに掲げ、グローバル人材育成のための海外研修事業に取り組んでいます。スキルや知識、語学力を向上させるための研修ではなく、グローバルな環境でビジネス成果を出すための「マインドセット」を鍛えることにフォーカスをした短期間の実践型海外研修が主力の研修です。

【実績】
過去参加企業：97社（参加者数：1,614名）　※2023年7月時点

我々は日本とのITビジネスの経験が長い（27年）です。オフショア開発、バイリンガル技術者育成、派遣、ITサポートサービスなどを日本語で日本的に対応しております。経営陣はほぼ全員20年間以上一緒に働いており日本でソフトウェア技術者として実務経験を持っています。日本以外にアメリカ、APACとインドでもサービスを展開させていただいています。今後、中近東も視野に入れていきます。
弊社はOdoo（ベルギー製の中小企業向けのERP）とSALESFORCEの公式パートナーとなっております。

 　 

ISO 9001-2015とISO 27001:2022を取得済ずみです。
事業内容
オフショア開発
バイリンガル技術者の育成と派遣
製品開発
人材教育、紹介
インド進出日系企業様のサポート（ITインフラ面、非ITなど）

オフショア業務：提供モデル
受託開発
準委任契約（SES)
ラボ契約（ODC)

オフショア業務：対象分野
製造、小売、自動車、ヘルスケア、金融、教育、観光

 
オフショア開発：作業内容
エンタープライズアプリケーションの開発
AI・機械学習ソリューションの開発
産業オートメーション・ IoT アプリケーションの開発
DX 支援サービス
マネージド IT サービス
ソフトウェアの検証、移植

マネージドITサービス
Oracle DBA、Apps DBA、 EBS サービス
Salesforce のカスタマイズ、管理
BI ツール統合
ServiceNow の導入、サポート
L2 / L3 テクニカルサポート
Odoo の導入、カスタマイズ、サポート
クラウド管理
IT インフラ導入、整備、管理

弊社の優位点

日本語能力、日本作業文化の理解、完全な日本語対応
日本での長い実務経験を持つバイリンガルマネージャ、リーダ
諸開発方法論の対応
プロセス重視、チームワーク

近年、海外進出の必要性が高まるにつれて、「グローバル人材」の採用難易度は上がっています。
採用がむずかしいのであれば、社内の優秀な人材を育成したいところですが、自社内における海外事業経験者の不足、プログラム設計の難しさから、うまく内製化出来ているケースは稀です。
加えて、外部サービスを導入しようにも、現状グローバル人材育成プログラムを総合的/体系的に提供出来ている研修サービスは、ほぼ実在しません。

そこで、

Insight Academyはグローバル人材育成を専門とする総合研修プログラムを、5,000名の専門家の「活きた知見」を集約し、グローバル人材の育成要件を研究・定義することで体系化。

「グローバル人材」＝「海外で収益を生み出せる人材」と定義し、グローバル人材の育成要件を以下の６つと定義。

1. グローバルマインド
2. 異文化マネジメント力
3. 経営知識
4. 海外ビジネス環境理解
5. 実務言語力
6. 実戦適用力（実戦の数）

を６つの要件とし、それらすべてをカバー出来る100コース以上の動画を配信。
※コンテンツは随時追加されていきます。

＜受講対象者＞
①海外赴任予定者
②海外駐在員
③日本本社海外部門管理職向け
④日本本社海外部門若手向け
⑤グローバルプール人材向け
⑥国内全社員向け（上記③～⑤を除く）
それぞれに応じたプログラムをご準備しております。

＜プログラムの特徴＞
・マイクロラーニング：60分のコースを8－10分程度の動画に分割、隙間時間で学習可能
・内容の動的図解化：講師の話に合わせて図やアニメーションを取り入れ、飽きずにわかりやすく学習可能
・インフォグラフィック：各国の特徴等はインフォグラフィックを用い、短時間で高濃度の学習を実現
・マルチデバイス：いつでもどこでも何度でも学習可能

ぜひ貴社の社内研修プログラムとしての導入をご検討下さい。