神田外語キャリアカレッジ（KGCC：Kanda Gaigo Career College）は、「言葉は世界をつなぐ平和の礎」を理念とする神田外語グループの一員として、1996年の設立以来、法人のお客様を対象に語学、マインドセット、海外体験をはじめとする多彩かつ実践的な研修プログラムを提供してまいりました。

私たちが目指しているのは、日本の未来を担う企業のパートナーとして、「言語・文化・考え方が異なる環境においても世界の人々と議論、協力しながら様々な課題を解決できる」日本人・外国籍社員の教育・育成をサポートしていくことです。

日本国内はもちろんのこと世界の社会経済がかつてない構造変化に直面する中、企業を取り巻く事業環境は一段と複雑化しています。その中でビジネスシーンを問わず成果を発揮できる人材は、実践的な語学力やコミュニケーション能力が求められます。

最近ではそうした人材の育成に向けて様々な自主学習ツールや教材が開発され、人工知能（AI）の活用も進みつつありますが、その一方で多数の企業が自社の戦略に見合ったきめ細かい教育プログラムの導入を課題としています。こうした背景を踏まえ、KGCCでは貴社が独自の人材育成戦略を展開される上で最適な研修プログラムを設計し、ご提案いたします。

当校は、教育機関である神田外語グループならではの語学教育に関する知見とリソース、カスタマイズ型研修で長年にわたり培った経験とノウハウがあります。

我々は日本とのITビジネスの経験が長い（27年）です。オフショア開発、バイリンガル技術者育成、派遣、ITサポートサービスなどを日本語で日本的に対応しております。経営陣はほぼ全員20年間以上一緒に働いており日本でソフトウェア技術者として実務経験を持っています。日本以外にアメリカ、APACとインドでもサービスを展開させていただいています。今後、中近東も視野に入れていきます。
弊社はOdoo（ベルギー製の中小企業向けのERP）とSALESFORCEの公式パートナーとなっております。

 　 

ISO 9001-2015とISO 27001:2022を取得済ずみです。
事業内容
オフショア開発
バイリンガル技術者の育成と派遣
製品開発
人材教育、紹介
インド進出日系企業様のサポート（ITインフラ面、非ITなど）

オフショア業務：提供モデル
受託開発
準委任契約（SES)
ラボ契約（ODC)

オフショア業務：対象分野
製造、小売、自動車、ヘルスケア、金融、教育、観光

 
オフショア開発：作業内容
エンタープライズアプリケーションの開発
AI・機械学習ソリューションの開発
産業オートメーション・ IoT アプリケーションの開発
DX 支援サービス
マネージド IT サービス
ソフトウェアの検証、移植

マネージドITサービス
Oracle DBA、Apps DBA、 EBS サービス
Salesforce のカスタマイズ、管理
BI ツール統合
ServiceNow の導入、サポート
L2 / L3 テクニカルサポート
Odoo の導入、カスタマイズ、サポート
クラウド管理
IT インフラ導入、整備、管理

弊社の優位点

日本語能力、日本作業文化の理解、完全な日本語対応
日本での長い実務経験を持つバイリンガルマネージャ、リーダ
諸開発方法論の対応
プロセス重視、チームワーク

主な事業：
英語能力判定事業
実用英語の研修・教育事業
実用英語の習得及び普及向上に繋がる研究及び事業に対する助成事業
その他、目的を達成するために必要な事業

弊会は日常の社会生活に必要な実用英語の習得及び普及向上に資するため、お子様から社会人まで幅広い英語の能力を判定し、また様々な機会を通じてその能力を養成することにより、生涯学習の振興に寄与することを目的として活動しております。
英語能力判定事業においては60年以上の実績がございます。

近年、海外進出の必要性が高まるにつれて、「グローバル人材」の採用難易度は上がっています。
採用がむずかしいのであれば、社内の優秀な人材を育成したいところですが、自社内における海外事業経験者の不足、プログラム設計の難しさから、うまく内製化出来ているケースは稀です。
加えて、外部サービスを導入しようにも、現状グローバル人材育成プログラムを総合的/体系的に提供出来ている研修サービスは、ほぼ実在しません。

そこで、

Insight Academyはグローバル人材育成を専門とする総合研修プログラムを、5,000名の専門家の「活きた知見」を集約し、グローバル人材の育成要件を研究・定義することで体系化。

「グローバル人材」＝「海外で収益を生み出せる人材」と定義し、グローバル人材の育成要件を以下の６つと定義。

1. グローバルマインド
2. 異文化マネジメント力
3. 経営知識
4. 海外ビジネス環境理解
5. 実務言語力
6. 実戦適用力（実戦の数）

を６つの要件とし、それらすべてをカバー出来る100コース以上の動画を配信。
※コンテンツは随時追加されていきます。

＜受講対象者＞
①海外赴任予定者
②海外駐在員
③日本本社海外部門管理職向け
④日本本社海外部門若手向け
⑤グローバルプール人材向け
⑥国内全社員向け（上記③～⑤を除く）
それぞれに応じたプログラムをご準備しております。

＜プログラムの特徴＞
・マイクロラーニング：60分のコースを8－10分程度の動画に分割、隙間時間で学習可能
・内容の動的図解化：講師の話に合わせて図やアニメーションを取り入れ、飽きずにわかりやすく学習可能
・インフォグラフィック：各国の特徴等はインフォグラフィックを用い、短時間で高濃度の学習を実現
・マルチデバイス：いつでもどこでも何度でも学習可能

ぜひ貴社の社内研修プログラムとしての導入をご検討下さい。