社会の課題を解決し、関係者全員の幸福を追求し続けることをミッションに、メディア・人材・システムエンジニアリング・M&Aの領域で国や業界をまたいだ問題解決を行っています。2005年に創業以来、黒字経営を継続し2022年度は年商869億を突破しました。各分野のスペシャリストが集うオールインハウスの組織構成と、業界を絞らないポートフォリオ経営で、時代を代表するグローバル企業を目指します。



海外事業では、「世界の国・企業・人を豊かにするための機会の創造」「ボーダレスな価値の創出」というミッションの元、2023年現在、約100名のスタッフで人材紹介事業、海外メディア事業、教育事業、海外雇用代行(EOR)事業を展開しております。



採用したい人材のお探しから、海外の雇用代行まで、企業のグローバル展開を一気通貫でご支援します。

アトラスは、世界最大のダイレクトEOR(雇用代行)企業として、専門家がサポートするテクノロジー・プラットフォームであり、企業が国境を越えて事業を拡大・人材を雇用し、コンプライアンスを管理し、現地法人や複数のサードパーティ・プロバイダーを必要とせずにグローバル人材への給与支払いを柔軟に行うためのプラットフォームを提供しています。 
 
160ヵ国以上に事業法人を持つアトラスは、現地での経験と専門知識をエンタープライズ・グレードのテクノロジー・プラットフォームに集約し、何千もの企業やリモート・チームをサポートしています。その独自に設計されたアトラスのプラットフォームは、エンド・ツー・エンドのEORソリューション、セルフサービス機能、リアルタイムインサイトを提供し、ビジネスの成果向上をサポートします。

「スタッフの夢の実現を全力で応援し、世界中の人々にチャンスをつくれるよう新たな雇用づくりにチャレンジし続ける」
というミッションのもと、外国人雇用支援とリゾート業界向けの人材サービスを展開しています。
外国人採用に課題を持つ企業と、日本で働きたい外国人求職者をつなぐことで、多様な働き方と雇用の可能性を創出し、グローバルな人材流動を支援しています。

【主な事業内容】
・「Nippon仕事.com」
　外国人のための専門求人サイト「NIPPON仕事.com」を通じて、語学・ビザ条件に応じた仕事情報の提供から面接・就業サポートまで対応。

・「リゾートバイト.com」
　ホテル・旅館・スキー場・温泉施設など全国のリゾート地に、住み込み可能なスタッフを派遣。繁忙期の人手不足解消に貢献。

・「調理師求人.com」
　調理師・キッチン・ホールなど、即戦力人材を中心とした飲食・調理業界向け人材紹介サービスを提供。都市部を中心に人材ニーズに応じたマッチングを実施。

当社は、外国人材の紹介および生活・就労支援を中心に、販売事業・インターネットサービス・営業代行など、幅広い分野で事業を展開しています。
グローバル化が加速する中、私たちは海外と日本をつなぐ架け橋として、企業の人材課題を総合的にサポートしています。

強固な海外ネットワークを活かし、各国の送り出し機関や教育機関と連携することで、常に最新かつ実践的な情報を収集。
自社運営のマッチングサイトや独自の情報交流システムを通じて、企業と求職者の双方にとって信頼性の高い「リアルで価値ある情報」を提供しています。

グローバルなEORサービスを中心にした人事コンサルティングを提供しています。EORサービスとは以下のようなメリットのある人事戦略です。

▪️完全なコンプライアンス
EORサービスは、クライアントが海外の新たな市場で合法的に、また現地の労働法に沿って事業を行うことを保証しサポートします。

▪️コスト削減
EORサービスは、単一の月額料金で、必要とされるHRやペイロールの業務すべてに対応します。

▪️市場参入プロセスの大幅な短縮
海外の新たな市場で従業員を配置するには、現地法人を設立する場合なら数か月かかることもありますが、EORサービスなら早ければ１週間ほどでスタートできます。

▪️合理的な管理
クライアントにも同じプラットフォームをご利用いただき、当社の専任担当者が窓口になることで、すべての要件を合理的に管理します。

▪️コアビジネスの成長に集中
当社がHRやペイロール、またコンプライアンスを責任を持って処理しますので、クライアントはコアビジネスの継続的な成長や顧客満足に集中することができます。

人事領域におけるグローバル化・クロスボーダープロジェクトのハンズオンサポート

日本企業および海外現地法人に対し、世界136カ国所在の外国籍人財を採用するためのサポートを東京とシンガポールより行います。長期的なビジネスの成長を目的として、どんな人財にリーチし、見極め、戦力化すべきかを共に考え、設計し実践まで対応します。

海外拠点：シンガポール、スリランカ

新卒/中途/業務委託の日本人/外国人のグローバル人材マッチングSaaS 「Global HR DB」 と企業様の変革支援(経営戦略/戦略人事/人材育成/DX/海外展開等)のコンサルティング・AIエージェント「Globalize AI」を運営。

グローバルマッチング事業: 新卒・中途・フリーランスのグローバル人材向けマッチングプラットフォームの運営
グローバルビジネストランスフォーメーション事業: 経営戦略やグローバル人事戦略などのコンサルティングやAIサービスの運営
日本と世界をつなぐ人材流通の新しい形を構築しています。企業と候補者の双方に価値を届け、グローバル市場での競争力を引き上げることを目指しています。

経済産業省プログラム：J-StarX 1期,2期に採択実績あり。

【特許取得・アワード3冠獲得】

“グローバル採用を科学する”
外国籍人材の採用・教育・配置のソリューション

◆経済産業省後援「第5回HRテクノロジー大賞」 採用サービス部門優秀賞受賞
◆厚生労働省　経済産業省後援「ＨＲアワード2020」プロフェッショナル部門入賞
◆厚生労働省後援「第10回日本HRチャレンジ大賞」人材サービス優秀賞受賞
※CQIは株式会社エイムソウルの登録商標です。
※特許取得（第6886539号）

≪SERVICE≫
外国人採用をお考えの企業さま全てに活用できる、サービスをご用意しております。

■CQI（グローバル採用適性検査）
グローバル採用に特化した測定項目で応募者の適性を正確に把握することができます。

■CQI-Ⅱ（グローバル採用受け入れ力検査）
外国籍人材を受け入れる職場の上司・同僚の受容力を測り、改善点を明らかにすることができます。

■CQI-Ⅲ（海外赴任適応力検査）
海外赴任者の選抜やフォローアップを感覚的に行っていませんか。赴任適応力の測定によって現地トラブルや赴任者のメンタル不調を防ぎます。

■CQI研修
外国籍人材の定着・活躍を促す研修です。外国籍人材向け、受け入れ職場向け、面接官向けなど多彩なラインナップ。