当社は採用アウトソーシング業を主たる事業とし、その他マーケティング事業として在日外国人向けの会員制ニュースメディア『Jaboon』の運営、EC サイトの運営などの事業を展開しております。

2022年6月7日、政府は「経済財政運営と改革の基本方針 2022」を閣議決定し、課題解決を成長のエンジンに変え、持続可能な経済を実現させる、「新しい資本主義」を起動させました。
国際環境の変化への対応として、高度外国人材の受入れや活躍を推進、特定技能制度の受入分野追加など人道的な観点から真に庇護すべき者を確実に保護するとともに、送還忌避・長期収容等の課題解消を図る法整備に取り組むことに加えて
外国人が暮らしやすい地域社会づくりなど「外国人材の受入れ・共生のための総合的対応策」に基づき施策を着実に実施し、外国人との共生社会の実現を目指すとしております。

 このことから今後も日本で就業する外国人労働者の増加傾向は継続すると想定されます。
それに伴い外国人の雇用流動化といったことも見越しまして、日本経済の労働不足解消の一助になることを目標に人材を必要としている求人企業へ、適正ある人材を提供し続けるために、外国人材に特化した人材紹介プラットフォーム『トレマチ』を2022年10月17日よりサービスを開始いたしました。

インディゴジャパンは優秀な外国人留学生やそのOB/OGである高度外国人材のチカラを活用することで、日本企業のグローバル化に少しでもお役に立ちたいとの想いから2016年に創業した若い会社です。

優秀な外国人材は高い志を持って日本に来ており、日本語での高いコミュニケーション能力を身に付けているだけでなく、日本での留学生生活を通して日本での文化習慣や考え方を理解しているため、日本と母国をつなぐブリッジ人材として大きく期待されています。

弊社では彼らを将来にわたるパートナーとして捉えており、一時的な就業機会の提供だけではなく、その後もきめ細かいサポートを継続することで末永い信頼関係を築き、日本と母国の発展に貢献して欲しいと考えています。

当社は、不動産事業を基盤に、以下の事業を展開しています。
・海外人材紹介・派遣
・登録支援機関
・日本語学校運営（バングラデシュ）

海外人材事業では、日本で働きたい外国人材と、人材不足やグローバル化に課題を持つ日本企業をつなぎ、採用から受け入れ、定着まで一貫してサポートしています。

主な対応領域は、以下のとおりです。
・技術・人文知識・国際業務を中心とした高度外国人材の紹介・派遣
・特定技能人材の受け入れ支援

また、バングラデシュで日本語学校を運営しており、来日前から日本語力や就業意識を育成した人材のご提案にも取り組んでいます。

外国人材の採用を初めて検討される企業様にも、以下のような支援を、状況に合わせて丁寧に行っています。

・採用要件の整理
・在留資格に関する確認
・人材提案
・受け入れ後のフォロー

外国籍人材のご紹介（ベトナム人・インド人・スリランカ人）とベトナム市場に特化している会社です。

信頼性の高いベトナム現地のパートナー会社と連携し
・ベトナム進出
・人材採用
・雇用代行
・製造委託
・輸出入
を多角的にサポートしています。

豊富な実績を活かし、製造・物流・小売・ITなど幅広い業界の課題解決を伴走型で支援します。
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法人設立前の段階からでもご相談可能で、貴社のビジョンに寄り添い、ベトナムでの確かな一歩を共に築きます。​

誠実な対話と現場主義を大切にし、クライアントと地域の未来を共に創るパートナーを目指しています。

Global Job Office（GJO）は、外国人材およびマルチリンガル人材の採用・派遣・紹介を専門的に担う部門として、企業のグローバル人材活用を総合的に支援しています。英文事務や通訳翻訳、販売、新卒支援など、多様な職種に対応し、都心部から関西・九州までエリアを拡大しています。また、海外採用スキームの提供や、海外企業の日本進出に向けた人材派遣サービス、BPOプロジェクトも実施するなど、企業のニーズに応じた柔軟なソリューションを提供しています。

Lycorisは、外国人材派遣（エンジニア・軽作業）を専門とする人材サービス会社です。現在はベトナム・ミャンマー国籍の人材を中心にご紹介しており、今後はインドネシア国籍への対応も予定しています。本部にはベトナム籍・ミャンマー籍のスタッフが在籍し、日本人スタッフと二人三脚で言語・文化の両面からサポートする体制を整えています。
社会保険に加入した約50名のスタッフが在籍し、軽作業分野では日々150〜250名規模の稼働を支えるなど、幅広い現場のニーズにお応えしてきました。人手不足という課題に、確かな実績と誠実な対応で向き合う。それがLycorisの変わらない姿勢です。

私たちは、外国人エンジニアに特化した人材紹介サービスを通じて、企業と人材、両者にとって最良の出会いをつくることを使命としています。

高度な技術力と向上心を持つ外国人エンジニアと、多様な価値を受け入れ、共に成長を目指す日本企業。

その架け橋となるのが、私たちの役割です。
「人材」ではなく「人財」。

それは、企業の未来を担う“宝”としての人を意味しています。
単なるマッチングではなく、長期的な活躍と定着を見据えたご提案をいたします。

LEAPは東海エリア・名古屋を中心に、外資系企業・日系グローバル企業様のパートナーとして、人材紹介のお手伝いをしております。
独自の人的ネットワーク・人材獲得のノウハウを活かし、最適な人材をご紹介いたします。

（事業内容）
有料職業紹介事業
求人情報の提供事業
人材研修事業
就職支援コンサルタント事業
転職支援サービスの提供

厚生労働大臣許可番号: 23-ユ-302618 (紹介事業)

VenturesLink（ベンチャーズリンク）は、業界や分野の枠を越えて、ご依頼主さまの事業成長を伴走支援するパートナーです。
本社をシンガポールに置き、インドネシアおよび日本にも拠点を有しており、アジア地域を中心に幅広い事業支援を行っています。

当社の強みは、長年にわたり培ってきた実務経験に基づく知見と、現地に根差したネットワーク、そして「成果創出」への徹底したこだわりです。

現地ビジネスに豊富な経験と知識をもつスタッフが、実践的かつ戦略的な市場進出をサポートし、中長期的な成果へと導いていきます。

私たちは単なるコンサルティングにとどまらず、新たな可能性を創出するために、持続的な成長を共に実現するパートナーであり続けます。

海外展開・進出をご検討中の企業様に対しては、現地事情を踏まえた知見とネットワークを活かし、パートナー探索から商談支援、会社設立に至るまで、各フェーズに応じた伴走型の支援を提供しています。

インドネシアへの進出方法として、まずは現地企業のリストアップと商談の取り付け、または代理店・ディストリビューターとの契約締結を目指す企業様、さらには現地法人の設立を予定されている企業や、すでに現地で事業を展開されている企業様まで、オンライン面談や現地訪問を含め、お客様の事業展開ステージやニーズに応じた総合的なサポートをご提供しております。

また、インドネシアでの事業展開に必要となる人材の採用支援にも取り組んでおり、日本語スピーカー人材紹介プラットフォームKakehashiXを運営しています。日本語スキルを有する現地人材を対象に、企業様の採用ニーズに応じた人材の検索・マッチングを支援し、インドネシアにおける日本語人材の採用・確保をサポートしています。

ご不明点やご関心がございましたら、どうぞお気軽にお問い合わせください。

日立は、IT、OT(制御・運用技術)、プロダクトを活用した社会イノベーション事業(SIB)を通じて、社会インフラをデジタルで革新し続けるグローバルリ ーダーをめざし、環境・幸福・経済成長が調和するハーモナイズドソサエティの実現に貢献します。デジタルシステム&サービス、エナジー、モビリティ、コネ クティブインダストリーズの4セクターに加え、新たな成長事業を創出する戦略SIBビジネスユニットの事業体制でグローバルに事業を展開し、 Lumada をコアとしてデータから価値を創出することで、お客さまと社会の課題を解決します。