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検索結果80件
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進出国 全ての国
サポートジャンル海外人材採用・紹介
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Yolo Technology株式会社
bossjobは、2017年シンガポールよりサービスを開始したグローバル求人サイトです。
AIによるマッチング技術とチャット型採用モデルにより、企業と求職者が直接・迅速につながる仕組みを提供し、アジアを中心に急成長してきました。現在では、19カ国・600万人という大きな節目を迎え、グローバル採用市場での存在感をさらに高めています。
IT人材100万人超:日本企業の採用課題を解決する圧倒的な母集団
世界的な人材不足が深刻化する中、bossjobにはソフトウェアエンジニア、フルスタック、フロントエンド、バックエンド、QA、インフラ、データサイエンティストなど多様なIT人材が登録。
日本国内で特に不足している高度ITエンジニアの採用チャネルとして注目が高まっています。
Web3・AIの第一線で活躍する高度外国人材が多数登録
ブロックチェーン、Web3、生成AI、機械学習、LLM開発など、世界最先端の技術領域で活躍する専門人材が多数登録。
日本企業が取り組む新規事業・DX推進・AI導入などにおいて、即戦力人材の採用が可能です。
bossjob Japan(日本法人)が目指すこと:国内の採用限界を突破する“外国人採用の新基準”へ
日本は労働人口の減少が進み、人手不足は今後さらに深刻化すると予測されています。
これまでの「国内のみの採用活動」では、近い将来限界を迎えることが確実であり、多くの企業が外国人採用・グローバル採用に舵を切り始めています。
当社では日本にいながら海外人材までも採用できるプラットフォームとして企業様にご活用いただいております。
bossjob Japan は、日本企業の採用課題を解決するため、次の未来を目指しています。
国内外の人材を同時にリクルーティングできるプラットフォームの実現
高度外国人材(IT・Web3・AI)を日本企業に最短でマッチング
AIマッチングによる採用工数の削減・コストの最適化
外国人採用が初めての企業にも安心の面接~ビザ手続きまでの伴走支援
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株式会社日立製作所
日立は、IT、OT(制御・運用技術)、プロダクトを活用した社会イノベーション事業(SIB)を通じて、社会インフラをデジタルで革新し続けるグローバルリ ーダーをめざし、環境・幸福・経済成長が調和するハーモナイズドソサエティの実現に貢献します。デジタルシステム&サービス、エナジー、モビリティ、コネ クティブインダストリーズの4セクターに加え、新たな成長事業を創出する戦略SIBビジネスユニットの事業体制でグローバルに事業を展開し、 Lumada をコアとしてデータから価値を創出することで、お客さまと社会の課題を解決します。
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ユニテックシステム株式会社
外国人材の就労管理をシステムで一元管理
創業40年を迎えたIT企業です。現在のメイン事業は、人材・労務管理系のシステム・ITサービスとなっています。
約25年間展開している人材派遣や人材紹介といった人材ビジネス企業向けの各種システム&クラウドサービスでは、累計3000社以上の導入企業があり、業界に向けたITサービスのTOPシェアを確立しています。
昨今の外国人就労者の増加を受けて、業界関係者各所の要望期待に応えるべく、新たなITサービスとして外国人就労の一連の処理・管理を一元的に実施できるシステムを開発しています。
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VenturesLink(ベンチャーズリンク)
人材紹介、海外販路開拓からビジネス展開・進出まで、一括で承ります
VenturesLink(ベンチャーズリンク)は、業界や分野の枠を越えて、ご依頼主さまの事業成長を伴走支援するパートナーです。
本社をシンガポールに置き、インドネシアおよび日本にも拠点を有しており、アジア地域を中心に幅広い事業支援を行っています。
当社の強みは、長年にわたり培ってきた実務経験に基づく知見と、現地に根差したネットワーク、そして「成果創出」への徹底したこだわりです。
現地ビジネスに豊富な経験と知識をもつスタッフが、実践的かつ戦略的な市場進出をサポートし、中長期的な成果へと導いていきます。
私たちは単なるコンサルティングにとどまらず、新たな可能性を創出するために、持続的な成長を共に実現するパートナーであり続けます。
海外展開・進出をご検討中の企業様に対しては、現地事情を踏まえた知見とネットワークを活かし、パートナー探索から商談支援、会社設立に至るまで、各フェーズに応じた伴走型の支援を提供しています。
インドネシアへの進出方法として、まずは現地企業のリストアップと商談の取り付け、または代理店・ディストリビューターとの契約締結を目指す企業様、さらには現地法人の設立を予定されている企業や、すでに現地で事業を展開されている企業様まで、オンライン面談や現地訪問を含め、お客様の事業展開ステージやニーズに応じた総合的なサポートをご提供しております。
また、インドネシアでの事業展開に必要となる人材の採用支援にも取り組んでおり、日本語スピーカー人材紹介プラットフォームKakehashiXを運営しています。日本語スキルを有する現地人材を対象に、企業様の採用ニーズに応じた人材の検索・マッチングを支援し、インドネシアにおける日本語人材の採用・確保をサポートしています。
ご不明点やご関心がございましたら、どうぞお気軽にお問い合わせください。 -
レバレジーズ株式会社
海外進出のリスクを最小化!採用から労務管理まで一気通貫の徹底サポート!
社会の課題を解決し、関係者全員の幸福を追求し続けることをミッションに、メディア・人材・システムエンジニアリング・M&Aの領域で国や業界をまたいだ問題解決を行っています。2005年に創業以来、黒字経営を継続し2022年度は年商869億を突破しました。各分野のスペシャリストが集うオールインハウスの組織構成と、業界を絞らないポートフォリオ経営で、時代を代表するグローバル企業を目指します。
海外事業では、「世界の国・企業・人を豊かにするための機会の創造」「ボーダレスな価値の創出」というミッションの元、2023年現在、約100名のスタッフで人材紹介事業、海外メディア事業、教育事業、海外雇用代行(EOR)事業を展開しております。
採用したい人材のお探しから、海外の雇用代行まで、企業のグローバル展開を一気通貫でご支援します。 -
クララ株式会社
中国IT・データ規制から市場戦略まで一貫支援
クララ株式会社は「次の時代を道づくる」をビジョンに、中国ビジネスに特化した総合支援を提供しています。ITインフラ、通信、中国データ三法(データセキュリティ法・個人情報保護法等)などの複雑な法規制領域に強みを持ち、中国弁護士と専門コンサルタントが連携し、実務に即した対応を行います。さらに、市場調査や参入戦略の立案に加え、中国向けデジタルマーケティング(SNS運用、広告運用、リード獲得施策等)にも対応し、企業の中国展開から事業成長まで一貫して支援いたします。お気軽にご相談ください。
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Atlas Technology Solutions (アトラス)
ダイレクトEORサービス
アトラスは、世界最大のダイレクトEOR(雇用代行)企業として、専門家がサポートするテクノロジー・プラットフォームであり、企業が国境を越えて事業を拡大・人材を雇用し、コンプライアンスを管理し、現地法人や複数のサードパーティ・プロバイダーを必要とせずにグローバル人材への給与支払いを柔軟に行うためのプラットフォームを提供しています。
160ヵ国以上に事業法人を持つアトラスは、現地での経験と専門知識をエンタープライズ・グレードのテクノロジー・プラットフォームに集約し、何千もの企業やリモート・チームをサポートしています。その独自に設計されたアトラスのプラットフォームは、エンド・ツー・エンドのEORソリューション、セルフサービス機能、リアルタイムインサイトを提供し、ビジネスの成果向上をサポートします。 -
株式会社オリジネーター
株式会社オリジネーターは、日本で就職を目指す優秀な外国人留学生やグローバル人材と、人材不足や組織のグローバル化に課題を抱える日本企業をつなぐ就職・採用支援サービス「リュウカツ」を運営しています。
2006年の事業開始以来、「外国人材の採用・育成・活用」をキーワードに、規模や業種を問わず多岐にわたる企業様をご支援してまいりました。単なる「人材の紹介」にとどまらず、採用活動から入社後の定着・活躍までをワンストップでサポートする、以下の3つのコアサービスを展開しています。
① 採用支援サービス(新卒・中途)
国内最大級の留学生データベース「リュウカツ」を活用し、貴社の求める要件(機械・ITなどの理系人材、日本語レベルN2以上など)に合致した優秀な外国人材をピンポイントでご紹介します。採用前のコンサルティングから、母集団形成、面接調整、さらには内定後の複雑なビザ(在留資格)申請サポートまで、専任コンサルタントが採用成功まで伴走します。
② ビジネス日本語研修
外国人社員が日本のビジネス環境でスムーズに業務を遂行し、早期に実力を発揮できるよう、実践的な「ビジネス日本語研修」を提供しています。単なる語学指導ではなく、日本特有のビジネスマナーや企業文化、社内コミュニケーションのコツなど、現場で直面する課題に即したカリキュラムをオリジネルで作成。入社後の即戦力化を促進します。
③ 活躍支援サービス(定着・育成サポート)
外国人材の「採用」をゴールとせず、入社後の「定着」と「活躍」を最大限に引き出すためのフォローアップを行います。外国人社員への定期的な面談やキャリアサポートに加え、受け入れ側である日本人社員・管理職に向けた「異文化理解・マネジメント研修」なども実施。労使双方が働きやすく、外国人材が真のコア人材として定着する環境づくりを支援します。
「初めて外国人を採用する」という企業様から、「より高度な専門知識を持ったグローバル人材を採用し、長く活躍してもらいたい」という企業様まで、貴社のフェーズに合わせた最適な人材戦略をご提案いたします。
【提供サービス一覧】
貴社の採用課題に合わせて、柔軟なサポートプランをご用意しております。
〇新卒外国人留学生の紹介・採用支援(26卒・27卒・28卒など)
〇中途グローバル人材の紹介(第二新卒・高度外国人材など)
〇理系・文系特化型の「合同企業説明会(業界研究セミナー)」の開催
〇外国人採用コンサルティング・グローバル研修の実施
【こんな企業様におすすめです】
〇優秀な理系学生(エンジニア・IT・機電系など)を採用したいが、母集団形成がうまくいかない。
〇日本語でのコミュニケーションに問題のない(N2以上)優秀な若手人材を採用したい。
〇初めての外国人採用で、面接のポイントやビザの手続き、受け入れ体制が分からず不安がある。
〇海外進出やインバウンド対応に向け、即戦力となるグローバル人材を確保したい。 -
PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER (THAILAND) CO., LTD.
タイ・人材に関わることがあれば、気軽にご相談ください!
1994年に設立しました。日系人材紹介会社では日本人、タイ人向けの求職・求人で一番長くタイ現地にて営業しています。長いお付き合いをさせていただいている会社も多く、顧客企業及び仕事を探している方の将来を考えた求人・求職のお手伝いをしています。
「いつも笑顔で」をモットーに弊社に関わる全ての人たちが幸せになれるような仕事を心がけています。
2009年4月、設立時より15年間を過ごしたサーミットタワーからバンコク中心部アソークとスクンビットの四つ角にあるインターチェンジ21に移転しました。2011年には年間の求人求職紹介人数が2,000名を越えました。
2007年から2015年まで、毎年、労働省から許認可を受けた人材紹介会社の中では最多の紹介者数を続けており、優良人材紹介会社の表彰も受けています。
「タイでがんばる日本企業を応援する会社」を目指し、2012年にレンタルオフィスOFFICE23、2013年には社員研修事業VALUE INOVATION SEMINAR & TRAINING、マーケティングリサーチ会社JAPANPLUS、ミャンマー、ヤンゴンでの人材紹介会社J-SAT GENERAL SERVICEの4つのグループ会社を立ち上げました。
2015年にはタイの人達への更なる貢献を願い、タイ人社員向けの人材教育・研修会社TRAINING AND SEMINAR KOTSUKOTSU CO.,LTD.を設立しました。
2019年には海外向け人材紹介会社THAI NIPPON FELLOWSHIP RECRUITMENT CO., LTD.を設立しました。
これからも皆様と一緒に成長し、お役に立ちたいと日々考えながら仕事をしています。 -
ワークブレイン・ジャパン株式会社
データをビジネスの力に!
ワークブレイン・ジャパン株式会社は、15年以上にわたりBI・データ活用領域に特化したITソリューション企業です。
オープンソースBIでデファクトスタンダードとなっているJaspersoft製品を中心としたBI・帳票ソフトウェアの販売、導入、開発、技術サポートを主力事業とし、長年にわたり培ってきた専門技術と豊富な経験を活かして、企業のデータ活用を支援しています。
また、データベースの構築・最適化、データ統合、業務システムへのBI・帳票機能の組み込みなど、製品提供にとどまらない幅広い技術サービスを展開しています。
近年、個人情報の漏えいや不正アクセスなどの情報セキュリティインシデントが企業経営上の重要なリスクとなる中、企業にはデータの利活用だけでなく、適切な保護・管理体制の確立が求められております。
これまで培ってきたBI・データベース・データ統合技術を基盤に、データの一元管理、アクセス権限の適切な設計、利用状況の可視化、データガバナンスの強化など、企業情報資産の安全な管理と有効活用を両立するデータ基盤の整備・構築を全面的に支援いたします。







