サポート企業一覧

【外国人採用を成功させたい企業様、人件費を抑えたい企業様必見！】
※サービス正式リリース後、クライアント様からの相談が多数寄せられておりますため、お早めにご相談ください

PLUS TALENTを運営しております。（正式リリース：2024/05/10）
主なサービス内容は以下です。

・EOR（海外人材雇用代行）サービス/タレントマッチングサービス
・オフショア開発サービス

PLUS TALENTのEORサービスでは、雇用契約の締結や給与支払いの代行だけでなく、以下サービスも行っています。

・弊社人材データベースから企業の要件にあう人材のマッチング
・海外人材へのオフィススペースの提供
・勤務開始後のマネジメントサポート
・現地日本人スタッフのサポート

これらのサービスにより、企業の外国人採用を成功をサポートします。

株式会社NDは、日本とバングラデシュを繋ぐビジネスパートナーとして、貿易と人材紹介等を通じて両国の発展に貢献しています。バングラデシュの成長市場を日本企業に紹介し、双方の経済成長を目指すとともに、長期的な信頼関係の構築を何よりも大切にしています。私たちは、誠実で透明性のある取引を通じて、持続可能な社会の実現を支援します。両国の強みを生かし、新たな価値を共に創出し、国境を超えた架け橋として未来を切り開きます。

創業以来日本と東欧・CIS諸国間で多数のITスタートアップを支援。ウクライナ侵攻を受けて、同地域で活躍するエンジニアやデザイナーたちと共に島根県出雲市に拠点を移し、既存事業であるWEBサービス開発、ソフトウェアの受託開発、新規事業開発に関わるコンサルティング事業を軸として推進しています。


■支援メニュー例：
1.調査業務
・Target Research
ニーズにあわせた企業リストを作成します。投資先候補や業務提携先となる特定分野のスタートアップリストや、研究開発の動向を把握するための技術調査、東欧市場進出にかかるディストリビューター▪インテグレーターリストなどのパートナーサーチ、マーケットの主要プレイヤーや競合調査などにお使い頂けます。


2.視察サポート、イベントの企画・運営
・ビジネスマッチング、ビジネスツアーの企画・運営
東欧スタートアップによるピッチセッションや、日本企業とのマッチングイベントの企画•運営を行います。また、ビジネスマッチングと東欧イノベーション施設の視察を組み合わせたビジネスツアーのトータルコーディネートも行います。

・ハッカソンイベントの企画・運営


3.ビジネスデベロップメント
市場調査、進出ロードマップの作成、パートナーサーチ、リーガルレビュー、プロジェクトマネジメント、営業サポート、ソフトウェアローカライゼーション、現地法人設立支援など、東欧市場進出、共同プロジェクトの支援など様々なプロジェクトにおいて、トータルサポートを提供します。

　弊社は「ワーホリキャリア.com」というサービス名で、ワーキングホリデーや留学を通じて海外で就労経験を積んで帰国した人材に特化した採用支援事業（人材紹介・求人広告）を行っております。

　現在登録している求職者は約8400人、年齢20～30代の若手が約7割となっており毎月約300人の新たな方からご登録を頂いております。

　求職者の特徴としては行動力とホスピタリティ力があり、外国人との英語によるコミュニケーションを得意としている若い人材達のため、海外やインバウンドマーケット、並びに外国人をターゲットにした企業様に多くの人材を採用頂いております。


海外進出・インバウンドビジネス・グローバルマーケットに対応できるグローバル人材をお探しの方はお気軽にご相談くあd才！

【特許取得・アワード3冠獲得】

“グローバル採用を科学する”
外国籍人材の採用・教育・配置のソリューション

◆経済産業省後援「第5回HRテクノロジー大賞」 採用サービス部門優秀賞受賞
◆厚生労働省　経済産業省後援「ＨＲアワード2020」プロフェッショナル部門入賞
◆厚生労働省後援「第10回日本HRチャレンジ大賞」人材サービス優秀賞受賞
※CQIは株式会社エイムソウルの登録商標です。
※特許取得（第6886539号）

≪SERVICE≫
外国人採用をお考えの企業さま全てに活用できる、サービスをご用意しております。

■CQI（グローバル採用適性検査）
グローバル採用に特化した測定項目で応募者の適性を正確に把握することができます。

■CQI-Ⅱ（グローバル採用受け入れ力検査）
外国籍人材を受け入れる職場の上司・同僚の受容力を測り、改善点を明らかにすることができます。

■CQI-Ⅲ（海外赴任適応力検査）
海外赴任者の選抜やフォローアップを感覚的に行っていませんか。赴任適応力の測定によって現地トラブルや赴任者のメンタル不調を防ぎます。

■CQI研修
外国籍人材の定着・活躍を促す研修です。外国籍人材向け、受け入れ職場向け、面接官向けなど多彩なラインナップ。

「株式会社SAN・ANは、2021年6月に設立したばかりのスタートアップ企業です。

ベトナムの優秀な人材を日本企業に代わって代理雇用する「海外リモートワークチームの構築・運営サービス」や、御社に最適なオフショア開発パートナーをご提案しプロジェクトに合った専属のアドバイザーをご用意する「ベトナムオフショアコンジェルジュサービス」、自社プロダクトの開発チームを活用した「教育ソリューション受託開発サービス」などにも取り組んでいます。

これからベトナム進出を目指す皆様のお力になれるものと考えております。

設立してから間もない会社でございますが、現地在住の利点を活かして真摯にご対応をさせて頂きます。

当社はベトナム人材の活用支援やベトナム進出支援を通じて、特に関西地域の企業の成長をご支援する総合スペシャリストです：

1. ベトナム人材活用支援
日本国内にて、ベトナム人の雇用を検討されている場合や、「技能実習生」、「特定技能生」等の採用に関しても、当社にてご支援いたします。

2. ベトナム進出支援
ベトナムで新たなビジネスを展開されたい方、既存のビジネスをベトナムへ展開（進出）されたい方などの企業様の様々なビジネス展開をフルサポートいたします。

3. 現地ネットワーク提供
ベトナムでの「現地調査」、「許認可取得」、「不動産取得」、「現地人材確保」、「運営サポート」など、現地ネットワークで総合的にサポートいたします。

海外人材紹介でインドネシア人材に特化して人材紹介を行っています。
有料職業紹介事業許可　23-ユ-301947　取得
特定技能支援機関　22登-007916　取得
インドネシア政府公認LPK及び日本語学校には多数の優秀な人材がおります。
㈱ヒューマンネクサスはインドネシアLPK・日本語学校と提携しています。
当社、社長はインドネシアに何度も渡航していますので現地インドネシア人とのネットワークも確立できています。

人材紹介、海外進出コンサルティングを中心として、お客様へのサービスをご提供しております。所属スタッフは全員、海外経験者でグローバルでの視点を重視しております。

人材紹介領域では企業、求職者様、双方の考えを理解したうえで将来のあるべき姿、目標に向かった考えを共有したご提案を行っております。

コンサルティング領域ではお客様のビジネスモデルを理解したうえ、将来のゴールに向けて一緒に成長をして行く事を目指してサービスのご提供を致します。また製造業を経験したスタッフもおり、サービス業に限らず、対応が可能となっております。

このほか、メキシコ拠点を活かした北米市場の動向をチェックしており、今の動向を肌感覚でお伝えが可能となっております。

海外人材の採用代行と安定稼働までの支援を行います。
エンジニアや海外に精通したマーケッター、セールスを海外市場から見つけてリモート採用できます。

エンジニア不足のシステム会社や海外展開を考えている日本企業にマッチしています。