外国籍人材の受入体制づくりガイド | ㈱イマス
外国籍人材を迎える前に、社内で整えるべきことがわかる。
料金体系
- 都度見積もり
- その他
- 導入までの期間
効果が出るまでの期間の目安を表しています。詳しくは会社へお問い合わせください - 相談 日
- 最低契約期間
- 相談 日
- 導入実績数
- 10 社
このサービスの特徴
- 外国籍人材の採用後に必要な受入体制・教育/OJT・定着支援を整理
- 業務内容、教育担当、評価基準、相談先を事前に明確化し、ミスマッチや早期離職を防止
- 採用前の準備から入社時フォロー、定着面談まで一貫して支援
解決できる課題
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