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進出国 アメリカ
サポートジャンル海外人材採用・紹介
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レバレジーズ株式会社
社会の課題を解決し、関係者全員の幸福を追求し続けることをミッションに、メディア・人材・システムエンジニアリング・M&Aの領域で国や業界をまたいだ問題解決を行っています。2005年に創業以来、黒字経営を継続し2022年度は年商869億を突破しました。各分野のスペシャリストが集うオールインハウスの組織構成と、業界を絞らないポートフォリオ経営で、時代を代表するグローバル企業を目指します。
海外事業では、「世界の国・企業・人を豊かにするための機会の創造」「ボーダレスな価値の創出」というミッションの元、2023年現在、約100名のスタッフで人材紹介事業、海外メディア事業、教育事業、海外雇用代行(EOR)事業を展開しております。
採用したい人材のお探しから、海外の雇用代行まで、企業のグローバル展開を一気通貫でご支援します。 -
Atlas Technology Solutions (アトラス)
アトラスは、世界最大のダイレクトEOR(雇用代行)企業として、専門家がサポートするテクノロジー・プラットフォームであり、企業が国境を越えて事業を拡大・人材を雇用し、コンプライアンスを管理し、現地法人や複数のサードパーティ・プロバイダーを必要とせずにグローバル人材への給与支払いを柔軟に行うためのプラットフォームを提供しています。
160ヵ国以上に事業法人を持つアトラスは、現地での経験と専門知識をエンタープライズ・グレードのテクノロジー・プラットフォームに集約し、何千もの企業やリモート・チームをサポートしています。その独自に設計されたアトラスのプラットフォームは、エンド・ツー・エンドのEORソリューション、セルフサービス機能、リアルタイムインサイトを提供し、ビジネスの成果向上をサポートします。 -
Volt Solutions 株式会社(リンクコンプライアンス グループ)
リンクコンプライアンスは、中国、香港、マレーシア、シンガポール、米国、中国において、雇用代行(PEO/EOR)サービス 人事労務アウトソーシング、人材紹介、RPO(採用代行)を、あらゆる規模の企業へより良い、より速い、より手頃な価格で費用対効果の高いソリューションを提供しています。
2013年に設立。世界中に広がる50人以上の従業員を擁する同社は、企業と最高の人材を結びつけ、人と技術の融合によってHR業界に革命を起こすことを誇りとしています。
同社は、「人材こそが最高の資源である」と確信しています。そのため、企業の目標達成を支援する包括的な人事ソリューションを提供することを使命としています。
主なサービスは下記のとおりです。
① PEO/EOR(雇用代行:海外での雇用・人事労務・福利厚生まですべて、弊社が「代行」。リンクコンプライアンスは、IT システム開発部門もあるため、業務のスリム化によって、「スピード」「格安」を両立。
例)シンガポールに社員1名を早急に配置。
② 人事労務管理アウトソーシング:給与計算管理、福利厚生管理、人事コンプライアンス、リスク管理、採用・入社手続き、従業員対応などを日本国内、海外(シンガポール、中国、マレーシア、米国、香港)で展開。
例)中国支社のペイロール業務を他社から弊社に移行。
③ 人材紹介(シンガポール、マレーシア、中国、香港、アメリカ):各セクターに精通する現地コンサルタントが、迅速に紹介します。
例)PEOサービスを組み合わせ、弊社が紹介した現地の人材を、弊社のPEOで雇用し、煩雑な海外雇用を業務・コスト共にスリム化。
④ RPO(採用代行):導入検討の段階からオペレーション管理まで、同じ担当が付きシームレスに対応しています。 外資大手他RPOにはない、フレキシブルな契約体系とで競争力のある料金体系が強みです。日英バイリンガル対応。
例)御社TAチームに弊社のリクルーター1名追加。
まずはお気軽にお問い合わせください。
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株式会社エナジャイズ( Energize Inc. )
人事領域におけるグローバル化・クロスボーダープロジェクトのハンズオンサポート
日本企業および海外現地法人に対し、世界136カ国所在の外国籍人財を採用するためのサポートを東京とシンガポールより行います。長期的なビジネスの成長を目的として、どんな人財にリーチし、見極め、戦力化すべきかを共に考え、設計し実践まで対応します。
海外拠点:シンガポール、スリランカ -
株式会社エイムソウル
【特許取得・アワード3冠獲得】
“グローバル採用を科学する”
外国籍人材の採用・教育・配置のソリューション
◆経済産業省後援「第5回HRテクノロジー大賞」 採用サービス部門優秀賞受賞
◆厚生労働省 経済産業省後援「HRアワード2020」プロフェッショナル部門入賞
◆厚生労働省後援「第10回日本HRチャレンジ大賞」人材サービス優秀賞受賞
※CQIは株式会社エイムソウルの登録商標です。
※特許取得(第6886539号)
≪SERVICE≫
外国人採用をお考えの企業さま全てに活用できる、サービスをご用意しております。
■CQI(グローバル採用適性検査)
グローバル採用に特化した測定項目で応募者の適性を正確に把握することができます。
■CQI-Ⅱ(グローバル採用受け入れ力検査)
外国籍人材を受け入れる職場の上司・同僚の受容力を測り、改善点を明らかにすることができます。
■CQI-Ⅲ(海外赴任適応力検査)
海外赴任者の選抜やフォローアップを感覚的に行っていませんか。赴任適応力の測定によって現地トラブルや赴任者のメンタル不調を防ぎます。
■CQI研修
外国籍人材の定着・活躍を促す研修です。外国籍人材向け、受け入れ職場向け、面接官向けなど多彩なラインナップ。 -
Staffmark Group (米国リクルートホールディングス)
米国人材採用・派遣のサポートをしております
リクルートホールディングスは、日本国内ではリクルートキャリアやスタッフサービスといった人材紹介・派遣、リクナビやタウンワーク、インディードといった人材メディア、ホットペッパーやゼクシィといった販促メディアを展開しておりますが、
米国では、現地で買収をした米国の人材会社 Staffmark Groupという会社を通し、人材紹介・派遣・採用プロジェクトなどのソリューションをご案内しております。
現在米国では約7,500社の企業様よりサービスをご利用いただいており、
50年以上の現地で培ったノウハウやネットワークを活かし、バイリンガルを問わずローカル人材、また日本語バイリンガル人材のご紹介や派遣サービスをご提供しております。
米国本社はオハイオ州シンシナティを中心に、全米36州400拠点で常に米国人材の採用活動を行っております。
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Interesse International Inc. インテレッセ・インターナショナル
インテレッセインターナショナルグループは全米12拠点のネットワークと情報を元に、 米国進出をされる皆様に以下の提案をいたします。 ★ <はじめに現地法人を拡充して本格的に米国進出をする> 現地責任者、営業、技術、IT、会計などのエグゼクティブと専門職者の紹介 ★ <法人設立だけで、業務や人材は外注化し、販路拡大を優先する> 当社の雇用代行 (人材派遣)、受発注業務を含むアウトソーシングを利用し、なおかつ、全米の販路拡大にさくらラジオ (全米日本語インターネットラジオ) を利用したい。 皆様のご要望にあった方法でアメリカ進出を支援します。 1. iiicareer事業部 (エグゼクティブ人材紹介並びに人材派遣) 2. iiiHR事業部 (米国の労働法雇用法に則した人事情報管理クラウドサービス) 3. iii-media事業部 (さくらラジオ/全米日本語インターネットラジオ&さくら新聞)
コペルニクス的発想の転換
時代の最先端を走り、毎日が激変のアメリカ。
このアメリカで、IT 技術を駆使して日本語・英語バイリンガルを中心とした人材紹介・人材派遣、人事コンサルタント事業で全米ネットワークを築き上げて25年。求人企業と求職者の皆様のニーズと社内独自のノウハウで開発した人材ビジネス総合管理データベースシステムJob Navigator®️を元に徹底的に省力化・自動化を追求し、アメリカ国内ビジネスに精通した人事情報管理クラウドサービスiiiHRを開発しました。そして日本語情報インフラ・地域情報サービスとして、さくら新聞(ワシントンDC &ヒューストン)と全米日本語インターネットラジオ「さくらラジオ」でアメリカ生活に必要不可欠な情報と相互コミュニケーションの創造に尽力してまいります。
「インテレッセ」はイタリア語で ”人と人の間 [inter-esse] =興味・関心
インテレッセ インターナショナル インクは「人と人がつながるビジネス」を通じて国際社会貢献をいたしてまいります。 -
グローバリゼーション パートナーズ ジャパン
雇用代行業者:現地法人を設立せずに世界中で人材を雇用できます。雇用代行業者が法的な 雇用主となる一方で、貴社が新しいチームメンバーを管理し、自社業務に従事させます。
雇用代行業者
現地法人を設立せずに世界中で人材を雇用できます。
雇用代行業者が法的な雇用主となる一方で、貴社が新しいチームメンバーを管理し、自社業務に従事させます。
給与支払い管理:貴社の専門家が現地の法令を順守し 、給与支払い管理をできるようにします。
税金:課税控除と納税申告を適切に行います。
福利厚生:貴社が魅力ある報酬制度を提供できるようにします。
法令順守:現地の法令を順守した雇用契約を作成し、法令順守に対するすべての責任を負います。 -
株式会社 発ジャパン
未来を創造できる機会創出を提供します
㈱発ジャパンは、日本の中小企業に多様性をもたらし、事業のグローバル展開支援を行い、課題解決につなぐことを目的とした機会創出を提供し、トップソリューションプロバイダーになることを考えて事業を行っている。
日本の中小企業の課題は、既存にこだわり「新しいことへ挑戦するための、時間やお金が得られない」と言うマインドセットにある。
そのマインドセットから「研究開発」「マーケティング」「資金調達」等の課題に立ち向かっても、必要とされている〔イノベーション〕を起こすような事が難しいのが現状である。
そこで、課題解決につながる〔イノベーション〕を起こすための機会創出サービスを展開している。
発ジャパンは、中小企業の立場で多くの海外展開を行い、行政や学校など機関と関係性を築いてきた。
その関係性を築いた海外のリソースを大いに活用し、多様化に展開できるサービスを行っている。
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株式会社bridge
未来の事業づくりに踏み出す勇気と、イノベーションに不可欠な当事者意識を共に生み出す。
新規事業に取り組むためのプロセス、メソッド、マインドセットを組織にインストール。内側から変化を促します。
「社内の事業創出活動を活性化させたい。」
「サービスのコンセプト・UXを見直したい。」
「新規事業を生み出す為のスキルを習得したい。」
「グローバル市場でビジネス機会を探りたい。」
「イノベーティブな組織に変革したい。」
ベンチャーからエンタープライズ企業まで。
200を超える新事業開発・サービスデザインのプロジェクトを横断して得た知見を駆使して、課題解決をお手伝いします。