ICONICは、ベトナム、インドネシア、マレーシア、東京に拠点を構え、グローバル環境下における人材総合サービス（人材紹介、組織人事コンサルティング）をご提供しております。
世の中のボーダレス化が一層進行する中で、「国境を越えて挑戦する企業や個人がそれぞれ気持ちよく活躍する土壌を作りたい」という想いから始まった私たちは、人材採用から人事制度設計、各種調査、労働許可証の取得代行まで一貫して企業様のサポートをさせていただいております。

【サポート内容】
グローバル人材紹介
　・国内外で活躍する日本人のご紹介
　・アジア各国（ベトナム、インドネシア、マレーシア）に居住している外国人のご紹介

組織人事コンサルティング
　・人事労務手続き代行
　・人事制度設計支援
　・労働市場の調査
　・労働許可証の取得代行　など

【運営サービス】
アジアでの転職支援サイト「iconicJob（https://iconicjob.jp）」

アジア全域主要都市のサービス・レンタルオフィス紹介に特化したコンサルティング会社です。サービスオフィス市場・業界を良く知る私どもが、皆様のオフィス探しのナビゲートをいたします。２０年にわたり国内外業界各社でのサービスオフィス事業を初期の立ち上げから成長、発展までを経験しております。サービスオフィスを日本企業にどの様に紹介し利用活用できるか、また認知度を上げていくかを国内外で経験しております。この間築いた国内外の業界ネットワーク人脈を活かし、直近はアジア地域で、日本企業の拠点オフィス支援を行っております。

（実績国・都市）：韓国(ソウル）、中国（北京、大連、シンセン、広州、上海、アモイ）、フィリピン(マニラ）、香港、ベトナム(ハノイ、ホーチミン）、マレーシア(クアラルンプール）、シンガポール、インドネシア（ジャカルタ）、カンボジア（プノンペン）、インド（チェンナイ、デリー、グルガオン、バンガロール、ムンバイ）、オーストラリア（ゴールドコースト、シドニー） 

株式会社EQREA（エクレア）は、海外マーケティングとインバウンド支援を専門とする少数精鋭のチームです。
宿泊施設・観光事業者・メーカーを中心に、11年以上にわたりデジタルマーケティングと新規事業の立ち上げを伴走してきました。
弊社の強みは、海外30カ国以上のパートナーネットワークを活かした現地視点の企画力と、戦略から実行までを一気通貫で支援できる柔軟性です。
大手代理店のような分業体制ではなく、経営者に近い立場で課題を整理し、数字に直結する施策を小回りよく展開するスタイルを強みとしています。
インバウンド集客、越境EC、海外進出など、クライアントの挑戦を共に進める“海外系新規事業室代行”として、実行力ある支援を提供いたします。

【インターネットを通じて 人と人をつなぎ 社会に新しい価値を創造する】

株式会社フォーイットは、約20年の実績を持つアフィリエイト広告(成果報酬型広告)に特化したWeb広告代理店です。
2つのアフィリエイトプラットフォーム運営を主力事業とし、国内向け【afb】と海外向け【Webridge】をサービス提供しております。

2017年より東南アジア圏を皮切りに海外支援事業を開始し、2018年には台湾、2020年にはマレーシアにそれぞれ現地法人を設立。
日本企業の海外展開および海外企業の日本参入の双方向を支援するために、アフィリエイトマーケティング、インフルエンサーマーケティング、モールマーケティング(東南アジア2大モール「Shopee」「Lazada」)などデジタルマーケティングサービスを多岐に渡って展開中です。

成果報酬型でのテストマーケティングや販路開拓のスタートアップはもちろん、進出後の拡販までしっかりサポートいたします。

気になるサービスや海外進出におけるお悩みなどがございましたら、ぜひお気軽にご相談ください。

◆公式パートナー認定◆
2022年～ EC活用支援パートナー（独立行政法人中小企業基盤整備機構 / 中小機構）
2024年～ ジェトロ越境EC支援事業パートナー（日本貿易振興機構 / JETRO）
2025年～ 大阪・関西万博PRサプライヤー（2025年日本国際博覧会 / EXPO2025）

企業活動における情報システムは、今や社会・経済を支える必要不可欠なインフラとなっております。
 企業経営強化の重要な施策として『企業の情報戦略』を実現すべく、スピード化やグローバル化にも対応する最新の情報通信技術を駆使したトータルソリューションが求められています。
　私たちは、ロジスティクスIT分野において、常に新しい視点で最先端高品質のシステム提供を通じて、企業活動はもとより社会インフラ構築の一助として豊かな社会づくりに貢献すべくたゆまぬ努力をしてまいります。
　この取り組みを実現すべく、これまで数多くのお客さまの事業を支えてきた『ロジスティクスITのエキスパート』として
1.グローバル、SCM対応のWMS等、トータルロジスティクスITソリューションの提供
2.今後注力する分野のパッケージ開発とシステム開発を重点としたソリューションの提供
3.720社にのぼる実績と経験から成る物流コンサルティング力と情報通信技術力の提供
これらを通じてお客さまに喜ばれるシステムを実現いたします。

インバウンドにっぽん・実践！インバウンドは、インバウンド集客のためのマーケティング・外国人観光客の市場へのプロモーションなど、ネットを利用して訪日旅行をする外国人旅行者の誘客に特化したウェブ総合サービスを提供しています。
旅館ホテル、観光業、飲食店に対してネットを活用した海外の訪日ＦＩＴ市場の集客を伴走支援。また観光協会や旅館組合・DMO・自治体向けのセミナー・研修・ワークショップの講師も地域を問わず承っております。

弊社は日本企業のグローバル化に寄与する高度外国人材の採用支援を行っています。海外進出や海外事業の拡大、インバウンド外国人顧客の対応やマーケティングなど、日本人だけでは対応し難い事業解題を解決し、新しい価値を生み出す人材として高度外国人材をご紹介しております。

＜採用支援の実例＞
・外資系顧客対応をメインに行うトリリンガル人材のご支援
・欧州向けWebプラットフォームのマーケティング人材のご支援
・外国人顧客を対象とした多言語カスタマーサポート人材のご支援
・業界大手のインド進出における海外事業立ち上げ人材のご支援
・グロースベンチャーにおける日英ローカライズ人材のご支援
・九州のものづくり産業における海外進出人材のご支援
・上場メーカーの中国拠点を繋ぐ業務サポート及び翻訳人材のご支援
・地方宿泊施設における台湾顧客拡大のための専門スタッフのご支援
・ミャンマー特定技能人材の受け入れサポートを行う人材のご支援　など

★GOWELLTOWNで東南アジア進出のための調査・アンケートがすぐに可能です★
弊社運営の外国人向けスペース「ゴーウェルタウン」および「ゴーウェルタウンアプリ」を使った東南アジア向けの調査・アンケートが可能です。
当社が保有する東南アジア人のデータベースは8,000名を超えているため、現地ではなく、国内在住のベトナム人に対して実施することが可能です。
また、日本語でアンケートを回収するため、翻訳費用等の経費を抑えることができます。

★ゴーウェル株式会社につきまして★
ゴーウェルは、タイ語、ミャンマー語、インドネシア語、ベトナム語に特化した通訳翻訳事業で6000社超の東南アジア進出サポートの実績があります。
通訳翻訳者はテストをパスしたハイレベルな登録者が1000名以上在籍しています。

この通訳翻訳事業を核としてアジア語プロモーション事業、グローバル人財紹介、東南アジア語スクール、GOWELLTOWNを展開しています。

東南アジア進出と取引拡大を検討されている企業様のサポートを迅速に丁寧に行っております。

お気軽にお問い合わせください。

アジア9ヵ国と英国・ドイツに拠点を持つ人材紹介会社です。日本では1988年の設立以来、主に中堅～幹部層の中途採用のご支援をいたしております。特に海外事業展開を担う即戦力となる人材（経営・販路開拓・生産・技術など）をご紹介することができます。（完全成功報酬制）　国内外合わせて1,400名（グループ合計）のスタッフが企業様のニーズにお応えいたします。

社名：
株式会社 BEAM リスクマネージ

所在地：
【海外ビジネス保険センター（OBIC東京）】
〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目10番8号 
　　　　　 渋谷道玄坂東急ビル2F−C

【神戸オフィス】
〒651-0084 兵庫県神戸市中央区磯辺通1丁目1番18号 
           カサベラ国際プラザビル707

【丸亀本社】
〒763-0082 香川県丸亀市土器町東9丁目283　
           CLOVERKYOTOビルⅡ2A

 

【経営理念】

社是：「勇気 × 挑戦」 
 
Purpose:「より良い日本の未来を創る」

 
Mission:「Human Evolution and Social Innovation」

 
Vision:

1 最先端かつ本物の金融保険サービスを通じて、全ての善良なステークホルダーの幸福の追求のため、思考停止せず、正しく新時代への変革の一翼を担います。
２ 変化の激しいグローバル時代にあっても、自社の正しい経営姿勢と最先端のノウハウを駆使したハイレベルな保険提案を通じ、100年後に生き残る顧客を創ります。


Value:　

「事業継続のために、真に頼れるリスクコンサルティングを提供する」


・３つの価値観（A/C）

未然に防ぐ （Active Care）
挑戦をサポートする （Assist Challenges）
変化を受け入れる （not Afraid of Changes）


  
何のために経営しているのか：
経営指針書より抜粋
1. 全ての善良なステークホルダーの幸福の追求のため
2. 真実に向き合い、命を懸けてよりよい世の中を創りたい
3. 自社はもちろん、100年後に生き残る顧客企業を創りたい
4. 保険はとっても大事なものなのに業界の評価が低い⇒保険業界の評価向上のため
5. 社員や社員の家族の生活、また自身の家族の生活のため

   上記、短い人生における可能性へのあくなき挑戦である。