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ワンブルーム株式会社

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対応可能な段階

  • 情報収集段階
  • 進出検討中
  • 既に進出している

対応可能な業種・業態

全業種

対応可能な会社規模

10名以下、11名〜50名以下、51名〜100名以下、101名〜500名以下、501名〜1000名以下、1001名〜5000名以下、5001名以上

対応可能な言語

日本語、英語

対応可能な国内エリア

全国

オンライン対応

会社の特徴

会社概要

新興国(アジア、中東、 アフリカ)との商業、事業、事業投資、事業会社経営などに関連するところで幅広く深い最前線での実務経験値を持ち、多様な産業領域におけるその最前線での強みと特徴を活かし、新興国を主としたグローバル事業や経営を、中長期的にも持続可能な成果へと導く、新興国ビジネス&マネジメントのエキスパート、プロフェッショナルファーム。

"Your potential, Our value"、というコーポレートメッセージをベースに、コーポレートミッションとしてWithin 新興国(東南アジア、インドなどの南アジア、中東、アフリカ)におけるグローバルな、"Catalyst"(触媒、促進剤、化学反応を引き起こす)× "Hub"(中心的)、的価値と機能を発揮し、関連する多くの可能性や潜在能力を最大化、花開かせ発揮させることを掲げる。

代表/アドバイザー自身が持つ、With新興国(東南アジア、インド、中東、アフリカ)を中心に15年+、各種インダストリー、セクターにおいて、累計400社+のリーディングカンパニー(超大グローバル企業、大企業、中堅・中小規模企業、スタートアップ)との最前線での経験(商業、事業企画開発、 事業投資、組織関連、事業会社経営実務全般)やそれらを通し養ってきている高度な実務力や専門性、リソースなどを直接活かし、その日本企業の新興国を主としたグローバル事業や経営を、中長期的にも持続可能な成果へと導く、新興国ビジネス&マネジメントの全体アドバイザリー、伴走支援サービスを提供中。

その特徴として、経営者/事業責任者/リーダー層のための新興国における、高付加価値箇所(重要成功要素)に特化した実践的且つ戦略的ビジネス&マネジメントアドバイザリーサービス(新規事業、事業開発など中心。特に戦略、企画、計画などの最上流面より)を提供。
独自の付加価値×競争力を活かし、新興国と"中長期的にも持続可能な付加価値(事業、経営)"を生み出していきつつ、"組織、人材や経営全体の価値向上"も目指すアプローチ、で、新興国との​持続可能な成果を目指し、新興国と共に成長したい、と心から願う経営者/リーダー層を主に寄り添い、日々日本企業やその経営者の持つ眠れる可能性と真っ直ぐに向き合い、本質追求型の伴走支援に力を入れている。

“部分的ではなく、全体的”。”表面的ではなく根本的”。”単発的ではなく持続的”、な本質的思考とアプローチをベースとし、支援先企業の経営及び組織、事業課題解決を共に目指す推進/触媒/参謀役となっている。

企業クライアントは、新興国を中心とした現地大企業、中堅規模企業、スタートアップ企業、日系中堅及び中小規模〜大手企業、政府系機関など(累計で400社超の各種トップ企業との経験を要する)、業界インダストリーは、エネルギー、アグリ/食品、石油/ガス、インフラ、資源、不動産、建設、住宅、イベント、金融、電機、サプライチェーン/物流、テクノロジー、AI、ヘルスケア、自動車/モビリティー、スペース(宇宙)、教育、F&B、業務管理SaaS、各種製造業等など、多岐にわたる。

外務省TICAD事務局より、2025年8月横浜にて開催の第9回アフリカ開発会議(TICAD9)に向けた『第9回アフリカ開発会議(TICAD9)共創企業』に認定、など。

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企業情報

代表者氏名 伊藤 弘幸
従業員数 フルタイム=1(プレイングマネージャーとして、代表自らがアドバイザリーを行う体制)
事業内容 Within新興国(アジア、アフリカ、中東)関連各種事業
・新興国(アジア、アフリカ、中東)ビジネス&マネジメント戦略パートナー、プロフェッショナルアドバイザリーサービス事業(経営者/事業責任者/エグゼクティブ層向けアドバイザリー、伴走支援)
・関連事業投資(新興企業、新規事業向け)と同企業・事業価値の中長期的並走向上活動(ハンズオン支援)
・グローバルトレード(貿易)及びマーケティング・セールス事業
主要取引先 新興国(アジア、アフリカ、中東)、日本などを中心とした大企業、中堅・中小企業、政府系機関、行政系機関、スタートアップ企業など。(累計で400社超の各種業界、セクタートップ企業との経験を要する)
業界インダストリー/領域は、エネルギー、鉄鋼/金属、アグリ・食品・自然、美容、健康/ヘルスケア、石油・ガス、インフラ、資源、イベント、金融、ITテック/テクノロジー、DX(デジタルトランスフォーメーション)、生活用品、不動産、建設、物流/倉庫、サプライチェーン、教育、F&B(Food and Beverage)、自動車/モビリティー、各種製造業など多岐にわたる
資本金 1,000,000
設立年月日 2017年2月
代表、アドバイザー経歴

2010-2015年大手総合商社金属事業部門、自動車鋼板・鋼管事業にて主力市場東南アジア、東アジア市場向け・三国間及び輸出商取引、調達仕入/営業/マーケティング/事業企画開発、貿易実務、バリューチェーン構築・サプライチェーンSCM管理全般、など事業及び商取引に関連する実務全般を網羅し、クロスボーダーに長年円滑に実務をリード及びチームをマネジメント。東南アジア、東アジア向け((タイ、フィリピン、インドネシア、ベトナム、台湾)にて15,000トン/月もの輸出販売・流通数量(取扱製品・明細数は数百から千単位。客先=数百社以上)を取扱い、各年売上高約200億円以上を達成、5年連続(全社内最多人員の部署にしてNo.1の実績。業界的、市場的にも世界的にトップクラス)。
所属チームのマネジメント役(収支業績、予算、決算、内部統制・監査会計管理、業務改善、新人教育等)等にも従事。
天災発生時(タイ大洪水、東日本大震災など)、鉄鋼、自動車業界サプライチェーン危機の際、業界関係各社と戦略的製品調達、供給のグローバル連携によるプロジェクトタスクフォースチームの業務リード、マネジメントメンバーとして数十社〜百社以上を中心で主導し、東南アジア、東アジア各社自動車メーカーの生産ライン停止を防ぐことに幾度も貢献(各経済貢献インパクト=数百億円以上)。洪水被災したタイの投資先経営事業会社の事業、業務再生全般(経営、財務、業務)にも従事。 
事業企画・投資・開発、事業会社を設立、運営する業務にも携わり、アジア各国における海外投資・経営先事業会社(鉄鋼加工販売会社。製造販売・倉庫業)10社以上の事業企画、経営企画・管理、事業投資管理、事業投資関連業務、事業再編・再生・改革関連業務なども担当。インドネシアにおいては、現地投資・経営先事業会社へ営業マーケティング部長、事業及び経営再編再生・業務改善プロジェクトマネージャーとして、事業経営・業績改善の為の各種業務、事業、経営改善(財務的、事業的、業務的)に全部門や役職を縦横断にて従事。業務、経営品質向上と、管理体制・チーム力向上の為実態課題の分析評価を行い、戦略立案構築の上実行し、純利ベース数億円以上/年の業績、経営改善に貢献、その後の同社黒字化、持続的純利高、包括的事業及び経営再編・再生のベースを構築。現場での包括的な取組みは、事業・経営再生、再編、改革を前進させた。

2014年大手外資系コンサルティングファームにて、日系大手電力会社向けに、業務フロー構築及びその代理運用、業務改善・最適化サービスの提供、企業実務関係者(数十に及ぶ)プロジェクトマネージメント等に従事。

2015年〜現在新興国(アジア、中東、 アフリカ)との商業、事業、 事業投資、事業会社経営などに関連するところで幅広く深い最前線での経験値を持ち、多様な産業領域におけるその最前線での強みと特徴を活かし、新興国を主としたグローバル事業や経営を、中長期的にも持続可能な成果へと導く、新興国ビジネス&マネジメントのプロフェッショナル&エキスパートとして、新興国ビジネス&マネジメントのプロフェッショナルファーム、ワンブルーム株式会社を設立。
新興国において持続的な成果を出せていない日本企業が多いことに問題や課題意識を持ちつつもその潜在性の大きさに気づいていた中、その日本企業に対する付加価値の高い支援方法を構想、そして開発。
代表/アドバイザー自身が持つ、With新興国、In新興国(東南アジア、インド、中東、アフリカ)を中心に15年+以上、各種インダストリー、セクターにおいて、累計400社+以上のリーディングカンパニー(超大グローバル企業、大企業、中堅・中小規模企業、スタートアップ)との最前線での経験(商業、事業企画開発、 事業投資、組織関連、事業会社経営実務全般)やそれらを通し養ってきている高度な力量や専門性、リソースなどを直接活かし、その日本企業の新興国を主としたグローバル事業や経営を、中長期的にも持続可能な成果へと導く、新興国ビジネス&マネジメントの全体アドバイザリー、伴走支援サービスを提供中。
その特徴として、経営者/事業責任者/リーダー層のための新興国における、高付加価値箇所(重要成功要素)に特化した実践的且つ戦略的ビジネス&マネジメントアドバイザリーサービス(新規事業、事業開発など中心。特に戦略、企画、計画などの最上流面より)を提供。
独自の付加価値×競争力を活かし、新興国と"中長期的にも持続可能な付加価値(事業、経営)"を生み出していきつつ、"組織、人材や経営全体の価値向上"も目指すアプローチ、で、新興国(アジア、中東、アフリカ)との​持続可能な成果を目指し、新興国と共に成長したい、と心から願う経営者/リーダー層を主に寄り添い、日々日本企業やその経営者の持つ眠れる可能性と真っ直ぐに向き合い、本質追求型の伴走支援に力を入れている。

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