マッチング実績業界トップクラス18,000件以上
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海外進出・海外ビジネスのプラットフォームDigima~出島~

モンゴル進出・モンゴルビジネスに必要な
人材採用・紹介サポート企業探しをサポート

3つの課題
モンゴルの人材採用・紹介で
こんな課題を
お持ちではないですか?

  1. 信頼できるサポート企業を探している

    異国の地で右も左もわからない中、自社だけで海外ビジネスを行っていくことは難しいでしょう。海外進出企業へのアンケート調査の結果でも、海外ビジネスの成功のカギは「サポート企業」にあるという回答が6割以上でした(『Digima〜出島〜 海外進出白書』調べ)。信頼できるサポート企業を探すことは海外ビジネスの第一歩です。

  2. 複数のサポート企業を比較して選びたい

    海外進出をサポートしてくれる会社を見つけられたとしても、より自社にあったサービスを提供できる会社があるかもしれません。一方で、1社1社自力で探すのはあまり効率的とは言えません。「Digima〜出島〜」なら数あるサポート企業の中から、御社にあった企業を比較検討して選ぶことができます。

  3. モンゴル人材採用・紹介に必要な費用が知りたい

    「サポートを依頼したいが、相場感がわからない」…そうした企業も多いはず。提供してもらうサービスによって、費用は大きく変わってきます。サポート企業に相談し、直接見積もってもらうと、正確な予算感が把握していけるはずです。また、関連記事でもご紹介しているので、是非ご覧ください。

これらの課題Digima~出島~がすべて解決できます! これらの課題Digima~出島~がすべて解決できます!

Digima~出島~とは?
Digima〜出島〜は「無料」でサポート企業が
見つかる
海外進出・海外ビジネス支援
プラットフォームです

Digima〜出島が「無料」な理由

「Digima〜出島〜」は海外ビジネスの支援プラットフォームです。
コンサルや会計事務所、市場調査会社など、海外ビジネスをサポートしている企業の
登録料で運営されているため、相談される企業様からの報酬はいただきません。
(サポート企業からのサービスは有償となります)

メディア実績

海外進出サポートのリーディングサービスとして高い評価を頂いています

  • 日本経済新聞
  • YAHOO!JAPAN ニュース
  • 朝日新聞
  • 産経新聞
  • デロイト トーマツ
  • ANA
  • Funai Soken
  • FUJIFILM
  • Paloma
  • 秋田銀行
  • Calbee
  • SUNTORY

課題を解決できる理由
Digima〜出島〜が
提供できること

  1. 厳しい審査を通過した優良サポート企業をご紹介

    出島特派員による対面での面談・現地評価・進出サポート実績などの独自審査によってサポート企業を厳選しています。

  2. ご要望に合わせてあらゆる業種・業態や要望にお答え

    製造業や飲食業等の業種はもちろん、企業ごとの様々な要望や課題に対応できるサポート企業が揃っています。

    マッチング実績業界トップクラス
    15,000件以上

    マッチング実績業界トップクラス15,000件以上

    問い合わせ企業の業種別割合

    問い合わせ企業の業種別割合
  3. 全世界130カ国に対応

    アジア各国や中国はもちろんアメリカ・ヨーロッパ・中東・アフリカにまでネットワークを構築。日本語対応可能な全世界のサポート企業を紹介可能です。

Digima〜出島〜 の活用方法
サポート企業の探し方は「2つ」

  1. 専門のコンシェルジュに無料で相談する

    今まで数千件の海外ビジネス相談を受け最新事情、現地での評判から相場までを把握した海外ビジネス専門コンシェルジュがピッタリのサポート企業をご紹介します。

  2. ご自身でサポート企業を探す

    サポート企業を自ら選びたいという方はDigima〜出島〜に掲載されているサポート企業の中から、実績やサポート内容をもとに比較し問い合わせることが可能です。

モンゴル進出のおすすめ
サポート企業一覧

  • ユアトレード株式会社

    御社の海外チャレンジを徹底的にご支援致します

    ご利用企業からの評価

    ※ご利用企業から集めた評価をもとに作成

    総合評価
    サポート実績数
    7
    価格
    対応
    スピード
    知識

    使いやすい商社を目指して、各商社機能をお客様のご都合に合わせてご提供しております。

    一般貿易では、海外取引先候補の情報収集において世界中のデータベースと連携して、全世界の貿易取引データの95%をカバー、190カ国、2億社以上の中から希望条件に近い取引の可能性のある候補先を選び出しマッチング致します。また、契約交渉以降の場面でも総合商社での実務経験10年以上のメンバーがリスク評価やリスクマネジメント、輸送手配まで幅広く対応します。

    越境EC領域でもサイト構築、運用、現地デジタルマーケ、現地でのフルフィルメントや返品対応サービスも展開開始しており、弊社のエンジニア、ウェブマーケターや現役Amazonメンバーで皆さまの海外展開をサポートします!

  • 株式会社セカラボ

    グローバルCXOとしてのセカラボには、3つの理念があります。

    ご利用企業からの評価

    ※ご利用企業から集めた評価をもとに作成

    総合評価
    サポート実績数
    100
    価格
    対応
    スピード
    知識

    わたしたちセカラボでは、顧客との綿密なコミュニケーションから

    1)海外ビジネスにおける課題の整理
    2)事業の推進に必要な専門業務の割り出し
    3)各国・各分野の専門家グローバルCXOとの連携プログラム

    をご提案します。

    どこの国でビジネス展開をすべきか見えていないという課題に対しては、進出国選定のための市場調査およびその専門家との連携プログラムが有効です。

    また、現地の販売代理店に自社商材の取り扱いを交渉したいという課題に対しては、商談先企業の探索とアポ取得の販路開拓プログラムを実行すべきでしょう。

    わたしたちセカラボでは、顧客の現在地(スタート地点)と事業の目標(ゴール地点)から割り出した、もっとも有効なプログラムをご提案します。

  • 株式会社foredge

    国内最大級の外国人求人データベースで難しい外国人採用が最短1日で最適な人材とマッチング可能です

    ご利用企業からの評価

    ※ご利用企業から集めた評価をもとに作成

    総合評価
    サポート実績数
    18
    価格
    対応
    スピード
    知識

    当社は採用アウトソーシング業を主たる事業とし、その他マーケティング事業として在日外国人向けの会員制ニュースメディア『Jaboon』の運営、EC サイトの運営などの事業を展開しております。

    2022年6月7日、政府は「経済財政運営と改革の基本方針 2022」を閣議決定し、課題解決を成長のエンジンに変え、持続可能な経済を実現させる、「新しい資本主義」を起動させました。
    国際環境の変化への対応として、高度外国人材の受入れや活躍を推進、特定技能制度の受入分野追加など人道的な観点から真に庇護すべき者を確実に保護するとともに、送還忌避・長期収容等の課題解消を図る法整備に取り組むことに加えて
    外国人が暮らしやすい地域社会づくりなど「外国人材の受入れ・共生のための総合的対応策」に基づき施策を着実に実施し、外国人との共生社会の実現を目指すとしております。

     このことから今後も日本で就業する外国人労働者の増加傾向は継続すると想定されます。
    それに伴い外国人の雇用流動化といったことも見越しまして、日本経済の労働不足解消の一助になることを目標に人材を必要としている求人企業へ、適正ある人材を提供し続けるために、外国人材に特化した人材紹介プラットフォーム『トレマチ』を2022年10月17日よりサービスを開始いたしました。

  • 株式会社ゲイン・ホールディング

    海外人材の送出・受入に関する調査実績、コネクションがあります。

    ご利用企業からの評価

    ※ご利用企業から集めた評価をもとに作成

    総合評価
    サポート実績数
    25
    価格
    対応
    スピード
    知識

    当社は、主に東南アジア各国(ベトナム、フィリピン、インドネシア、カンボジア、ミャンマー等)への進出支援や海外企業の日本進出支援を行っています。
    特に技能実習や特定技能の分野に精通しており、海外人材の育成、送り出しから受入までの支援が可能です。
    公的機関の東南アジア調査(送出機関調査含む)への従事経験、JICAの民間連携採択企業への支援実績、民間企業の海外進出支援実績などサポート役としての経験に加えて、自身(自社)でも、監理団体役員、登録支援機関の運営、海外大学における日本語クラス設立支援などプレイヤーとしての知見・経験も有しています。
    これらをベースにより現実的かつ具体的なご提案ができるかと存じます。

  • 株式会社エイムソウル

    【特許取得・アワード3冠】外国人採用・受け入れ、海外赴任者の選抜・育成を感覚ではなく、“科学的”にサポートします

    ご利用企業からの評価

    ※ご利用企業から集めた評価をもとに作成

    総合評価
    サポート実績数
    500
    価格
    対応
    スピード
    知識

    【特許取得・アワード3冠獲得】

    “グローバル採用を科学する”
    外国籍人材の採用・教育・配置のソリューション

    ◆経済産業省後援「第5回HRテクノロジー大賞」 採用サービス部門優秀賞受賞
    ◆厚生労働省 経済産業省後援「HRアワード2020」プロフェッショナル部門入賞
    ◆厚生労働省後援「第10回日本HRチャレンジ大賞」人材サービス優秀賞受賞
    ※CQIは株式会社エイムソウルの登録商標です。
    ※特許取得(第6886539号)

    ≪SERVICE≫
    外国人採用をお考えの企業さま全てに活用できる、サービスをご用意しております。

    ■CQI(グローバル採用適性検査)
    グローバル採用に特化した測定項目で応募者の適性を正確に把握することができます。

    ■CQI-Ⅱ(グローバル採用受け入れ力検査)
    外国籍人材を受け入れる職場の上司・同僚の受容力を測り、改善点を明らかにすることができます。

    ■CQI-Ⅲ(海外赴任適応力検査)
    海外赴任者の選抜やフォローアップを感覚的に行っていませんか。赴任適応力の測定によって現地トラブルや赴任者のメンタル不調を防ぎます。

    ■CQI研修
    外国籍人材の定着・活躍を促す研修です。外国籍人材向け、受け入れ職場向け、面接官向けなど多彩なラインナップ。

  • グローバリゼーション パートナーズ ジャパン

    雇用代行業者:現地法人を設立せずに世界中で人材を雇用できます。雇用代行業者が法的な 雇用主となる一方で、貴社が新しいチームメンバーを管理し、自社業務に従事させます。

    ご利用企業からの評価

    ※ご利用企業から集めた評価をもとに作成

    総合評価
    サポート実績数
    1000
    価格
    対応
    スピード
    知識

    雇用代行業者
    現地法人を設立せずに世界中で人材を雇用できます。
    雇用代行業者が法的な雇用主となる一方で、貴社が新しいチームメンバーを管理し、自社業務に従事させます。

     給与支払い管理:貴社の専門家が現地の法令を順守し 、給与支払い管理をできるようにします。
     税金:課税控除と納税申告を適切に行います。
     福利厚生:貴社が魅力ある報酬制度を提供できるようにします。
     法令順守:現地の法令を順守した雇用契約を作成し、法令順守に対するすべての責任を負います。

  • 株式会社ライテンド

    東大の外国人留学生を採用しましょう!

    ご利用企業からの評価

    ※ご利用企業から集めた評価をもとに作成

    総合評価
    サポート実績数
    15
    価格
    対応
    スピード
    知識

    高い語学力をもつ外国人留学生を採用できるプラットフォーム「LIGHTENED」を運営しています。
    現在チームラボ株式会社様、AB InBev Japan株式会社、株式会社MATCHA様をはじめとして、15つのグローバル企業様に使って頂いており、
    既に多くの会社に留学生をお繋ぎしております。

    文理、学部生・院生問わず、東大や早慶に所属する外国人留学生が現在LIGHTENEDを使っています。
    高い言語力・グローバルなバックグラウンドを持つ人材のご採用にお困りでしたら、お手伝いさせて頂けます。

  • ネクストステージアジア株式会社

    ASEANを中心にアジア全域に対応し、海外進出成功に必要不可欠なグローバル人材の採用を支援します。

    ご利用企業からの評価

    ※ご利用企業から集めた評価をもとに作成

    総合評価
    サポート実績数
    0
    価格
    対応
    スピード
    知識

    ■優秀な外国人留学生採用の支援
    当社が運営するジョブハンティングサービスに登録する留学生には、獲得の難しい様々な奨学金を取得している優秀な学生が数多く登録されています。彼らのほとんどは日本語検定2級以上を取得し、日本語でのコミュニケーションにも問題ありません。
    また、東大をはじめとした有名トップ大学に在籍している留学生も多く、英語のTOEICスコアが高得点の留学生も多くいます。
    このような優秀な層の留学生の採用を支援しています。

    ■適正な料金体系について
    弊社では、完全成功報酬型の紹介サービスとなっております。また内定辞退の場合は全額返金保証付きです。
    私たちは考えます。「お客様にとって最良のサービスとは何か?」
    それは最高の人材を最適な値段で、かつ安心できる体制下で提供することです。
    私たちの理念は、留学生採用を通じて、日本企業のさらなる発展に寄与していきたいと考えています。

    ■入社後のフォロー付き
    当社のサービスを利用して採用となった場合、入社後3ヶ月間は当社エージェントが留学生の心のケアとフォローをします。
    具体的には、留学生が日本企業の慣れない環境で仕事をするときのストレスや悩みなどを聞き出し、当社エージェントがクライアントの人事担当者に話せる範囲でお伝えいたします。
    そうすることで、コミュニケーションのズレや早期退職に対する予防策を打つことができます。

  • FindChef-Agent

    海外の飲食業界に特化した、人材採用・紹介サポートで御社のグローバル展開を支援します

    ご利用企業からの評価

    ※ご利用企業から集めた評価をもとに作成

    総合評価
    サポート実績数
    1250
    価格
    対応
    スピード
    知識

    当社は、海外における日本人料理人の採用に特化した人材サービスを行っております。地域や国の特性や採用状況を把握、ビザ取得難易度等も考慮した上で、登録人材からのご紹介をはじめ、特定業態やレストランからのヘッドハンティング、当社ホームページ上での採用広告の掲載等、最適な人材採用ソリューションをご提案、海外におけるレストラン事業を成功に導く人材の採用をお手伝い致します。
    昨今は、料理人のみならず、レストランマネージャーやサービススタッフ等、レストランビジネスを展開するにあたっての人材採用を幅広くサポートさせていただく機会も増加しています。

海外ビジネス相談件数25,200件突破
サポート企業登録数3,500
海外進出の対応国数130カ国

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