【Mission】
ポストコロナのひとつの成果とも呼べるオンラインシステムを使った商習慣、これを真のボーダレス社会への好機ととらえ、デジタルトランスフォーメーションの考え方およびメタイベントプラットフォームを通して、国内企業の海外展開サポートを行うことで、日本の発展にダイナミックに貢献する。
ボーダー＋テクノロジー、株式会社BorderTech（ボーダーテック）です。


【事業内容】
越境展開用メタ・イベントプラットフォーム「BorderTech」の開発、販売
展示会・見本市のイベント企画運営
海外進出支援
WEB＆デジタルマーケティング支援

神田外語キャリアカレッジ（KGCC：Kanda Gaigo Career College）は、「言葉は世界をつなぐ平和の礎」を理念とする神田外語グループの一員として、1996年の設立以来、法人のお客様を対象に語学、マインドセット、海外体験をはじめとする多彩かつ実践的な研修プログラムを提供してまいりました。

私たちが目指しているのは、日本の未来を担う企業のパートナーとして、「言語・文化・考え方が異なる環境においても世界の人々と議論、協力しながら様々な課題を解決できる」日本人・外国籍社員の教育・育成をサポートしていくことです。

日本国内はもちろんのこと世界の社会経済がかつてない構造変化に直面する中、企業を取り巻く事業環境は一段と複雑化しています。その中でビジネスシーンを問わず成果を発揮できる人材は、実践的な語学力やコミュニケーション能力が求められます。

最近ではそうした人材の育成に向けて様々な自主学習ツールや教材が開発され、人工知能（AI）の活用も進みつつありますが、その一方で多数の企業が自社の戦略に見合ったきめ細かい教育プログラムの導入を課題としています。こうした背景を踏まえ、KGCCでは貴社が独自の人材育成戦略を展開される上で最適な研修プログラムを設計し、ご提案いたします。

当校は、教育機関である神田外語グループならではの語学教育に関する知見とリソース、カスタマイズ型研修で長年にわたり培った経験とノウハウがあります。

インド人向け日本式ビジネス研修を提供しています。
文化の違いからくるコミュニケーションギャップ、それを原因とした非効率なビジネス展開を進出時から防ぐため、日本・日系企業を選ぶインド人の方も学ぶことが多くあると考えております。
時間を守る、コミュニケーションの取り方、日本人の異文化理解力、三方よしの精神、クリーンネスなど日本人が当たり前に実施していることがインドの方には理解できないことが多くあります。
これらを理解することでインド人社員、パートナーの方が本来持っているスキルを存分に発揮できるようサポートいたします。

人事領域におけるグローバル化・クロスボーダープロジェクトのハンズオンサポート

日本企業および海外現地法人に対し、世界136カ国所在の外国籍人財を採用するためのサポートを東京とシンガポールより行います。長期的なビジネスの成長を目的として、どんな人財にリーチし、見極め、戦力化すべきかを共に考え、設計し実践まで対応します。

海外拠点：シンガポール、スリランカ

NEIは機械学習エンジンとネイティブスピーカー講師の融合による独自の英語学習をプロフェッショナル向けに提供する米国・シアトル発の企業です。

全ての講師がアメリカやカナダ出身のネイティブスピーカーで、英語教育の国際資格を保持しています。受講者一人ひとりに対して、職業や会話ができるようになりたい話題、英語を学ぶ目的、趣味や休日の過ごし方などを講師が詳細にヒアリング。その情報が入力された機械学習エンジンが最適な教材を選び出し、パーソナライズされた学習内容でレッスンが進んでいく点が特徴です。

また「NEI Score™」と呼ばれる独自 の指標で、「発音」「文法」「語彙」「流暢さ」の 4 項目により、受講者が英語でコミュニケーションできる力を見える化し、各受講者の目標達成に向けてサポート。受講者のモチベーション維持を大切にしたこのNEIのメソッドは英語学習の専門家からも評価をいただいています。（群馬県立女子大学 国際コミュニケーション学部 神谷信廣教授からのコメントはこちらのページをご覧ください：https://nei-japan.com/）

日本国内では 2017 年にサービスを開始し、これまで神戸の製薬会社・ＪＣＲファーマ他、外資系コンサルティング会社や医療機器メーカーなど幅広い業界で導入されています。

日印コンサルティングは、インドの有力コンサルティング会社と提携し、インドに進出する前の事業実現性調査や事業計画立案支援を、日印双方の会計事務所・税理士事務所の強みを活かして総合的に進めていきます。
提携先のコンサルティング会社（Coinmen Consultants LLP）は、社内外に60名の専門家を抱え、お客様の潜在的なニーズと直面する課題に対して、ワン・ストップでお応えする総合的なコンサルティング・サービスをご提供いたします。

ドバイをハブとした中東・インド・アフリカ地域への海外展開を総合的に支援しています。海外進出コンサルティング・マーケティング・貿易業務・登記など海外進出に専門チームと現地チームでサポートいたします。


2024年1月22日～24日までドバイのワールドトレードセンターで中東初BtoB日本・京都展示会を行いました。20か国以上、12,000人（延べ人数）の来場者があり、代理店が見つかり進捗している企業様、数百億円の投資契約のためのMOUを結んだ企業様など様々な実績が出てきています。

2025年2月10日～12日にJAPAN TRADE EXHIBITION in DUBAI を行います。
日本企業様が参加対象で、ドバイ・アラブ首長国連邦はもちろん、サウジアラビア、カタール、オマーン、バーレーン、クウェートのGCC地域及び北アフリカ・インドにプロモーションを行います。エントリー(https://menasaxjp.com/)をお待ちしています。

日本企業の海外展開サポートの専門家が、日本・香港・インドで御社の事業を強力にサポートします。日本と海外拠点が、日本人公認会計士がきめ細かくサポートをします。海外への進出を検討している企業、進出を決定した企業、既に進出している企業、それぞれの段階に合わせたコンサルティングを行います。

財務コンサルティングをベースに、日本と海外拠点を合わせたグローバルでの一体経営の実現のための支援を致します。

People Trees合同会社は、「人が育ち、組織が育つ」社会を実現するために、2019年に設立された人・組織開発の専門家集団です。企業の個性や文化に深く寄り添いながら、制度設計・人材育成・組織風土づくり・採用支援など、成長と変化を支える伴走型の支援を展開しています。

■ Mission
個と組織の可能性をひらく。
人が持つ力を引き出し、持続的に学び合える組織をつくることで、よりよい社会の実現を目指します。

■ Vision
世界に志と活力のあふれる人・組織・会社を増やす。
日本国内はもちろん、アジアを中心としたグローバルパートナーとの協働を通じて、地域や国を越えた“人づくり・組織づくり”の挑戦を広げています。

■ Value
Ownership：社会課題やお客様の課題を「我がごと」と捉え、情熱と論理の両輪で真摯に取り組みます。

Fun：「働くことが楽しい」人や組織を増やすために、好奇心と熱意をもって仲間とともに挑戦を楽しみます。

Frontier：人と組織に正解はありません。だからこそ、唯一無二の答えをパートナーと共に追い求め、価値を創造し続けます。

People Treesは、現場感と探究心を兼ね備えたチームで、実践知に根ざした支援を国内外に広げています。日本発の「人を大切にするマネジメント」の知恵と感性を活かしながら、世界中の組織がその“らしさ”を発揮し、変化を越えて成長することを支援していきます。

GICグループは日本、ミャンマーおよびUSの3社で構成されています。主な事業は日本およびミャンマーでシステム開発をラボ型・受託での請負開発含むオフショア形式で行っています。また、USではDXやIoTといった先進事例の各種調査業務を行う役割を担っています。

当社は2011年4月に現在の3名の役員で設立された会社です。設立当初はミャンマーやフィリピンに向けた海外進出のコンサルテーションが主な事業でしたが、現在ではシステム開発（オフショア開発）を中心に、日本語・英語ともに堪能なミャンマー人バイリンガルITエンジニアの派遣事業等も行っています。

DX（デジタル・トランスフォーメーション）推進やシステム開発を含めた様々な案件を、多くのクライアントの皆様と推進することができた結果、現在では近年注目されているミャンマーオフショア開発において、当社が圧倒的No.1のポジションとなっています。